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1.
企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业发展的核心竞争力。本文重点探讨的供电企业的文化建设,首先介绍了供电企业文化建设现状与不足,笔者从多个角度入手,就如何建设供电企业文化进行了深层次的探讨,提出进一步促进企业文化建设的思路和对策。 相似文献
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贾辉 《大科技．科学之谜》2014,(2):16-17
企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源。优秀的企业文化是企业精神文明建设的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂,文明是文化活动的凝结,我们大力推进企业文化建设的过程,同时也极大提升企业精神文明建设质量。 相似文献
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张培霞 《内蒙古科技与经济》2014,(14):8-9
阐述了内蒙古高路公司坚持以科学发展观为指导,深入开展企业文化建设,充分发挥思想政治建设对企业政治导向、思想凝聚、素质提升、形象塑造的作用,助推了自治区经济社会持续稳定健康发展。 相似文献
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企业要落实科学发展观,就要坚持以人为本,确立员工在企业中的主体地位,保障员工根本利益,搭建成长成才平台。要做到全面协调可持续发展,就要协调好经济效益与社会效益的关系,眼前利益与长远利益的关系,生产经营与思想文化建设的关系。要确保科学发展观的有效落实,就要加强理论学习,注重实践结合,加强思想文化建设,建立和完善相关制度体系,转变观念提高认识,提高运用科学发展观指导生产经营工作的能力,逐步构建促进科学发展的长效机制。 相似文献
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企业文化是企业的“软实力”,也是形成企业核心竞争力的关键因素。企业文化是企业价值观念与行为规范的总和．是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障。 相似文献
6.
企业文化的建设和企业发展战略、企业管理都具有同等重要的作用。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。 相似文献
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构建和谐企业之根——企业安全文化 总被引：1，自引：0，他引：1
企业安全文化是一种优秀的文化,它关乎人的生命、关乎环境的保护还关乎社会的发展。它是人文文化、科技文化和生态文化的统一体,表征着一个企业的安全文化水平。企业安全文化在企业的发展过程中发挥着重要的作用,它促进科技朝着向善的方向发展,创造了安全生产力,是企业健康持续发展之根、之魂。 相似文献
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先进的企业文化,是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业持续发展的灵魂和动力源泉,是企业现代化管理重要内容．是激发职工创造活力的有效载体：要统一思想、提高认识,把企业文化建设作为一项重要战略任务,全面、扎实、深入、有效地推进企业文化建设。 相似文献
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大学校园文化是大学核心竞争力和大学精神文明建设不可或缺的重要组成部分。科学发展观是高校校园文化建设的重要指导原则,用科学发展观指导大学校园文化建设全局,促进大学校园文化建设健康协调发展。 相似文献
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从企业生命周期角度初探武汉民营企业文化建设战略 总被引：1，自引：0，他引：1
民营企业以其灵活的运行机制在中国经济发展和经济结构调整中发挥着越来越重要的作用,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量。然而,由于企业文化具有“双刃剑”的作用,即优秀的企业文化能促进企业的健康持续发展,而劣势的企业文化不仅阻碍企业的发展,甚至可能导致企业的终结。因此,主要分析了武汉民营经济存在的问题,并根据民营企业在不同时期的发展特征,初探不同阶段的文化建设战略。 相似文献
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珠三角创新型企业的文化概念模型 总被引：1，自引：0，他引：1
改革发放以来,珠三角涌现了大批表现杰出的创新型企业,它们在自身的文化建设上呈现出独特的一面。总结出这些创新型企业文化的一般规律并形成创新型企业文化的概念模型,对于指导创新型企业文化管理有着重要意义。在对珠三角地区创新型企业研究的基础上,结合企业文化的相关理论,从共享价值观念、日常行为规范和产品、设施与活动三个层面对创新型企业的文化特征和内涵进行了总结,构建了创新型企业文化的概念模型,从而为创新型企业的文化建设提供了借鉴。 相似文献
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本文提出了以创新的精神加强和改进企业文化建设,构建和谐企业的时代紧迫性,提出了以人为本,坚持和落实科学发展观,创新工作理念,更新发展观念,塑造企业精神。 相似文献
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通过阐述企业文化的内涵、构成要素及作用,揭示了企业文化与企业核心竞争力的关系,企业持续发展要靠其核心竞争力,核心竞争力来自于管理和技术,而管理和技术靠的是企业文化。在此基础上分析了企业应如何通过企业文化创新来提升企业核心竞争力。 相似文献
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监理企业的建设要根据自己的特点,充分发挥人才优势,以企业文化为基础来促进项目部的建设,以项目部的建设带动员工的企业精神的培养。是监理企业健康、稳步、持续发展的保证。 相似文献
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伴随着知识经济和经济全球化,石油企业面对国际竞争,为提高企业活力和动力,增强综合竞争力,企业文化建设对于企业生存发展至关重要：本文结合企业管理的发展历程和轨迹,综合论述了企业对文化和制度共管理念的需求,并给出了石油企业文化的发展趋向,有助于对文化管理内涵的理解并指导今后的工作。 相似文献
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当前,我国经济发展进入了减速换挡的新常态,有别于过去的"增速为上",当下中国社会经济的发展,更追求发展质量。在这样的背景下,多年来主要追求大规模高产值高增速的国有企业,可以说既面临新挑战又迎来新机遇。而企业文化建设作为企业在长期的生产经营活动中积累沉淀下来的价值观和价值取向,是促进企业健康持续发展的内在动力,好的企业文化能促进广大员工激发使命感和责任感。因此,在新常态背景下,国有企业必须要与时俱进、顺势而上、不失时机地打造企业文化建设。 相似文献