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完善高校人事档案管理的有效措施 总被引：1，自引：0，他引：1
高校人事档案是记述和反映教职员工个人经历、德才水平、学习和工作表现的原始记录,是高校知人、用人、管人的重要依据。高校人事档案管理是高校人力资源管理的重要组成部分,是高校人才队伍建设的重要基础工作。一、树立高校人事档案管理与时俱进的新理念 相似文献
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浅谈高校干部人事档案的管理和利用 总被引：2，自引：0，他引：2
高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是干部、教师队伍建设的重要基础工作。人事档案具有实效性、动态性和真实性,是个人的真实写照,是其德、能、勤、绩的综合反映,是组织上使用干部的重要依据,因此,在高等教育事业不断向前发展的今天,也向高校人事档案工作提出了新的要求,高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要课题。 相似文献
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高校人事档案工作中的问题与对策 总被引：7，自引：0，他引：7
高校人事档案是记述和反映教职员工个人经历、德才水平、学习和工作表现的原始记录,它以教职员工姓名为特征组成专卷,是高校“知人、用人、管人“的重要依据。高校人事档案管理是高校人力资源管理的重要组成部分,高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是高校人才队伍建设的重要基础工作。一、高校人事档案管理存在的问题1.认识不足,重视不够。长期以来,高校领导和教职工对人事档案工作的重要性认识不足,片面地认为人事档案工作只是“收收管管,翻翻找找,查查看看”,没有什么难度,谁都可以做,能应付就行了,有些高校的领导甚至认为人事档… 相似文献
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人事档案是高校基础工作的重要组成部分．是人才信息的重要载体,是个人经历、德能才绩、工作表现、专长爱好等情况的原始记录。随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展．人事档案工作应如何适应新时期高校人事档案管理工作的要求．充分发挥人事档案的价值．笔者就此谈谈自己的看法。 相似文献
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高校人事档案管理是当前各大高校管理的重要内容,直接关系到全体教职工的切身利益,因此高校管理者必须给予重视。高校人事档案是充分开发人力资源的基础,为高校领导知人善用提供依据,更加合理安排岗位工作。面对我校档案馆、人事处和组织部三方人事档案管理中出现的矛盾,高校应加强重视,促进人事档案信息化管理进程,利用先进的信息设备提高高校人事档案信息化管理水平。本文从现实出发,首先阐述高校人事档案管理的内容,然后结合我校现状分析档案馆人事档案管理中存在的问题,最后提出高校档案馆人事档案管理对策,希望具有一定的借鉴意义和参考价值。 相似文献
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高校的人事档案整理工作是高校人才干部选拔的基础,对于开发高校人才资源具有重要作用。人事档案整理主要是将处于零散和需要进一步条理化的档案进行基本的分类、组合、排列和编目,进而组成有序的管理体系。通过对目前高校人事档案整理工作中存在问题的分析,从档案内容、分类、管理及人才培养几个方面提出具体优化策略。 相似文献
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地方高校人事档案管理存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
地方高校人事档案管理是大学评估的一项基础性工作,也是地方高校人事管理的重要组成部分。人事档案保管的目的与其他档案一样是为了利用,要树立视人事档案为识才、选才、用才服务的观念。人事档案在收集、整理、提供利用各环节,都要适应这个转变。随着地方高校人事体制改革的不断深入,人事档案工作也面临新形势,如何更好地改进档案工作,充分发挥职能作用,为地方高校人事工作服务,值得高校人事档案工作者思考和研究。 相似文献
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档案基础数字汇集就是以数字的形式反映一定地区或一个单位某一方面基本情况的参考资料,是各种原始数据的汇集.汇集基础数字的工作,实际上也就是对原来各种统计的综合工作,因此又称"统计数字汇编".高校人事档案基础数字汇集.就是根据高校实际工作需要,从人事档案资料中选取反映某些方面工作的人事档案信息数据按利用需要进行有关统计、归纳而成的一种参考资料. 相似文献
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高校教育事业的不断发展,对高校人事档案工作提出了新的要求。如何加强高校人事档案工作,更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,是高校人事档案工作面临的重要课题。 相似文献
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高校教育事业的不断发展,对高校人事档案工作提出了新的要求.如何加强高校人事档案工作,更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,是高校人事档案工作面临的重要课题.…… 相似文献
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正高校人事档案记录了高校人事、组织、劳资等部门培养、选拔和使用人才的原始记录,是高校人事部门对个人管理的重要凭证和考核工作的基础,对学校考察和识别干部、选拔优秀人才,加强高校师资队伍建设,促进教学、科研、党政管理的开展具有重大作用。因此,我们要充分认识新时期高校人事档案管理工作存在的问题和不足,切实做好高校人事档案管理工作,以更好 相似文献
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浅谈高校人事档案管理 总被引：5，自引：0，他引：5
高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了新的要求.高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要内容.本文结合工作实践,对高校人事档案管理的几个问题谈些认识. 相似文献
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高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,是高校人事管理工作中一项必不可少的基础性工作.和谐校园建设离不开高校人事档案工作.从目前高校人事档案工作来看,依然存在着一些不适应高校教育发展需要的环节.…… 相似文献
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本文简要阐述了高校人事档案价值:凭证法律价值、学术能力参考价值、社会价值、反映高校教职工成长过程、评价教职工工作能力、保存科研资料等;提出了高校人事档案风险管理措施:风险识别、风险防范等,以此构建安全化高校人事档案管理体系,展现高校人事档案应用价值,提升高校人事档案风险防护能力,为高校人事管理助力. 相似文献
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本文论述了当前高校人事档案管理模式的弊端,指出高校人事档案信息化工作的核心问题是人事档案管理模式的变革,分析了人事代理制度对高校人事档案信息化工作的积极作用,并探讨了在人事代理制度下高校人事档案信息化需要注意的几个问题. 相似文献
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正高校人事档案有其独特的价值作用,是高校人事工作的基本条件之一,直接影响到高校事业和教职工的工作效率和质量。分析高校人事档案管理目前的状态,查找存在的问题,学习借鉴国外人事档案管理的先进经验,取其精华,改进高校人事档案管理工作,为促进高校各项工作发展进步提供有效参考,必将产生积极的意义。一、高校人事档案独特的价值作用(一)高校人力资源管理的信息依据。档案本身就 相似文献
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高校人事档案管理是高校档案管理工作的重要内容之一。目前,随着我国高校办学规模的扩大,高校人事档案管理工作也越来越复杂,如何做好该项工作是高校人事档案工作者共同思考的问题。高校人事档案管理模式有多种,每种模式都各有优劣,只有对各管理模式的优缺点及各自优点充分发挥的条件做深入的思考,才能适应高校人事档案工作改革需要,使该项工作在高校发展的新时期发挥更大的重要作用。 相似文献