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深圳经济特区企业职工教育正面临新的挑战深圳黄富昌在全国改革开放的进程中，深圳经济特区进行着一系列的超前试验，职工教育也不例外，十多年来的实践证明，特区企业的职工教育，已经起到了直接有效地为发展生产，提高企业经济效益服务的作用。特区企业职工教育也存在不... 相似文献
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企业职工教育面临低谷吴祖衡在建立社会主义市场经济体制的过程中，企业经营机制为了与之相适应，进行同步调整与转轨，这是在特定环境下，客观经济规律对企业的要求，容不得半点含糊与等待。而作为企业工作重要组成部分的职工教育，面临着什么情况呢？有人说：目前，企业... 相似文献
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教师队伍正面临着考验党文孝企业职工教育，当前面临着构建与现代企业制度相适应、面向２１世纪的企业职工教有框架的任务；面临着改革教学内容、课程设置和教学方法，培养企业现代化所需要的各类人才，提高干部职工素质的迫切需要．这一切，如果没有一支高素质的忠诚于职... 相似文献
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开展企业职工教育的重要意义已普遍为人们所认识,然而长期来企业（主要指国有企业,下同）职工教育却连年“滑坡”,以至面临着生存危机。这是为什么？笔者以为,主要是以下三个方面的条件还不充分,成为影响和制约企业职工教育存在和发展的因素。一、企业首先要有明确的产权和经营自主权,才会把“人”的问题作为企业走向市场而要优先解决的问题,才会把职工教育作为企业经营管理的一项重要任务。企业职工教育的办学主体是企业,因此开展这一教育首先要有企业的存在。明确的产权是市场经济中企业存在的前提,只有加速产权制度改革,使企业… 相似文献
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对企业职工教育理论研究的探索宋玉磊现实和实践告诉我们，企业发展离不开职工教育，而职工教育的发展，也离不开职工教育理论研究。本文结合企业开展职工教育理论研究工作的实践，就如何进一步搞好企业职工教育理论研究工作作一探讨。一、对企业职工教育理论研究的规律性... 相似文献
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职工是企业是最重要的资源,企业职工素质的高低决定着企业的兴衰.因此,加强企业职工教育,不断提高企业职工素质,是企业的一项重要工作.加入WTO,对我国企业来讲是机遇与挑战并存,究竟是机遇大于挑战,还是挑战大于机遇,关键看我们是否已做好了全面准备.企业只有率领一批养之有素具有战斗力的高素质队伍,才能适应入世后的激烈竞争,并在竞争中取胜.但是,我们大多数企业目前还不具备参与国际竞争的实力,尚未建立有效的职工教育机制.企业职工的素质亟待提高,企业职工教育工作还面临着许多困难,集中表现在: 相似文献
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随着经济全球化进程的加快,以及我国即将加入世界贸易组织,企业将面临更加激烈的国际竞争。企业职工教育,作为企业人力资源开发的重要手段,使企业在国际竞争中立于不败之地,地位也将越来越突出。加入WTO后,职工教育中传统的思维模式、运作方式将受到巨大的冲击。为此,正确估计加入WTO对企业职工教育的影响,以及如何采取相应的对策,是当前企业职工教育者们必 相似文献
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随着改革开放的不断发展和社会主义市场的经济体制的逐步确立,现代企业也逐步建立了发展制度,企业职工的思想教育也面临了新的挑战。面对这种情况,企业必须采取相应的对策,落实好职工的思想教育工作,保证思想教育达到理想的效果。 相似文献
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引言：学习型组织作为未来成功企业的新模式己越来越引起中国企业的重视。在国有企业建立现代企业制度过程中，整合引入学习型组织的管理理念，是有志于再创辉煌的国有企业探索实践的首选。学习型组织的本质内涵是“不断激发个人和组织的学习力，从而提高组织的素质”，而企业职工教育也正负有这样的“天职”。怎样在创建学习型企业中更好地发挥企业职工教育的功能，企业职工教育应该改变些什么？是一个值得思考的问题。一、切实抓好企业高层管理者的理念教育当前，中国的国有企业，特别是大、中型国有企业，经过重组改制，基本理顺了产权关… 相似文献
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国有企业在实现根本性转变、建立现代企业制度的过程中，企业职工教育也要经历一个新旧体制变革和制度创新的过程。只有紧紧围绕国企改革目标，按照现代企业的性质、特征和制度来构建现代企业职工教育管理模式，才能高质量高效益地做好企业职工教育的培训工作，从而真正实现全面提高职工队伍素质。改革和发展职工教育是一项长期、复杂的系统工程，这里就几个问题提出一些思考。一、按照现代企业“以人为本”的特征，牢固确立职工教育的战略地位诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出：人力资本是企业一切资源中最重要的资源。现代企业无非是从事两… 相似文献
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《中日企业教育的比较研究》课题组 《教育与经济》1994,(3)
一、调查目的与方法 随着经济改革的不断深入,我国企业都面临着如何适应市场经济,改革和完善企业职工教育体制,以提高企业职工素质,增强企业生命力和竞争力的重大挑战。 本次调查目的在于全面了解和掌握市场经济条件下我国企业教育的现状和面临的主要问题。主要采用问卷调查法。调查内容是由本课题组对国内部分企业进行实地考察后,结合企业教育的实际情况编制的,考虑到中日企业教育比较研究的可比性需要,参考“日本企业教育调查报告”的内容框架,设置了相应的调查项目和指标。 相似文献
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随着我国市场经济的深层推进和国民经济的快速发展,人力资源面临着严峻考验和巨大挑战,企业职工教育工作的必要性和重要性也随之凸显。现对我国目前企业职工教育的现状与对策作简要分析。 相似文献
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企业培养人才中的重要途径就是对职工的教育,企业职工教育利于企业的发展与生存,是现代化经营企业的关键性环节。本文描述企业职工教育的重要性,分析职工教育的现状后,就如何进行企业职工教育提出策略。 相似文献
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产业化 现代化 自主化──职工教育发展趋势李冬实企业职工教育朝着产业化、现代比和自主化方向发展，是建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的客观要求，是企业职工教育面向现代化、面向世界、面向未来的必然趋势。一、产业化是企业职工教育主动、直接、有效地为经... 相似文献
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常州市企业职工教育现状分析 总被引：1，自引：0，他引：1
毕鉴忠 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2006,(11):64-67
企业职工教育是开发智力、培养人才的重要途径,是持续发展国民经济的可靠保证。现代经济发展证明,企业职工科学文化素质的高低在很大程度上决定了企业经营管理水平的高低、劳动生产率的高低和生产发展速度的快慢。针对现行企业职工教育面临的主要问题,结合常州市企业职工教育变革的实际,对如何构建完善的企业职工教育体系进行深入思考。 相似文献
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徐华丽 《商情·科学教育家》2013,(31)
企业职工的思想政治教育是企业常抓不懈的工作.它是可以提高企业职工的凝聚力和向心力,是培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉,强化企业职工的思想政治教育对企业的长期稳定和谐发展起着十分重要的作用.改革开放后,新中国就像腾飞的巨龙获得了长足的发展,特别是经济建设方面更是取得了突飞猛进的发展.企业在响应国家政策的同时业得到了迅猛的发展.在今天这个知识经济、信息化的社会中,企业职工思想政治教育面临着新的机遇和挑战.搞好企业职工的思想政治教育,不仅能够保持促进企业职工的工作积极性,保障企业健康、稳定、和谐的发展,而且还能够进一步促进整个社会的和谐发展. 相似文献
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现代企业职工教育是企业人力资源的开发和管理的重要内容,它在企业的长期发展战略中所起到的作用被越来越多的企业所认识,但是,怎样组织企业职工教育,如何确定企业职工教育的内容,如何更有效地利用有限的教育资源,怎样确定企业职工教育的目的等问题,人们有着不同的认识。为提高现代企业职工教育的水平,增强企业的竞争力及发展后劲,我们认为有必要澄清这些认识,并尽快走出传统意识的误区。一、现代企业职工教育中的企业行为和政府行为以往,由于中国是以公有制为主体的计划经济,企业的经营管理缺乏内在的动力,企业行为与政府行为… 相似文献