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人力资源是图书馆最主要的资源，在图书馆现代化管理中，人力资源的建设与管理是图书馆的核心。本文从人力资源的定义谈起，结合高校图书馆人力资源现状，进而对高校图书馆加强人力资源管理的策略做了探讨。 相似文献
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对高校图书馆人力资源现状进行综合分析,并就如何在“三标一体”教育质量管理模式下促进高校图书馆人力资源管理的创新与发展进行探索。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理现状浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义，对高校图书馆人力资源簟理笪现状进行了总结，并就存在问题的原因进行了深刻剖析，着重从宏观层面阐述了高校图书馆人力资源管理的见解。 相似文献
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唐香娣 《内蒙古科技与经济》2010,(1):131-132
文章研究了高校图书馆可持续发展的意义,对高校图书馆人力资源管理存在的问题、人力资源管理对高校图书馆可持续发展的影响进行了分析,提出了高校图书馆构建人力资源管理的策略,希望对高校图书馆可持续发展有一定的借鉴作用。 相似文献
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文章通过对现有高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出高校图书馆人力资源管理的对策及建议. 相似文献
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张传荣 《内蒙古科技与经济》2008,(19)
论述了高校图书馆人力资源管理的内涵,并对目前高校图书馆人力资源的现状及存在的问题进行了探索,进而提出了加强高校图书馆人力资源开发和管理工作的对策. 相似文献
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高校图书馆人力资源管理 总被引：12，自引：0，他引：12
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分折,提出了当前高校图书馆在人力资源管理中的困惑.如何确立"以人为本、和谐办馆"的管理理念,进一步完善图书馆馆员考核管理办法,对今后高校图书馆人力资源管理进行思考和探讨. 相似文献
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本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义,对高校图书馆人力资源管理的现状进行了总结,并就存在问题的原因进行了深刻剖析,着重从宏观层面阐述了高校图书馆人力资源管理的见解. 相似文献
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在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。 相似文献
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可持续发展与高校图书馆人力资源管理 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆事业发展的关键在于人力资源以及人力资源的管理。这将成为识别图书馆办馆实力和水准的重要指标。通过阐述可持续发展以及高校图书馆人力资源状况 ,力求实现高校图书馆人力资源管理的多元化 相似文献
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论述高校图书馆人力资源开发和管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的对策。 相似文献
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试论知识经济时代高校图书馆人力资源建设与管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李绍交 《内蒙古科技与经济》2009,(1):112-114
文章以某高校图书馆人力资源现状为例,剖析了图书馆人力资源管理存在的问题,阐述了加强图书馆人力资源建设与管理的重要性,提出“制定人才计划、优化人力资源、以人为本管理、运用激励机制、提高馆员素质”五项举措来加强高校图书馆人力资源建设与管理。 相似文献
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合并高校图书馆在人力资源整合中面临着“个人积极性调动”和“群体凝聚力形成”两大难题。文章论述了图书馆人员的职业生涯管理在解决这些难题中所具有的独特作用,探讨了应用职业生涯管理解决难题的主要做法。 相似文献
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张叶红 《内蒙古科技与经济》2010,(8):128-129
文章从高校图书馆女性人力资源的现状出发,分析了高校图书馆女性人力资源的现状及建立激励机制的重要性,提出了建立和完善高校图书馆激励管理的策略。 相似文献
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文章针对高校图书馆人力资源管理与开发中存在的问题及现状进行了分析,探讨了建立高校人力资源管理与开发的新机制,并从操作层面上对如何做好高校图书馆人力资源管理与开发工作提出了相应的对策。 相似文献