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大学生择业心理问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
当前激烈的就业竞争导致学生对自身就业产生很多不良的认识,也产生了很多就业心理问题.要解决这些问题,必须挖掘问题产生的原因,找到解决问题的对策. 相似文献
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近几年来,由于毕业生就业制度改革、高校连续扩招等原因使得我国高校毕业生人数急剧增长,而就业岗位与社会需求的相对缩小致使社会就业压力逐年增大.由此引发的高校毕业生就业心理问题也日益增多.这些问题如不解决会影响到我国经济社会的发展.本文试从毕业生自身、高校和政府三个不同角度分析就业心理问题产生的原因.并有针对性地提出解决这些就业心理问题的对策. 相似文献
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大学生就业问题是关系到社会稳定和发展的大问题。如何解决高职院校毕业生的就业问题是专家学者讨论的热点问题。本文结合高职院校毕业生就业的现状,对其就业过程中存在的问题进行分析,并且结合相关的理论,分析产生这些问题的原因,提出可行的操作策略。 相似文献
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职业定向不明确,就业准备不充分,职业规划不及时,就业观存在偏差,是地方综合院校大学生在就业准备中存在的主要问题。产生这些问题的原因主要有两个：一是大学生缺少人生规划,社会角色转换的意识和能力较低;二是学校就业指导实施措施与学生的实际需要之间存在一些错位。要解决这些问题,大学生需要做好人生规划、职业规划和角色转换的准备;学校就业指导工作需更具针对性、连续性和系统性。 相似文献
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2009年爆发全球金融危机．大学生就业难的问题更加凸现．就业困难使大学生产生了一系列的心理问题．而这些心理问题反过来又阻止了大学生的顺利就业。为了及时了解学生就业压力产生的原因,从而提出解决的方案,帮助毕业生排解就业压力,我们针对就业压力产生的来源或原因,对河北省的2009年高校毕业生进行了问卷调查。 相似文献
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面对越来越严峻的就业形势,大学生在就业心理上出现了许多不健康的心理现象,如焦虑心理、自卑心理、攀高心理、依附心理等,产生这些问题的原因有社会因素、学校因素、家庭因素、自身因素等方面,解决这些问题需要高校加强培养模式的改革,建立心理辅导机构,也需要学生自身加强自我调适。 相似文献
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民办高校学风存在一些问题,产生这些问题的原因主要在于学生本身、师资、机制等方面.民办高校要以人的全面发展理论为指导、以深化教学改革为核心、以完善规章制度为手段、以就业工作为落脚点解决这些问题. 相似文献
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非正规部门就业成为当今就业形式的一种重要的发展趋势,正处于转型时期的我国面临着更多的非正规就业的问题。这些问题的产生不仅仅有外部的原因,如劳动关系不公平、制度缺失,而且也存在非正规就业人员自身的问题,如参保意识低、自身素质低等。这就需要从政府、雇主和劳动者多方面入手来解决这类就业者的社会保障问题,改革现有的社会保障制度,从而促进非正规部门就业的发展并推动我国经济的良好运行。 相似文献
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高职院校毕业生在就业中容易产生自卑等心理问题,产生这些心理问题的因素有强烈的个人发展和社会发展的冲突等.可通过建立心理咨询服务机构,丰富心理健康教育内容,开展择业、就业心理辅导等措施来解决大学生存在的心理问题,为大学生择业就业服务. 相似文献
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本文从南京独立学院的角度审视新形势下独立学院的就业问题．探讨独立学院在当前金融危机下的背景下如何才能既适应当前发展的需要、推进高等教育大众化的进程．又能够提高独立学院毕业生的竞争能力、为社会培养所需的人才．解析独立学院为解决当前严峻的就业形势应当采取的措施．以及这些措施对毕业生的就业产生哪些方面的影响,并以长远的目光探索独立学院的办学思路,以期达到提高毕业生就业竞争力、培养社会所需要的人才、解决日益严峻的就业形势的目的。 相似文献
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近年来国家出台一系列政策,鼓励高职毕业生到基层就业,无论从宏观就业角度还是从满足广大基层组织人才需求的层次,都产生着积极的社会效应,尽管高职毕业生＂下去＂的意愿也在提高,但仍存在许多实际问题。如何解决这些问题,笔者认为,应建立以＂高职毕业生基层就业个人可持续发展机制＂为核心的一整套高职毕业生基层就业保障机制。 相似文献
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高校毕业生就业影响因素分析及对策探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
当前我国高校毕业生就业受到来自经济的、政府的以及高校和毕业生自身等多方面因素的影响,围绕这些因素,从构建解决毕业生就业问题的多元主体并加强其功能塑造、培育人才市场、营造就业氛围、用人单位转变人才观念和走出招聘误区等环节着手,积极寻找解决就业问题的出路与对策,着力构建解决大学生就业的长效机制。 相似文献
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高校扩招顺应了世界教育发展的趋势,对我国社会的发展产生较大的促进作用,但也在教育资源、学生管理、办学经费、教学质量、毕业生就业等方面带来一系列问题.因此,必须积极探索相应对策,以尽快解决这些问题. 相似文献
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大学生就业问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,大学毕业生存在就业结构不合理、就业市场不完善、就业指导滞后及大学生个人因素等问题。要解决这些就业问题高校必须提高大学生的综合素质,调整专业和课程内容,深化就业准备教育并建立畅通的就业渠道。大学生也要改变就业观念,抓住机遇,主动适应人才市场的就业竞争。 相似文献