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1.
倪巧霞 《新课程学习(社会综合)》2010,(8)
合作教学是构建教师合作文化建设的促进机制,可以帮助教师克服"文人相轻"陋习,破除教师的教学孤立文化,鼓励教师之间的沟通、交流,鼓励教师之间教学技能和专长的分享,培养教师团队合作情感.通过合作教学能有效提升教师的素质和教学水平,让教师感受到合作教学的价值,从而建立教师自主的团体组织.确立教师合作的专业发展观是合作教学的发展策略. 相似文献
2.
蒋瑞红 《宁波大学学报(教育科学版)》2012,(1):95-98
良好团队文化能够促进高校教学团队健康的发展。教学团队具有自己的文化特性,共同的愿景、创新的精神和团队合作等文化内涵。在教学团队发展过程中,其文化特性并未得到彰显,还存在着愿景规划缺失、创新精神不足和团队合作缺失等问题。要重塑教学团队文化需要合作氛围的营造、激励机制的建立、制度的建设和团队的反思。 相似文献
3.
课堂效率是个永恒的话题,而教师专业成长是提高课堂效率的关键之一,教师间的真正合作文化能促进教师专业的共同成长。由于中学英语教学缺乏英语语言环境和英语文化的特殊性,中学英语教师的专业成长更加需要真正的合作文化。但是现实的中学英语教学却缺少真正的合作文化氛围,这严重影响着教师的专业发展和教学效率的提高。文章主要分析中学英语教学的合作现状和所存在的问题,探讨解决问题的对策。 相似文献
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5.
耿娟 《荆州师范学院学报》2011,(12):104-105
中外教师合作教学突破了以教师课堂讲解为主的传统教学模式,充分发挥外籍教师传授语言文化的优势,辅以中国教师的系统性的课文精讲。中外教师合作教学能够有效地弥补中式教学在西方文化教学方面的不足之处,在进行语言教学的同时完成文化的自然渗透,对教师和学生英语能力的提高起到了促进作用。 相似文献
6.
课程建设教学团队是围绕课程教学展开,为完善课程教学而形成的高校教师合作的新形式。从教师合作的视阈下审视课程建设教学团队,认为教学团队合作凸显了教师合作促进课程教学的目的以及教师合作推动个人专业发展的实质。教师通过课程建设教学团队合作可以提高专业知识和教学水平,实现自身的专业发展。课程建设教学团队组织教师参与合作,共同完成课程建设任务,提高教师的合作意愿,成为教师合作文化由人为走向自然的助推力。 相似文献
7.
封锦文 《华夏少年(简快作文 )》2008,(5)
哈格里夫斯认为,我们现在的教师群体文化可以分为四类:个人主义文化、派别主义文化、人为合作文化及自然合作文化。而现在我们的教师文化属于前两者,单打独斗、互不干涉,不利于教学 相似文献
8.
邢永亮 《晋城职业技术学院学报》2011,4(3):14-16
把企业文化渗透到教学中是时代发展对高职教育提出的新要求,教学过程中要坚持以人为本,工学结合,组织学生到企业参观、顶岗实习,了解企业文化。教学过程、课程设置要体现企业文化,加大实践课比重,提高学生的动手能力,不断拓展校企合作的途径和领域,丰富校企合作模式,促进校企文化融合共生。 相似文献
9.
教师文化是影响教师观念以及教学行为的隐性因素,合作文化是教师专业发展的理想氛围。保持人为合作与自然合作间的合适张力,营造和谐互助的合作氛围;依托农远工程资源开展网络教研,构建区域性合作组织,可以克服农村地区经济与地理等客观条件限制以及以保守性为基本特征的农村传统文化的影响,培育持续推动农村教师专业发展的合作文化。 相似文献
10.
熊岚 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,36(5)
高校教师之间的教学研讨是促进高校教师专业发展和推动高校合作文化创生的重要途径.但当前高校教师的教学研讨普遍存在着趋于功利、流于形式及迫于任务等问题.究其根源,是功利主义价值取向评价的片面导向、高校教师对教学学术内涵和合作研讨价值理性认识的匮乏及高校科层制的组织结构和相应的管理模式,阻抑了合作研讨文化的生成与发展,遮蔽了其理想价值的充分实现.文化作为最深层次的东西,是在长期积淀中形成的,对学校长远发展和教师持续成长具有很强的导向、凝聚和教育功能.必须通过建立激励教师合作研讨的长效评价机制、深化教师对教研合作价值的理解及恢复与重建教研组织的活力,逐渐培育新型的教学研讨合作文化. 相似文献
11.
周幼林 《重庆第二师范学院学报》2008,21(5):94-97
社会变革、教师专业发展和高等教育教学改革都在呼唤构建以平等、民主、对话为特征的合作性教师文化。构建高校教师合作文化有助于促进教师发展,推动高校组织文化建设,推进高等教育改革。其实现途径包括：教师应转变观念、学会学习;努力营造合作氛围;建立发展性教师评价机制和建设互助合作的教师团队。 相似文献
12.
This study investigated how a collaborative mentoring program influenced beginning science teachers' inquiry-based teaching and their reflection on practice. The one-year program consisted of five one-on-one mentoring meetings, weekly science education seminars, weekly mentoring group discussions, and self-evaluation activities. The participants were three beginning science teachers and three mentors at the middle school level (7–9th grades) in an urban area of South Korea. For each beginning teacher, five lessons were evaluated in terms of lesson design/implementation, procedural knowledge, and classroom culture by using the Reformed Teaching Observation Protocol. Five aspects of the beginning teachers' reflections were identified. This study showed that a collaborative mentoring program focusing on inquiry-based science teaching encouraged the beginning teachers to reflect on their own perceptions and teaching practice in terms of inquiry-based science teaching, which led to changes in their teaching practice. This study also highlighted the importance of collaborative interactions between the mentors and the beginning teachers during the mentoring process. 相似文献
13.
在我国高等教育发展的新时代,独立学院在为国家培养和输送应用型人才方面扮演着愈加重要的角色。影响和制约独立学院人才培养的重要因素有很多,其中,校地协同育人起到关键作用。通过探讨校地协同育人在独立学院转型发展中的价值与内涵,明晰转型发展驱动下独立学院校地协同育人的关键要素主要为价值导向与目标要素、课程教学要素、师资模式要素、文化与环境要素。文章提出了独立学院校地协同育人模式创新的实现路径为互嵌"双主体"协同育人理念、建立"双课堂"实践教学模式、打造"双师型"师资队伍力量、搭建"双引擎"文化互融平台。 相似文献
14.
陈宏友 《合肥教育学院学报》2008,(2):115-118
在新课程理念的指引下,教师的身份认同在课程、教学、教师与同事的关系以及教师与家长的关系等层面必将发生一些转变。即教师要从官定的课程执行者向“生本”的课程设计者和共同开发者转变;教师要从以往的“高高在上者”向“共同遭遇者”转变,对学生实施“对话教学”;教师的群体文化要从“马赛克文化”向团结、互助和合作文化转变;教师要从“代理家长”,与家长缺乏合作向吸引家长参与,与家长共同管理学生转变。 相似文献
15.
《Teaching and Teacher Education》2006,22(2):179-193
Professional learning is a social enterprise where peers rely on the expertise and support of one another to adopt innovative practices. Reciprocal interactions in a community of practice, where teachers take responsibility for each other's learning and development, may provide an effective means of supporting situated professional learning. We propose a collaborative apprenticeship model featuring reciprocal interactions as an approach to promote professional development, encouraging peer-teachers to serve as modelers and coaches of strategies and ideas aimed at improving instruction. collaborative apprenticeship is designed to help teachers learn and implement new teaching skills and strategies through four development phases, beginning with implementation of best practices from a mentor to the development of their own. Teachers, in turn, contribute new ideas to their teaching environment and become future mentors in order to sustain skills and strategies across a community of teachers. In addition to the model, we discuss various influences related to affect, beliefs, environment, culture, cognition, and personality that characterize the nature of reciprocal interactions in order to stimulate collaborative apprenticeship. 相似文献
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17.
创建苏霍姆林斯基实验学校的目的是培养和谐发展的学生,造就和谐发展的教师,建设和谐发展的学校;途径是确立先进的办学理念,创造适合学生成长和发展的教育,培养苏霍姆林斯基式的教师队伍,打造高品味的学校文化,构建开放和谐的大教育。 相似文献
18.
Peer review of teaching is recognized increasingly as one strategy for academic development even though historically peer review of teaching is often unsupported by policy, action and culture in many Australian universities. Higher education leaders report that academics generally do not engage with peer review of teaching in a systematic or constructive manner, and this paper advances and analyses a conceptual model to highlight conditions and strategies necessary for the implementation of sustainable peer review in higher education institutions. The model highlights leadership, development and implementation, which are critical to the success and formation of a culture of peer review of teaching. The work arises from collaborative research funded by the Office for Learning and Teaching to foster and advance a culture of peer review of teaching across several universities in Australia. 相似文献
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韩秀梅 《读与写:教育教学刊》2012,(7):23+25+4
本文主要根据文献介绍的经验,介绍"合作学习"的基本概念、历史背景、和推广价值,并结合笔者在大学英语教学的实际经验,分析大学外语课堂合作学习存在的问题,并在此基础上提出相关的对策。 相似文献