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1.
施克俭 《南通职业大学学报》2007,21(1):55-59
随着我国市场经济的发展,民营企业已成为经济发展的生力军,民营企业内部审计随着企业发展的需要而产生和发展,但由于民营企业自身的局限性以及所面临的制度、政策和法律环境等问题,民营企业内部审计存在着一定的问题。进一步完善和发展民营企业审计,提升其审计成果和水平,才能发挥其评价进而帮助企业改进风险管理、控制和治理体系的作用,以推动民营企业实现超常规、跨越式的发展。 相似文献
2.
崔永辉 《十堰职业技术学院学报》2002,15(3):49-52
尽管民营企业的家族式经营模式受到种种批评 ,但改革开放以来 ,家族式企业仍在我国蓬勃发展 ,其深层次原因在于 ,家族式经营方式是适合于我国民营企业的发展特点及经济环境的。家族式也存在着自身固有的缺陷 ,只有不断引进先进企业制度与经营管理方法 ,不断进行自我改造、管理创新 ,家族式才能焕发应有的活力。 相似文献
3.
卓强 《宿州教育学院学报》2001,(3):10-11,9
中国加入WTO指日可待,“入世”将使中国的每一个企业都面临着外国先进企业的挑战,如何在较短时间内提高我国企业的竞争实力,是一个比较现实的问题,这不但需要企业加快技术创新、制度创新、强化企业管理、提升自身实力,也要进行组织创新、进行横向合作、建立企业联盟联合起来参与市场竞争。 相似文献
4.
经济发展水平的差异在很大程度上制约着地方政府发展民营经济的积极性;作为内地的四川民营企业,尽管规模小,但普遍高度关注对自身权益的维护。企业经营的外部环境是企业自身所不能控制的宏观环境,它只能通过法律法规和政府政策加以改善。我国加入WTO后,民营企业的发展将得到政府更多的支持和指导,因此,构建和不断完善民营企业的政府支持体系是摆在各级政府面前的一项重要任务。 相似文献
5.
有效激励机制的建立是保证民营企业保值、增值，实现健康发展的必要条件。推进企业体制、技术以及管理创新，是我国加入WTO后对民营企业改革与发展提出的新要求，也是民营企业克服自身存在的弊端、发挥高素质人才作用、提高市场竞争力的重要保障。相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理，我国的民营企业一定会健康发展并在激烈的市场竞争中取胜。 相似文献
6.
杨群 《安阳师范学院学报》2006,(6):37-39
随着我国加入WTO,民营企业不仅面对着国有经济、外资经济的双重挑战和激烈竞争,也面对着发展模式选择所带来的冲击和机遇。在我国,民营企业占有相当的比重,早日实现可持续发展、走创新道路等是民营企业自身发展要求,也是我国国民经济发展要求。本文主要是破析目前我国民营企业的发展困境,意在谋求民营企业的发展出路,并提出相关对策。 相似文献
7.
我国民营企业资本形成与融资模式 总被引：5，自引：0，他引：5
企业的发展必须有稳定的资金支持，民营企业在我国的经济发展中已经起到越来越重要的作用，但其资本金的获得方式仍然以企业投资人自有资金和企业自身积累为主，社会资金缺乏有效的途径进入民营企业；从民营企业的融资看主要依赖内源性资金和商业银行的信贷资金，由于我国银行体系和民营企业自然的原因，银行的信贷资金也难以有效获得。应从深化金融改革、推动证券市场发展、有效利用国际资本市场和完善民营企业自身制度建设等方面保证民营企业资本有效形成和得到持续性资金支持。 相似文献
8.
冯彦芳 《牡丹江教育学院学报》2003,(1)
随着市场经济体制的深入发展,民营经济不断壮大,已成为我国国民经济的重要组成部分。内部审计作为现代企业科学管理制度的组成部分、企业重要的自我约束机制,越来越被民营企业投资者所认识。目前已有相当规模的民营企业,建立了内部审计机构。他们的审计实践大大地丰富了传统内部审计的内容,创造了新的审计天地。一、民营企业内部审计的特点民营企业内部审计的设立,是民营企业自身发展的内在需要。这种需要主要表现在两个方面:一是保 相似文献
9.
本篇文章分析了企业的制度建设,企业的策略规划,企业内部执行力的问题和企业发展的国内以及国际制度的制定所造成的企业发展过程中的困境。随着中国加入WTO,给中国企业提供了更广泛的市场空间去发展自己,但企业也面临着与外国企业进行残酷竞争的压力。从企业生命周期来说,中国很多的民营企业现在已经面临着快速成长带来的管理滞后。管理成为了现在企业发展的瓶颈。 相似文献
10.
论"入世"对泉州民营企业的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
梁华炜 《泉州师范学院学报》2003,21(5):31-38
通过对泉州民营企业的特点及优势的分析．结合对泉州民营企业现状的调查，论述了目前民营企业发展中存在的问题。针对“人世”新形势对泉州民营企业的利弊，提出民营企业二次创业中应采取的相应对策。WTO是民营企业的一道“坎”，泉州民营企业要跳过这道坎，应通过创建品牌和信誉、加快制度变革、注重适度规模、积极参与国际竞争、提高企业家素质以及重视培养人才等途径提高综合素质和竞争能力，使泉州民营企业上升到一个新的层次。 相似文献
11.
入世后我国私营企业的发展迎来了新的机遇,但也面临着许多问题。日益壮大的私营企业主队伍以及新的经济发展环境使我国对私营企业主的统战工作呈现了新的特点:统战工作对象层次更复杂、统战工作任务完成更艰巨、统战工作的功能更具社会性。做好私营企业主的统战工作,使他们沿着健康的道路发展,是当前统战部门工作的一个重点所在。 相似文献
12.
柴利 《乌鲁木齐职业大学学报》2005,14(1):20-23
在我国经济体制改革不断深入、可持续发展战略及西部大开发战略的进一步实施和经济全球化的大背景下，特别是我国加入WTO后，新疆民营企业充分利用资源与地缘优势，走外向型经济发展的道路，开展国际经营、积极参与国际竞争，已经成为经济全球化对新疆经济的必然要求和新疆民营企业发展到一定历史阶段的必然选择。本文将对新疆民营企业的外向化发展提出一些思路和对策。 相似文献
13.
张晴 《湖南城市学院学报》2005,26(2):86-88
在新的世纪里,随着中国加入WTO,民营科技企业所面临的发展环境发生了一定的变化。民营科技企业的发展状况和发展环境,需要民营科技企业实施企业文化战略、技术创新战略和国际化战略的发展思路。 相似文献
14.
符传胜 《海南师范大学学报(社会科学版)》2001,14(5):82-84
“入世”有利于我国企业引进外资，扩大产品出口和企业的改革；但也给我国民营企业带来了严峻的挑战，为了迎接挑战，民营企业应采取如下对策：正确在选择产业领域；实现规模经济，经济要集团化；引进高层次人才；建立现代企业制度，要创造自己的名牌产品，建立有效的市场营销网络等。 相似文献
15.
中小型民营企业员工激励机制存在的问题及其改进措施 总被引：7，自引：0，他引：7
杨智群 《青岛职业技术学院学报》2006,19(Z1):41-42
随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快,人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强,而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国民营企业的必然选择。本文通过研究分析中小型民营企业人才利用的现状和民营企业现行激励机制中存在的问题,指出了其原因所在和改进措施。 相似文献
16.
民营企业与核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
黄身发 《泉州师范学院学报》2003,21(5):27-30,38
我国加入WTO以后，民营企业面临的竞争将会更加激烈。文章从民营企业的股份制、人力资源开发与技术创新、企业文化建设等几个方面人手，探讨我国民营企业如何培育核心竞争力的途径。 相似文献
17.
彭晓辉 《邵阳学院学报(社会科学版)》2005,4(6):11-13
作为经济发展的关键要素之一,人力资源对于民营企业的发展有着非常重要的影响.美国的人力资源管理模式是机械式组织结构的典型,文章通过对美国人力资源管理模式的分析,揭示了人力资源管理的外在决定因素,再结合我国民营企业的实际情况推导出人力资源管理模式应具备的特点,从而促进民营企业的发展. 相似文献
18.
我国民营企业的发展与存在问题 总被引：1，自引：0，他引：1
魏彬 《南京广播电视大学学报》2005,(2):14-17
我国民营企业近些年来发展速度很快,已成为推动我国经济持续、快速、健康发展的重要力量.但同时,也存在着严重困难和问题,制约其发展.本文提出,当前困扰民营企业发展的主要问题,一是融资贷款难;二是产品质量差,管理模式旧;三是各类人才严重缺乏.文章在分析以上问题的基础上提出了相应的解决措施. 相似文献
19.
家族制企业财务管理问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
董谦 《新疆职业大学学报》2005,13(2):15-17
私营企业中，家族经营企业模式呈主流现象。家族制企业的财务管理模式和潜在问题已经成为企业发展的羁绊。家族制企业的财务管理问题应当给予应有的关注，以促进我国私营企业经济效益的提高。 相似文献