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1.
郭嵬 《重庆职业技术学院学报》2004,13(2):83-85
当前在我国加入WT0,参与国际竞争之际,加快国有企业重组,推动国有企业发展刻不容缓,而国有企业的发展离不开资本市场,本文通过分析资本市场在国企发展中的作用和现阶段资本市场存在的一些问题,提出国企改革应该和资本市场的建设相结合,才能更好的促进国有企业的发展. 相似文献
2.
祝立宏 《吉林广播电视大学学报》2002,(2):46-48
国企改革中暴露出的问题，主要表现为国有企业的经济效益低下，一些国有企业亏损在不断的加剧，资产负债率偏高等。究其根源，在很大程度上是企业的资本结构不合理所造成的，而形成这种不合理的资本结构，既有政策方面原因，也有企业自身原因和社会方面原因。优化国有企业的资本结构，尽快降低过高的资产负债率，成为当前国企改革过程中所必须关注的问题。积极推行企业破产与企业购并制度、建立银企互补机制、完善国有企业的资本金制度、发展资本市场及拓宽企业的融资渠道是优化国企资本结构的现实途径。 相似文献
3.
梁涛 《中国石油大学胜利学院学报》2005,19(2):80-81
21世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈.与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素.目前,我国的国企改革正处于攻坚阶段,要使国企摆脱困境,增强国企的市场竞争力,就必须重视人力资源管理,建立科学的业绩评价和激励机制.国有企业只有从机制上对人力资源管理进行优化,才能最终提高企业生产力和竞争力,促进我国国有企业及国民经济的迅速发展. 相似文献
4.
试论国有企业人力资源管理机制的优化 总被引：1，自引：0，他引：1
梁涛 《胜利油田师范专科学校学报》2005,19(2):80-81
21世纪，人类已进入了知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是，人才成为企业竞争的关键因素。目前，我国的国企改革正处于攻坚阶段，要使国企摆脱困境，增强国企的市场竞争力，就必须重视人力资源管理，建立科学的业绩评价和激励机制。国有企业只有从机制上对人力资源管理进行优化，才能最终提高企业生产力和竞争力，促进我国国有企业及国民经济的迅速发展。 相似文献
5.
《濮阳职业技术学院学报》2019,(4):42-49
国有企业改革是新时代构建我国现代经济体系的重要环节,不仅是焕发出我国国有经济活力的关键所在,更是社会主义市场经济的热点和难点问题。十九大报告以建立现代经济体系的新目标为基础,对国有企业全面深化改革提出了新要求。当前我国国企改革仍面临着国企性质与功能的定位、内部与外部治理效率、利益分配、国有资产流失以及国企与政府和市场关系等诸多饱受争议的问题。新一轮国企改革绝不是国有企业民营化或完全退出竞争性领域,而是要以划分国有企业的商业属性和公益属性为着力点,在明确国有企业双重属性的基础上引入分类治理。 相似文献
6.
国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节，随着我国国企改革的发展，人们对国企的认识也发生了深刻的变化。从否定国企之间的商品、货币关系到确立国企的独立法人地位；从国有国营到多种经营方式的采用以及实现形式的多样化；从搞活每一个国有企业、对国企只作量上的分析到确立搞活整个国有经济、国有资产，标志着人们对国企的认识发生了质的飞跃，也推动着我国国企改革走向一个新的发展阶段。 相似文献
7.
党的十五届四中全会的召开,打响了国企改革的攻坚战。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出了跨世纪国企改革的指导方针和一系列重大政策措施,必将极大地推动国企改革的历史进程。国企教育是国企改革的重要组成部分,在当前深入贯彻落实党的十五届四中全会精神,推进国企改革的过程中,企业教育部门必须抓住机遇,乘势而上,坚定不移地推进国企教育的改革和发展,这是历史赋予我们的光荣使命。 相似文献
8.
国企改革至今仍未到位，首要原因在于国企产权模糊。用股份制改造国有企业，就必须从股份制企业理论和中国国情出发，构建新的治理结构，锻造国企改制后的董事会尤其是董事长的运行模式，推动国有企业股份制改革和社会主义市场经济顺利发展。 相似文献
9.
国有企业资本结构探析 总被引：1，自引：0，他引：1
李庆平 《淮南师范学院学报》2003,5(3):106-109
针对我国国有企业资本结构失衡的不良现状,从我国的经济因素和体制因素两方面深入剖析其失衡原因,进而提出优化国有企业资本结构的几条途径:解决旧债、缩小国企比重、发展资本市场、提高企业自身能力等。 相似文献
10.
《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2016,(2):33-37
英国的国企改革明晰了产权关系,扩大了资本市场,提高了大众的投资意识,优化了企业的竞争力,改善了市场环境。在对国企的控制方面,以国会为主导,少数企业由国家预算控制,授权相关机构直接管理,采用分权经营、租赁经营、承包经营等方法。通过控股、特别股、立法、专家机构等手段来贯彻国家意志。受此启发,深化改革是我国国有企业做大做强的必然选择,深化国有企业改革必须坚持社会主义市场经济方向,必须发展混合所有制经济,必须因企施策、分类实施,必须完善法律保障机制。 相似文献
11.
作为国民经济发展的有机组成部分和支柱,在日渐激烈的市场竞争过程中,国有企业的改革已经进入了深水区和攻坚期。国有企业的探索改革实践中,党建工作以国企核心竞争实力的重要构成部分的身份,日渐肩负起国企改革的科学发展观调整重任,并以国企党建的要求和规则为调整基础,从内涵把握和方法创新角度全面的提升和推进着国企新时期党建工作。然而面对层出不穷的新环境和新形势,如何从实践执行角度进行国企党建工作的创新和发展,如何在国企科学化改革的进程中完成党建的科学化和可持续化调整,如何使用新渠道和新途径更好的发挥党建工作对国企改革的创新效应等,应该作为新形势下国企改革中党建工作改革的重要工作重点。 相似文献
12.
正确对国有企业的地位和职能进行判断,是确立其改革方向的前提.国有企业分为广义、狭义两种类型:广义的国有企业是指具有国家资本金的企业:狭义的国有企业,仅指纯国有企业.国企的地位和职能,可依据传统经济学和西方经济学的理论进行解读.国企作为一个中性概念,在社会主义条件下能为社会主义服务;作为政策工具,应优先保证社会福利的最大化;对国企的地位和作用,应历史地看、发展地看,国企改革不能因噎废食. 相似文献
13.
程凯 《阅读与作文(高中版)》2009,(12)
尽管围绕国企改革的市场热点从未间断,但我们要提出的是,国企"资本证券化"将在2009-2010年达到高潮,同时,这也是09年市场中为数不多的绝对投资机会之一。 相似文献
14.
杨卫东 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2013,52(1)
目前国企改革正处于停滞不前的困惑期,我们有必要从理论上进一步探析国企改革的一些重要问题.文章结合国企改革30年实践阐述了国企改革的目标、标准与本质问题.文章分析了改革30余年国企改革前后出现过的两个目标:一是让国企成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体的目标违背国企本质特征;二是建立现代企业制度在逻辑上的问题.国企改革标准大体有三种:效益标准、产权标准、程序标准;这三种标准都不能用来判断国企改革的好坏与对错;相反,可能将改革引入歧途.国有企业的本质,应该是政府调控经济与社会的工具.当前国企开始逐步扩张,重新呈现出垄断市场之势的“再国有化”浪潮.文章在“国进民退”探源的基础上,分析了“国进民退”现象的历史轨迹和原因,辨析了“国进民退”争论中的代表性观点,认为“再国有化”的根源是缺乏对国企性质与国企功能的正确认识.国企改革与发展要进一步遵循市场经济原则,不能无边界的发展,不能成为市场经济的主角. 相似文献
15.
《阅读与作文(高中版)》2014,(12)
正在两会召开前我们推荐过一次国企改革概念股,近期市场低速,小票纷纷坠落,而国企改革相关股票是近期持续的热点。虽然近期上海国企股为代表的国企改革概念股在弱势的审场之下累积了一定的升幅,但我们认为作为一个整体,国企改革股才刚刚开始,远没有到谈论结束的时候。无论是去年的十八届三中全会还是今年两会的政府工作报告,均把国企改革放在了突出重要的位置,让市场发挥资源配置的决定性作用是三中全会提出的响亮口号,国企改革就是对这一口号的具体落实。国企改革从推动的层面来看是国家最高的决策层,推动的力度毋庸置疑。无论中央国有企业的改革还是地方国有企业的改革,陆续出台试点的方案,因为各地国企的条件不同,初期肯定采取试点,目前就是试点阶段,试点完成后必然是大规 相似文献
16.
本文在对企业的个人所有制和国家所有制进行再认识的基础上 ,提出了国企产权改革的思路。作者认为 ,在社会主义制度下 ,以共同占有为基础的个人所有制也是社会主义性质的 ,国有企业是一种特殊企业———政策工具。因此 ,国有企业应基本上从竞争性领域退出 ;国企应实行分级所有、分类管理 ;要让劳动者直接拥有资本 ,并通过市场实现资本的优化配置和交易 相似文献
17.
健全对国有企业经营管理者的监督约束机制 总被引：2，自引：0，他引：2
梁建人 《濮阳职业技术学院学报》2004,17(4):11-12,42
健全对国有企业经营管理者的监督约束机制，要用法规和制度、产品市场、经理市场和资本市场约束国企经营管理者，加强对国有资本运营的监督。 相似文献
18.
赵文生 《山西财经大学学报(高等教育版)》2002,(Z2)
随着改革开放的深入,多种经济成份的兴起,国有企业的改革提到了重要位置,建立科学的国企改革模式,对国有企业的发展具有重要作用。根据我国的实际情况,建立双结构国企模式较妥。 相似文献
19.
国有企业改革已进入攻坚阶段 ,其成功与否 ,直接关系到我国体制改革的成败 ,意义重大。文章通过对国有企业的所有制形式及弊端、国企改革的思路与方法、国企产权改革以及政企分开问题 ,作提纲式探讨 ,更加坚定国有企业改革信心 ,并探索深化国企改革的途径。 相似文献
20.
陆升军 《广西教育学院学报》2002,(4):80-85
本在对企业的个人所有制和国家所有制进行再认识的基础上，提出了国企产权改革的思路。作认为，在社会主义制度下，以共同占有为基础的个人所有制也是性质的，国有企业是一种特殊企业－－政策工具。因此，国有企业应基本上从竞争性领域退出；国企应实行分级所有，分类管理；要让劳动直接拥有资本，并通过市场实现资本的优化配置和交易。 相似文献