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论知识管理及其与情报学的关系 总被引：6，自引：2，他引：6
论证了知识管理的产生，发展，核心及意义，并通过信息，情报和知识之间的关系，阐述知识管理与情报学的关系，说明情报学研究重心从竞争情报向知识管理转移的趋势。 相似文献
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2007年我国图书馆学情报学研究热点分析 总被引：1，自引：0，他引：1
基于2007年CSSCI图书馆学情报学来源期刊论文题名关键词,采用词频统计的内容分析法,析出图书馆、信息、高校、服务、知识、资源、网络、管理、数字、情报、系统、文献等是2007年我国图书馆学情报学的研究热点词汇。通过对研究热点词汇的深入分析,认为2007年中国图书馆学情报学界掀起了基础理论研究高潮,数字图书馆、信息资源、知识管理、资源共享、竞争情报是该研究领域的热点。 相似文献
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石慧 《内蒙古科技与经济》2014,(10):134-135
回顾了我国情报概念的研究历程,介绍了情报概念的研究现状,指出基于知识管理的情报概念是知识管理与情报学相互融合的结果,体现了知识经济的时代特征,预示着未来情报概念的发展方向。 相似文献
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竞争情报专业人才的培养研究 总被引：4，自引：0，他引：4
本文对竞争情报的新需求、新动向以及新时期竞争情报专业人才应具备的知识水平、知识结构、能力结构以及具体要求进行了研究,归纳出,现阶段应广泛借鉴海内外情报学的成功教学经验,以强化我国竞争情报专业教育的培养效果,高素质、高质量、高数量地培养当代急需的竞争情报专业人才。 相似文献
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竞争情报的特点与图书情报服务新方向 总被引：11，自引：3，他引：11
面对市场经济体制下产生的新的情报需求，竞争情报的研究和实践为情报学研究提供了新的突破口，竞争情报将是图书情报学跨世纪的学科前沿和研究热点。本文从其定义出发，分析它的四个主要特点，认为图书馆具有开展此项工作的优势，并探讨了为企业竞争情报服务的几种方法，以及应该注意加强的两个方面。 相似文献
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情报学是一门正在发展的新兴学科.情报学的研究对象是普遍存在的社会信息现象、知识信息的过程及其活动,致力于研究社会信息的产生与搜集、组织与处理、传输和利用.情报学中情报检索系统的研究成功地推动了大量情报系统、情报产品、网络和服务的发展,形成了现代信息服务业的重要内核--数据库产业.经济技术情报、工商情报、竞争情报的研究和应用对增强国家和企业的竞争力具有不可忽视的作用. 相似文献
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本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括：训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括：运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。 相似文献
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学会发展瓶颈与学会改革切入点 总被引：1，自引：0，他引：1
学会改革如何着手，本人认为可从学会存在的问题上入手，也可从其他学会成功经验的借鉴上入手，但不论从何入手，都必须找到学会改革的切入点。如果能找准切入点，在某点或某几个方面上取得突破，学会改革就会有成效，学会发展就有希望。本就试图从分析学会存在的普遍问题入手，探讨从某些具体的方面进行学会改革的可行性，与同行们共同商讨。 相似文献
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"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析 总被引：2，自引：0，他引：2
随着经济全球化趋势的进一步加强，传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战，公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象，从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析，提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。 相似文献
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在市场技术交易中,履行技术秘密保护措施的技术保密合约是民事法律关系的统一体.其有特殊的内在规定性,这种特殊的内在规定性构成了技术保密合约民事法律关系设立的要素,并且作为合约的技术秘密传递规则,形成了技术保密合约民事法律关系特征.其主体和主体之间的权利和义务是此民事法律关系要素.技术保密合约主体民事行为必须具有合法性. 相似文献
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中国步入经济社会发展的转型时期,政府形象的构建对政府的意义深远。而塑造好形象必须借助相关媒介,才能得以传播。而在这其中,媒体发挥着其得天独厚的作用。但是,新时期．各种新媒体层出不穷,使得政府形象的传播具有极大的不确定性。结争博弈论的相关知识,对政府、媒体、公众三者之间的博弈关系进行论述,为政府利用媒体传播自身的形象献言献策。 相似文献
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企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响. 相似文献
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随着现代科学技术的发展,企业对设备和技术的改造步伐不断加快,新的机械设备和技术的使用者——企业员工的技术素质水平却滞后,因此系统地对操作员工的培训以提高技能就显得尤为重要。但是,对于不同知识层次、不同工作岗位条件、不同操作经验的企业员工,使他们在有限的时间内掌握培训基本知识和技能,探讨有针对性的教学方法是关键。 相似文献