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科技奖励是社会奖励系统的一个组成部分，是实施科学管理的重要手段。我国十分重视科技奖励工作，1951年国家颁布《关于奖励有关生产的发明、技术改进和合理化建议》，1984年国务院正式发布《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，1993年国务院又进行修订发布。还发布了各种单项奖励条例，如发明奖励条例、自然科学奖励条例，合理化建议和技术改进奖励条例等。可以说已建立了一套奖励制度和完整的奖励体系，大大激发了我国广大科技人员的积极性和创造性，推动了我国科技事业的发展。高等学校在国家科技奖励制度的激励下，充分调动广大科技… 相似文献
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近日 ,辽宁省科协与辽宁省人事厅联合颁布实施了《辽宁省自然科学学术成果奖评审与管理办法》 ,建立了辽宁省自然科学学术成果奖评审机制。辽宁省自然科学学术成果奖分为学术论文、学术著作、科技建议 3个类别 ,是全省科学技术奖励的组成部分和补充 ,每年评审一次。同时 ,辽宁省自然科学学术论文奖的评定纳入《辽宁省自然科学学术成果奖评审与管理办法》。学术成果分为一、二、三等奖 ,并分别制定了严格的标准。该奖项由辽宁省科协颁发证书 ,获奖的科技人员 ,其学术成果奖将作为考核、晋升和评定专业技术职务、享受政府特殊津贴以及申报“百… 相似文献
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基于风险的检验是国内外对在用特种设备进行检验和安全管理的发展趋势,是利用新技术改进特种设备检验工作,全面提升特种设备风险管理水平的重要手段。本文通过对我国目前基于风险的检验技术现状的分析,提出在我国有效推广基于风险的检验技术的合理化建议。 相似文献
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湖南出台《关于保护职工创新成果权益的暂行办法》为鼓励、支持广大职工群众从事发明创造、技术革新与合理化建议活动，依法维护其合法权益，湖南省专利管理局和湖南省总工会共同制订了《关于保护职工创新成果权益的暂行办法》。该办法对创新成果的范围以及创新成果的署名... 相似文献
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专家评审行为规范对于提升同行评议的质量和水平起着重要的推动作用。我国已有理论研究和实践工作在深入细化和与实践结合方面还存在不足,与国际相比仍有差距。本文以美国国立卫生研究院（NIH）、澳大利亚国家卫生和医学研究委员会（NHMRC）和欧洲研究理事会（ERC）这三个科学基金资助机构的同行评审指南为案例,从专家评审行为规范的分类、形式以及内容三方面对专家评审行为进行了总结与分析,最后结合国情提出如下建议：一是对专家评审行为规范进行分类,并注重学科差异性;二是专家评审行为规范可采用“总体原则+正负面清单”的形式;三是大力推广专家评审行为规范的实施,注重评审质量的同时提升评审效率。本研究可为细化专家评审行为规范研究、改进和完善同行评议系统提供一定的参考与借鉴。 相似文献
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合理化建议是改进和完善公司工作的办法和措施,具有进步性、可行性和效益性。本文小议如何充分挖掘蕴藏在职工群众中的聪明才智,将小建议转化为群众性技术创新和技术革新活动,创造出大效益。 相似文献
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论述了2004年版《中文核心期刊要目总览》的研制特点，针对存在问题提出改进建议，并对其应用提出合理化建议。 相似文献
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论文评审是科技期刊编辑出版工作的核心环节,直接关系到期刊的质量。从科技期刊论文评审的研究现状出发,指出了当前科技期刊论文评审存在的问题有:专家级审稿人员缺乏;审稿偏倚的问题普遍存在;审稿机制不尽合理;评审标准不够科学。分析了科技期刊论文评审的内在指标、外部指标和统计指标等三类评价指标,得出改进科技期刊论文评审的建议:一要建立科技期刊专家审稿人数据库,打造一支数量适宜、办事高效的审稿团队;二要严格执行评价标准;三要加强沟通,定期召开专家评审会议;四要采取正确的评价方法。 相似文献
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为保持评审成果,图书馆评审结束后应该有后续的检查和监督机制,图书馆应加强管理意识,把评审标准落实于日常工作的每一环节。 相似文献
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高校师德建设工作面临许多新情况新问题,加强和改进师德建设是当前高等教育一项刻不容缓的紧迫任务。本文从多方面探讨了师德建设的重要性,并就其具体措施提出了一些合理化建议。 相似文献
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高风险高回报（HRHR）研究是指科学研究问题的挑战性或失败风险很高但其成功后的突破性、变革性和原创性鲜明的科学研究类型，其体现科技原始创新能力，致力于产出重大科学发现和技术突破成果，有利于加快提升国家科技创新核心竞争力，这方面的理论与方法研究有助于完善科技政策。深入洞明国际上该类研究的发展背景、概念内涵及特征，探讨构建“决策-资助-执行”三位一体的HRHR研究管理体系，并以国际典型科研机构的HRHR研究项目为例，系统分析、比较与归纳改进的同行评议、项目经理制和去评审化等代表性学术评议机制的基本原理、评审流程及优缺点等，可以为完善国家科研管理政策提供依据。借鉴国外HRHR研究项目资助的有益经验提出建议：制定促进HRHR研究的科技管理政策；完善遴选HRHR研究的项目评议机制；营造激励HRHR研究的卓越学术生态。 相似文献
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对专业技术基础岗位新聘工作做了系统简要的介绍,为了解决新聘工作存在的材料整理难度大、统计工作复杂、评审过程中信息不对称等问题.对专业技术基础岗位新聘工作的信息化建设做了初步探索,并对可能存在的问题提出了合理化建议。根据人力资源和社会保障部、教育部有关文件精神,为实现专业技术职务评聘结合向聘任制的转变、身份管理向岗位管理的转变、终身制向聘期制的转变,实行按需设岗、按岗聘任,切实加强师资队伍建设,我校于09年开始实行专业技术基础岗位新聘,实行按需设岗、按岗聘任。 相似文献
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本文从国内外技术概况、需求分析与方案优化、承担单位实力等项目合同背景情况出发，分析了时间、方向、关键、经费、定量、标准等合同基本因素，阐述了成果的基本属性，确定了合同评审的基本原则，并制定了合同评审的组织程序 相似文献
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国家自然科学基金要成为科技创新的沃土 总被引：1，自引：0，他引：1
国家自然科学基金对提高我国科技创新的层次和比重,有重要作用并有明显优势。我国在基础性研究中跟踪性项目所占比重很大,而具有开创性,有重大理论价值的独创成果不是很多。特别是很少创新科学概念。当前所执行的同行评议制度中有不利于创新之处,应予改进。国家自然科学基金要高举支持科技创新的旗帜,为创新开绿灯,树立敢于承担风险、允许失败的资助和评审思想。为此,作者提出了加强创新宣传,提高创新性新颖性在评审中的权重,优秀创新项目可以不受同行评议意见限制,设立“高创新风险专项基金”等四条建议。 相似文献