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档案利用工作是档案工作的生命线,档案队伍的建设对档案利用的作用力不容忽视,提高档案利用离不开一支高素质的档案队伍的支持。 相似文献
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做好档案工作,档案干部队伍建设是关键和根本,没有一支有事业心、责任感和过硬业务素质的档案干部队伍,要做好档案工作是难以想象的,正所谓"事成于人,业兴于才"。只有抓好档案干部队伍建设,才能促进档案事业的健康协调持续发展。一、新时代下加强档案队伍建设的必要性分析一是提高个人的思想政治觉悟。面对不断变化的工作新形势,以及日益严格的工作新要求,作为一名档案工作者,也必须树立主动学习、善于创新的意识。 相似文献
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正以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,也对档案队伍建设提出了新的要求。新形势对档案工作提出了更高的要求,要想得到社会的认可,必须先搞好自身的建设,把基础性工作做实,把重要性工作做好,把探索性工作做新,以崭新的面貌面对档案事业发展的挑战。加强档案队伍建设,是确保档案事业实现可持续发展的先决条件。只有建立起一支政治强、业务精、作风好的高素质档案工作队伍,档案事业才会有广阔的发展前景。 相似文献
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一、目前档案工作存在的问题
1．档案工作队伍难以适应新形势新任务。近年来,医院档案专业人员队伍的文化水平虽然普遍有所提高,有了一支稳定的档案干部队伍,但是这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要,特别是进入新世纪,许多档案工作人员缺乏现代医院档案管理的相关知识和现代管理技能,很难适应医院档案工作高知识、高技术和快速运转的建设步伐。如果不加强人才的培养,提高档案干部队伍的素质,档案室功能将受到很大制约。 相似文献
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随着科学技术的不断发展与进步,档案工作给我们提出了新的机遇与挑战,档案人员要满足档案工作新的发展需要,档案队伍建设已成为不可忽视的大问题,新建地方本科院校档案队伍建设的途径主要有健全档案队伍用人机制、改革档案队伍考核与评聘机制、完善激励和待遇机制、建立长效培训机制以及稳定档案队伍等。 相似文献
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背景介绍：近日，天津市宝坻区区委常委、常务副区长李连元发表了讲话。他表示：区委、区政府要从宏观上加强对档案工作的领导，定期听取档案部门的工作汇报，研究和解决档案工作遇到的新情况、新问题。他强调：各街道办、乡镇局要加大档案室建设力度，认真解决档案工作遇到的人、财、物等实际问题，凡是没有独立档案库房的，年内都要创造条件解决，凡是没有档案管理软件的，年内都要配齐。并要求：全区档案部门要坚持以人为本，加强档案业务教育和培训工作，积极为档案人才多出研究成果搭建平台，努力培养出一支思想过硬、作风优良、业务精通的现代档案管理队伍；全区档案工作者要跟上宝坻经济社会发展的步伐，刻苦学习，务实创新，推进区档案工作再上新水平。李连元副区长说：[编者按] 相似文献
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建设现代化档案队伍的紧迫性及其对策 总被引：3，自引：0，他引：3
该认为，社会转型将使档案工作发生全方面的变革和发展，这势必赋予档案队伍以全新的角色职能和素质。通过各种相关举措，造就一支现代化的档案队伍已势在必行。 相似文献
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山东省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》对档案干部队伍建设提出明确要求,"要重视档案干部教育和专业培训,不断提高其政治、业务素质,努力建设一支政治强、视野宽、业务精、作风硬、纪律严、活力足的档案干部队伍"。基层档案人员队伍的业务能力关乎基层档案工作的成败,是筑牢档案工作的基石,发展档案事业的关键。然而目前,基层档案人员由于更换频繁、新人居多且学非所用等原因,业务知识生疏、工作能力较低,成 相似文献
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人才，是治国强国之本，也是治档兴档之本。只有高素质的人才不断出现，档案事业才能始终充满活力。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，培养一支适应档案信息化建设的高素质的档案队伍，才能推进档案工作的创新发展。 相似文献
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档案工作的创新和发展,关键靠人才。人才资源是第一资源,挖掘和开发档案人才资源重在教育。为适应知识经济时代档案工作的需要,建设一支高素质、专业化的档案人才队伍,实施人才强档战略,为档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证,必须转变观念,重视档案培训工作,分析影响培训效果的各种因素,在培训目标、内容、方式、评估等环节下功夫,提高档案培训的有效性,保证档案培训的良好效果。 相似文献
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档案业务培训是提高档案人员业务理论和专业技能水平的有效手段。"十二五"期间,我省提出"全面推进档案登记备份,大力推进档案文化建设,积极开展资源建设力度,加快推进档案馆基础设施建设,不断提高公共服务能力,促进全省档案事业跨越发展"的目标任务。档案培训工作要适应新形势,及时调整工作思路,创新教育方式,更新培训内容。一、档案培训工作的新特点(一)内容趋"新"。随着"十二五"期间我省档案工作重点的调整,档案培训工作的内容也要随之变化,不能局限于档案收集、保管、整理、利用等传统的档 相似文献
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基层档案人员如果具有一定的政治素质,优良的思想品质,扎实的工作作风、较强的业务技能和一定的写作能力,而且能够相对稳定,这样建设一支高素质的档案干部队伍应该是没有问题的。但是,目前基层档案人员队伍确实存在一些问题。1.无证先上岗。一定数量的大学毕业生,外单位调入的人员,到一个单位分配工作大都是让你做档案工作。还没有经过档案基本业务培训、就上岗做档案 相似文献
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我国的档案在职教育是在改革开放时期得到了迅速发展。自上世纪80年代起,改革开放的初期,越来越多的机关、团体、企事、业单位恢复和建立了档案工作,档案人员以3年增加一倍的速度迅速增加,档案队伍不断扩大。虽然全国每年有近2000名档案专业毕业生充实到档案工作队伍中来,但对档案专职人员的需求量来讲,也只是杯水车薪。 相似文献
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正党的十八届三中全会明确指出:要深化干部人事制度改革,建立集聚人才体制机制,充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性,鼓励地方、基层和群众大胆探索,及时总结经验。因此,在全面深化改革中加强队伍建设,充分发挥每个人的主观能动性,也将是一项尤为重要的内容。那么,如何加强企业档案队伍建设,推进企业档案工作发展,必将成为档案部门一个无法回避的新课题。1档案队伍的现状中原油田自1994年6月起,在全国率先建立起了"专业化管理、区域化服务"的档案管理体制,油田档案事业也得到了前所未有的发展。1995年以来,油田档案馆曾连 相似文献