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根据国家教育部的数据,2008年全国高校毕业生达到创纪录的559万人,比上一年增加64万人,高校毕业生人数连年攀升。再加上全球性金融危机以及往年积压未就业毕业生的存在等因素,今年大学生就业竞争压力进一步加大,高职毕业生的就业竞争形势将更加严峻。提升毕业生就业竞争能力,已成为当前形势下各高校,尤其是高职院校的竞争能力的重要标志。 相似文献
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根据国家教育部的数据,2008年全国高校毕业生达到创纪录的559万人,比上一年增加64万人,高校毕业生人数连年攀升。再加上全球性金融危机以及往年积压未就业毕业生的存在等因素,今年大学生就业竞争压力进一步加大,高职毕业生的就业竞争形势将更加严峻。提升毕业生就业竞争能力,已成为当前形势下各高校,尤其是高职院校的竞争能力的重要标志。 相似文献
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《内江科技》2017,(12)
<正>一、高职院校大学生就业创业现状分析根据教育部统计,我国高校的毕业生人数不断增加。2007年我国高校毕业生人数只有495万,而到了2013年其人数增加到699万人,同比增加了41.21%,到2014年其人数与2013年相比增加了28万人,高达727万,2015年其人数持续增长到749万~([1])。有相关数据显示,2016年比2015年将新增高校毕业生16万人,2016年留学归来的毕业生约30万人,则2016年待就业的人数庞大,将超过1000万(包括往年未就业人数)~([2-3])。2016年我国经济形势依旧严峻,随着毕业生总量的增加,就业竞争变得更加 相似文献
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浅谈关于2009年高校毕业生就业形势的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着国内各大高校连年扩招,我国每年大学毕业生的数量也连年增长。2003年高校扩招后毕业生的人数达212万,2004年毕业280万人,比上一年增长32.1%;2005年毕业生人数达到了338万。保守估计2009年大学生毕业人数将达到600万。虽然政府在不断增加就业机会,但面对不断增加的就业人群和难以预见的社会问题,大学毕业生的就业形势仍然不容乐观。 相似文献
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据相关统计,2012年大学毕业生的数量达到680万人,2013年达到了近700万人,竞争激烈,就业困难,以及大学毕业生数量不断增加的双重背景下,每年都有大量的毕业生就业困难。近年来,政府加大了就业困难群体的就业指导和帮扶的工作,然而,因就业困难群体就业的诸多制约因素,实际效果并不乐观。 相似文献
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我国2020届高校毕业生规模预计达到874万人,同比增加40万人,再创历史新高。高校是培养人才的核心阵地,面向人才市场输出“教育产品”。其“产品”质量高低直接影响到就业层次和就业水平。因此,探讨高校就业指导工作质量提升意义深远。阐述提升高校就业指导工作的价值内涵,分析当前高校就业指导工作的发展困境,提出高校就业指导工作质量提升路径,以期为高校就业指导工作的良性开展提供借鉴,促进高校毕业生高质量就业,实现人力资源合理配置。 相似文献
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<正>就业是最大的民生。大学生就业不仅关系到毕业生的职业发展,还会对高校的社会声誉、生源质量产生影响。大学生是促进经济结构转型和发展所需的源源不断的新鲜血液,是促进社会长期和谐稳定发展的重要力量。无论是从政治、经济、教育还是民生等角度,稳步推进当前大学生就业工作具有重大意义。然而,当前就业形势面临前所未有的挑战。2022届高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,毕业生人数持续攀升。尽管已经进入后疫情时代,企业招聘依然面临压力。与此同时,伴随着家庭条件的改善、就业理念的转变, 相似文献
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根据统计数据显示,2021届本科毕业生高达909万人,同比增长35万。毕业人数屡创新高,就业形势不容乐观。截至2021年4月份,预计今年毕业生就业率约为96%,相比去年下降2个百分点。但是,将近八成的毕业生对现有工作不是很满意,将近六成的用人单位表示毕业生社会实践少,只学到了书本中的知识等问题。本文基于以上问题设计大学生职业生涯规划APP,可以让学生清楚了解自己的学习现状,认识到职业生涯规划的重要性,让学生积极主动地对自己的大学生涯进行规划管理。也可以为学生提供专业的职业生涯规划指导,增强学生的社会实践能力和专业知识能力。在增加就业率的同时,提高就业满意度,缓解应届生的就业烦恼,避免毕业时能力不足的尴尬。 相似文献
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2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,高校毕业生就业形势日益严峻,因此,提高大学生的就业竞争力被摆上高校教育管理的重要日程。从加强高校学风建设的角度,阐述了提升就业竞争力的重要意义,同时提供了进一步加强高校学风建设的解决途径。 相似文献
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2008年,金融危机袭卷全球,其中就业问题已成了最大的民生问题,而大学生就业问题更是就业工作的重中之重。2009年有710余万需要就业的大学毕业生中,可能会有200万到300万人找不到工作。高校学生的就业问题成为社会和学校关注的焦点。本文就高校教师在提高学生就业竞争实力、培养满足社会需求的技术技能型人才中应发挥的作用谈几点体会。 相似文献
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目前高校毕业生,尤其是女大学生就业难的问题比较突出。据有关资料统计,2005年的大学毕业生达到338万,其中女大学生占44%。2004年的大学毕业生有280万,有80万不能及时就业,其中相当一部分是女大学生。针对这一现 相似文献
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金秋十月,如何创业？据人力资源和社会保障部数据显示 ,2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号。在经济充满挑战的大环境下,每年的毕业生人数都在增加,要解决“就业难”的问题,我们是否考虑过自己创业呢？独自创业还是加盟成功品牌大学毕业,何去何从？就业＆创业,你适合走哪条路？以后是给别人打工,还是自己当老板？这些问题不仅是毕业生的问题,也是社会各界所关注的问题。 相似文献
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伴随我国高等教育由"精英化"进入"大众化"阶段,高等学校毕业生数量迅速增加,"十五"期间,全国普通高校毕业生逐年增长,累计达1090万人。但伴随迅速增长的毕业生数量,就业情况增长不明显,从公布的高校毕业生就业率看,2004年—2008年毕业生就业率分别是73%、72.6%、70%、70%、70%,高校毕业生已经不再像计划经济时代"皇帝女儿不愁嫁",出现了大学毕业生就业困难的现象。文章在阐述高等学校毕业生就业存在的困难与问题的同时,提出地方本科院校注意扬长避短,主动适应地方和行业的发展,努力培养应用型人才,毕业生形成自身的特色,就业具有自己的优势。提出面对严峻的就业形势,地方本科院校必须采取确实有力的措施,为毕业生就业开设窗口、搭建平台、拓宽道路,寻找更多的就业出路。 相似文献
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近几年，我国高等教育快速发展，大学生就业环境发生了根本性的变化。扩招后的2003年，全国毕业生总数为212万人，2004年为280万人，到2005年毕业生总数为338万人，预示着我国高等教育已经进入大众化时代。在许多人眼里一直炙手可热的医学院校毕业生面对扩招也经受着严峻地挑战，面临着巨大的压力。有人说“都是扩招惹的祸”，还有人大声呼吁“该为扩招刹刹车了”。然而，与世界先进国家相比， 相似文献
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就业关系到每一个在校学生,会计学院毕业生的就业环境关系到专业教学课程设置、第二课堂活动指导等方面。本文立足会计学院2009届各专业毕业生就业一年后的工作情况进行系统跟踪调研,并参照各单位里不同学校学生的就业层次分布,分析就业层次差异性现象下的深层次原因,提供相应的参考数据和对策、建议。 相似文献