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相似文献
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1.
智力资本及其测度研究   总被引:9,自引:0,他引:9  
王勇  许强  许庆瑞 《科研管理》2002,23(4):89-95
在知识经济条件下,企业智力资本已成为企业最重要的资源。本在剖析智力资本概念和内涵的基础上,结合企业智力资本管理模型,提出了基本价值形式的整体存量测度,非价值形式的分量测度以及存量对比与传换式的流量测度的智力资本测度思路和框架。  相似文献   

2.
企业智力资本管理中的动态评估   总被引:4,自引:0,他引:4  
围绕企业智力资本架构,对企业智力资本管理中的动态评估进行研究。论文着重探讨智力资本评估的主要指标和一般流程,并结合对Skandia国际金融和保险服务公司智力资本评估模型的分析,得出企业智力资本评估的几点启示。  相似文献   

3.
大学智力资本集聚及管理研究   总被引:9,自引:0,他引:9  
大学的价值取决于拥有的智力资本。对智力资本实施有效的管理,是形成大学核心竞争力,取得竞争优势的关键。智力资本不同于物质资本,有效的智力资本管理可以加速智力资本集聚。大学智力资本集聚的实践表明,大学智力资本经历了纵向集聚、横向集聚、网络集聚模式。对大学智力资本的有效管理是:在一定的社会发展环境条件下,确定大学目标,智力资本集聚,评估与度量智力资本,优化智力资本结构。  相似文献   

4.
智力资本计量方法综述--兼论高科技企业智力资本的计量   总被引:2,自引:0,他引:2  
智力资本的计量是高科技企业知识管理中有待解决的一项重要问题,在介绍目前智力资本主要计量方法的基础上,分析了各种方法的利弊,并根据高科技企业智力资本的特点及其计量的要求,提出适合高科技企业智力资本计量的期望收益现值法。  相似文献   

5.
智力资本及其测度研究   总被引:19,自引:0,他引:19  
在知识经济条件下,企业智力资本已成为企业最重要的资源。在剖析智力资本概念和内涵的基础上,结合企业智力资本管理模型,提出了基于价值形式的整体存量测度、非价值形式的分量测试以及存量对比与转换式的流量测度的智力资本测度思路和框架。  相似文献   

6.
浅论公司智力资本及其开发   总被引:2,自引:1,他引:2  
赵艳娟 《现代情报》2005,25(3):223-224,F003
随着经济全球化和新经济的出现,智力资本已经成为公司创造财富的重要资源。公司之间的绩效差异越来越表现为他们所拥有的知识的差异。通过智力资本管理提高企业的竞争力已经成为一个全球性的研究热点。本文对智力资本的定义和构成进行了分析,探讨了智力资本的管理属性,并提出了智力资本管理的方法和途径。  相似文献   

7.
智力资本的评估   总被引:19,自引:1,他引:19  
王瑾瑜 《科研管理》2001,22(5):79-83
随着知识相对其它生产要素的地位的提升,智力资本也成为学关注的对象。现代企业(特别是高技术企业)的市场价值与账面价值相差悬殊,有形资产投资与财务业绩之间的相关性越来越小,这些现象使得智力资本这一价值驱动因素日益凸现出来。本对公司层次上的智力资本进行了界定,并介绍了三种评估智力资本的方法,即市场人士民账面价值比较法、托宾q法和智力资本报算法。运用这些方法我们可以对一家公司的智力资本进行大致的评估,为公司智力资本的管理和投资提供依据。如何在智力资本投资和公司业绩之间建立联系及怎样利用其中的联系增加公司的价值是今后研究的重点。  相似文献   

8.
智力资本评估方法述评   总被引:5,自引:0,他引:5  
现有智力资本评估方法分为整体评估法和分类评估法两大类,博弈论的运用为智力资本的评估提供了一个新的视角。如何在企业价值和智力资本之间建立联系,探求以增加企业价值为目标的智力资本评估方法是今后研究的重点。  相似文献   

9.
侯剑华 《情报科学》2006,24(6):835-838
作为知识经济时代的产物,智力资本管理越来越引起人们的重视。它进一步推动了对人力资源管理、知识管理厦智力资源管理等相关学科或理论的深入研究,使相关学科领域间的交叉和相互渗透程度不断增大。智力资本管理是人力资源管理适应时代发展的必然趋势,是知识管理研究领域的重要分支。同时也是智力资源管理的一部分。本文在对智力资本管理进行科学定位的基础上。探讨了智力资本管理的发展趋势。  相似文献   

10.
智力资本度量的记分卡方法评述   总被引:11,自引:0,他引:11  
武志伟  茅宁 《科研管理》2003,24(4):46-53
知识经济时代,企业的价值关键在于其拥有的智力资本,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本的管理离不开对智力资本的度量,只有明确企业现有智力资本存量的基础上,才可能真正地对智力资本实施有效的管理。本文简单介绍了一类智力资本度量方法——记分卡方法中各个模型的基本思路和使用方法。  相似文献   

11.
选取2000-2006年在上海证券交易所和深圳证券交易所交易的432家上市公司为样本,构建面板数据模型对知识资本与企业发展能力之间的关系进行实证分析。研究发现,知识资本对企业的发展能力有积极的贡献,而传统的物质资本对企业发展能力的贡献不明显。并针对这些发现进行分析,最后指出本研究的不足以及后续研究的方向。  相似文献   

12.
企业绩效角度的智力资本评估   总被引:2,自引:0,他引:2  
原毅军  张晓峰  王萌 《科学学研究》2007,25(Z2):394-399
本文的目的在于从绩效角度评估企业智力资本的量化模式。本文在总结了传统的评估模型基础上,采取了一个全新的视角——绩效角度来评估智力资本:利用动机、责任和工作满意度的近似指标来构建评估模式,建立了智力资本一体化管理体系的基础。该模式描述了企业发展、智力资本与员工绩效之间的相互关系,为管理者提供了有效的管理工具,并为后期研究及企业管理建立了基础。  相似文献   

13.
对高技术企业发展能力问题进行研究不仅可以促进高技术企业自身的健康发展,而且有助于提升综合国力竞争力.以2000-2006年在上海证券交易所和深圳证券交易所交易的111家高技术上市公司为研究对象,构建面板数据模型,对知识资本与高技术企业发展能力之间的关系进行实证分析.研究发现,知识资本对高技术企业的发展能力有积极的贡献,而物质资本对高技术企业发展能力的贡献不明显.因此,高技术企业要谋求发展,应注重知识资本这一"质"的积累、增值和实现,通过各种途径增加企业的人力资本和结构资本.  相似文献   

14.
在知识经济时代,创造公司高价值的不再是有形的资产,而是无形的智力资本,智力资本的评估已成为公司智力资本管理的关键所在。在此,介绍了智力资本基本概念和理论的基础,给出七种智力资本评价模型,比较分析了七种评价模型的优缺点,并给出相应的应用实例,最后指出现有智力资本评价模型的不足和有待进一步研究的方向。  相似文献   

15.
 以我国高科技企业为样本,以知识价值链为理论基础确定智力资本构成要素,并采用探索性和验证性因子分析的实证研究方法验证智力资本构成要素模型。研究结果表明,智力资本由人力资本、流程资本、创新资本和客户资本四要素组成,其中创新资本是与人力资本等资本要素同等地位的、独立的要素之一。不同智力资本要素在企业价值创造过程中所起的作用不同,企业应识别和关注每一个智力资本要素。  相似文献   

16.
The purpose of this paper is to develop a strategic perspective of the organisational intellectual capital through a shift from the static, dynamic, and evolving intellectual capital paradigms to a strategic intellectual capital paradigm. We introduce the entropic intellectual capital model based on a new conceptual framework. The main features of this new model are: intellectual capital is a result of the dynamics of the cognitive, emotional, and spiritual knowledge fields; intellectual capital potential can be transformed into operational intellectual capital through the work of integrators; dynamic capabilities contribute to the renewal of the potential intellectual capital through innovation and learning; and leadership vision is the entropic driving force of strategy elaboration and implementation.  相似文献   

17.
王晓灵  侯云章 《软科学》2011,25(8):86-91
系统分析HR部门顾客关系管理驱动智力资本增值的具体流程和关键环节。首先,简要阐释了HR部门顾客关系管理的机理,以及智力资本的内涵和构成;其次,基于HR部门顾客价值链管理的思想,提出HR部门顾客关系管理对智力资本驱动机制的"泛模式"。该模式包括HR部门顾客需求的满足,HR部门顾客需求与智力资本的作用机制两个阶段;再次,基于"泛模式"模型,提出HR部门顾客关系管理对智力资本驱动机制的"专模式"概念。这些将使HR管理实践与智力资本间的"黑箱"相对透明化,也将为阐释HR管理实践对智力资本的作用机制提供理论依据。  相似文献   

18.
经济结构调整时期,智力资本在高新技术企业价值创造中的作用日益凸显。在分析国内外相关研究成果基础上,选择长三角地区2009—2012年上市的高新技术企业为研究对象,建立面板数据模型进行实证分析,考察财务资本、智力资本对企业绩效的影响。结果表明,在高新技术企业中,智力资本各要素均对企业的财务绩效和经营绩效具有显著正向影响,但对股票市场绩效影响不显著;智力资本中结构资本的作用最为明显,创新资本作用得到显现;财务资本仍然是促进企业绩效提升的重要因素。高新技术企业要协调财务资本与智力资本之间的关系,提高创新能力及资源利用效率,充分发挥智力资本的作用,使企业绩效获得持续增长。  相似文献   

19.
王哲 《未来与发展》2009,30(4):78-81
在当今知识生产力和经济全球化时代,由知识资本扩张与积累而形成的区域知识资本优势是区域核心竞争优势的根本。知识资本扩张的现实载体是区域知识创新网络。因此,构建区域知识创新网络是培育区域知识资本优势和竞争优势的现实途径。文章最后以安徽省会经济圈为例。对区域知识创新网络构建进行了具体探讨。  相似文献   

20.
通过回顾国内外关于智力资本、吸收能力及技术创新的相关研究成果,提出了智力资本、吸收能力及技术创新之间关系的概念模型和理论假设。结果表明:智力资本各要素之间存在互相促进的关系,智力资本及吸收能力都对技术创新绩效有直接正向影响,并且吸收能力对人力资本、社会资本与技术创新绩效之间具有调节作用。  相似文献   

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