共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
我国民营科技企业研发存在问题及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
民营科技企业的技术创新及核心能力的塑造从根本上依赖其研发工作.认真分析民营科技企业研发存在的问题,切实找出民营科技企业研发社会服务的不足,实事求是的给出若干建议,对构建我国民营科技企业创新服务体系十分重要. 相似文献
2.
科技创新能力是民营科技企业生存发展之根本。持续创新能力的不足已成为制约民营科技企业发展的瓶颈。以湖北省民营科技企业发展现状为基础.论述了民营科技企业在提升创新能力的过程中所遇到的问题,认为完善科技创新平台的服务功能是提升民营科技企业创新能力的重要保障。 相似文献
3.
民营科技企业的成长模式与环境分析 总被引:9,自引:0,他引:9
本文利用在江苏省进行民营科技企业竞争力问卷调查获得的数据对民营科技企业的成长模式和环境进行了系统的分析。首先讨论了进行民营科技企业成长模式和环境问卷调查的内容和方法,然后利用调查获得的数据详细分析了民营科技企业的成长模式及其在成长过程中技术、资金和人才的主要来源及面临的困难,接着从社会文化和法律、政策、市场和知识产权保护、社会服务等几个方面剖析了民营科技企业对其成长环境的基本评价,获得了一些有意义的结论,可为我国各级政府制定更有效的促进民营科技企业发展的政策提供支持。 相似文献
4.
民营科技企业创新特点与创新绩效提高 总被引:1,自引:0,他引:1
目前我国的民营科技企业已成为我国发展高新技术产业和地方经济中充满活力的新增长点和推动国民经济增长的一支重要力量,虽然在量的方面具有较快的增长,但是在质的方面仍然表现出创新和研发能力不强、销售和信息网络不畅、规模经济不佳、竞争力不强等特点,严重影响民营科技企业进一步发展。基于此,本文在分析了民营科技企业的创新绩效和创新特点后认为,集群发展是民营科技企业提高创新绩效的理性选择和必然选择。 相似文献
5.
6.
利用各年度企业的统计数据可以得到相应的生产函数,进而通过观察广义技术创新参数和技术创新贡献率的变化,可以分析企业技术创新能力的成长情况。以广东民营科技企业为例的观察表明,广东民营科技企业的技术创新能力总体较强,而自1998年来,广东民营科技企业技术创新能力有所下降(除在1999年提高外),2000年后则基本保持稳定。 相似文献
7.
民营科技企业发展模式与管理制度研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从发展高科技、实现产业化、推动经济发展走新型工业化道路的战略高度研究和探讨民营科技企业的发展模式与管理制度,包括民营科技企业的创业、成长、融资、内部管理以及政府的宏观支持体系、民营科技企业二次创业等,探寻民营科技企业发展和二次创业的瓶颈制约因素,提出民营科技企业大发展的政府支持体系和企业管理制度创新的战略对策,为政府制定民营科技企业政策提供决策支持。 相似文献
8.
文章从与国有软件企业横向对比、地区差异分析以及投入产出三方面对民营企业科技创新能力进行了实证分析,研究表明民营企业科技创新整体实力已远远超过国有软件企业;近年民营软件企业科技创新能力有了很大提高;民营软件企业发展中面临的主要问题是政策歧视、融资困难和人才缺乏等问题。 相似文献
9.
分析了风险资本对民营科技企业创新能力的影响,指出风险资本能够为民营科技企业的创新提供资金支持、管理帮助,积累社会关系,同时能够分担创新的风险,促进企业创新活动的开展。通过研究,为风险资本对民营科技企业的创新能力提高提供了理论参考。 相似文献
10.
陕西区域技术创新体系的缺陷与调适 总被引:5,自引:0,他引:5
杨忠泰 《科学学与科学技术管理》2006,27(1):62-66,72
陕西区域技术创新体系结构存在着国家级科技力量强大、地方科技力量弱小,研发能力强、产业化和市场实现能力弱,国有企业研发能力强、民营外资企业研发能力弱等非均衡性和相对封闭性的缺陷。从而导致陕西科技资源的不合理配置和技术创新效率低下,科技与经济发展不协调。陕西应大力发展地方科技。加大企业产权结构改革和产业结构调整力度。实现地方科技与国家科技的有效对接,促进产学研有机结合。 相似文献
11.
12.
文章从与国有软件企业横向对比、地区差异分析以及投入产出三方面对民营企业科技创新能力进行了实证分析,研究表明民营企业科技创新整体实力已远远超过国有软件企业;近年民营软件企业科技创新能力有了很大提高;民营软件企业发展中面临的主要问题是政策歧视、融资困难和人才缺乏等问题. 相似文献
13.
民营科技企业二次创业中的技术创新 总被引:1,自引:0,他引:1
技术创新是民营科技企业的基本特征之一。民营科技企业从诞生起就是以成果转化为主要目的的,在成长过程中,民营科技企业探索出以市场为导向、技工贸一体化、产供销一条龙的技术创新模式,进行了成功的技术创新。从衡量企业技术创新能力的研究开发经费占销售收入的比重和科技人员在职工总数中的比例两个标准来看,我国的民营科技企业均达2%和30%,远高于一般企业的平均水平。 相似文献
14.
应用自组织理论的思想和方法,以保持开放性、远离平衡态、序参量协同、超循环演化和调控突变等自组织系统的典型特征作为切入点,探讨民营科技企业的内生成长动力是如何在企业成长的过程中发挥作用的,力图为研究民营科技企业的成长提供一种新的视角和方法。 相似文献
15.
16.
企业技术创新能力的提升是增强我国自主创新能力的战略重点。首先分析了企业成为技术创新主体的条件,讨论了当前环境下国有企业提升技术创新能力存在的制度性障碍,分析了国有企业及其经营管理者技术创新动力严重不足的原因。进一步分析了民营科技企业在技术创新上的优势及已具备的能力,明确提出民营科技企业是提升我国企业技术创新能力的主要依靠对象。 相似文献
17.
中西部地区民营科技企业成长环境和成长机制研究 总被引:3,自引:0,他引:3
发展中西部地区经济的关键是发展民营科技企业。目前中西部民营科技企业在成长环境和成长机制方面仍存在一些问题,本文针对存在的主要问题,提出了促进中西部地区民营科技企业发展的政策建议。 相似文献
18.
为了更好的建设民营科技企业,本文从文化治理的视角,运用历史演绎和现代逻辑的方法,分析了民营科技企业文化治理的现状。指出民营科技企业文化是伴随着企业成长逐渐形成的,是社会传统价值观念、企业成功经验累积、企业自身禀赋共同作用的结果,因此是多元化的。其中存在的不足,可以通过健全诚信体系、建立创新文化、提升企业家队伍、培育"狼"文化等措施来重构民营科技企业文化。 相似文献
19.
民营科技企业集群的成长机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从分析民营科技企业集群的内涵与特征出发,研究了民营科技企业集群的形成机制,并结合民营科技企业集群的成长规律,提出促进其可持续发展的对策。 相似文献
20.
高新技术企业研发人员管理模式研究 总被引:1,自引:1,他引:0
技术研发人员的状况决定着高新技术企业的科技创新能力和产品研发能力。从研发人员个性特征,研发人员需求内容等方面进行分析,建立研发人员的管理模式。高新技术企业通过有效的管理,营造一个优良、自立、宽松的工作环境,让企业的研发人员能愉快地工作,最大程度地发挥他们的才智,增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。 相似文献