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志愿者是高校图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用。在阐述高校图书馆引入志愿者服务意义的基础上,探讨了高校图书馆志愿者服务管理。 相似文献
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对高校图书馆引入大学生志愿者服务进行了研究。高校图书馆引入大学生志愿者服务有着积极的意义：可以提高读者的满意度,可以增强图书馆的吸引力,可以提升大学生志愿者对社会的认知水平。高校图书馆引入大学生志愿者服务存有一定的障碍：对引入大学生志愿者服务的重大意义认识不足,对大学生志愿者服务活动的组织和管理缺乏规范性,对大学生志愿者服务的激励机制不够完善,大学生志愿者的服务行为缺乏持久性或流于形式。高校图书馆引入大学生志愿者服务的措施：提高对引入大学生志愿者服务重大意义的认识并委派专人统一管理,加大对大学生志愿者的招募和培训力度,开展多层次服务项目、发挥大学生志愿者的主观能动性,以激励机制稳定大学生志愿者队伍,规范大学生志愿者服务活动、保持其服务活动的持续性。 相似文献
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高校图书馆志愿者服务管理机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章以湘潭大学图书馆为研究对象,深入调查湘潭大学图书馆志愿者管理现状,分析了存在的问题。提出了高校图书馆志愿者服务管理机制,并探讨加强高校图书馆志愿者服务管理机制的建议。 相似文献
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志愿者服务与管理是一个创新的管理理念,该文通过论证引入志愿者服务理念的意义,对志愿者团队的管理和创新进行了探讨。高校图书馆是学校的文献信息中心,应本着以人为本的服务理念,建立高校图书馆服务平台,通过为读者解决实际问题体现图书馆存在的价值;以组建高校图书馆志愿者服务团队的模式,来解决图书馆不能满足读者日益增长的服务要求的困境。 相似文献
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高校图书馆大学生志愿者组织管理的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
大学生志愿者参与高校图书馆管理。是新时期高校图书馆工作中的普遍现象。分析了大学生志愿者参与高校图书馆管理的意义和服务内容,针对大学生志愿者参与高校图书馆管理工作中出现的问题,提出了加强大学生志愿者管理的建议。 相似文献
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开展高校图书馆志愿者服务的新思路 总被引：2，自引：0，他引：2
陈艺 《图书馆工作与研究》2011,(1):119-121
目前我国高校图书馆在开展志愿者服务方面处于摸索阶段,有关志愿者的引入、运作、管理及保障机制等问题都还有待于完善。本文论述了志愿者服务中的不足之处,并结合温州医学院图书馆引入志愿者活动取得的较好效果,提出了网络环境下志愿者服务的新思路。 相似文献
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针对高校图书馆志愿者活动,探讨了图书馆志愿者服务队伍出现的缘由,指出了图书馆志愿者服务存在的不足,对图书馆志愿者构成进行分析,借此论述了图书馆志愿者服务运行的长效机制. 相似文献
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县区图书馆有必要引入志愿者参与图书馆服务.县区图书馆应根据本馆特色和实际需要,精心设计志愿者活动方案;结合社会文化活动,吸引志愿者参与图书馆服务.要加强对志愿者的管理,制定志愿者服务章程,加强志愿者培训,做好志愿者激励工作等,更好地让志愿者发挥作用. 相似文献
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大学生志愿者在提升图书馆服务质量的过程中发挥了较重要的作用,越来越多的高校图书馆引入大学生志愿者,但是由于志愿者服务的相关机制和制度不健全,志愿者的活动存在一些问题,针对这些问题,笔者提出运用绩效管理理念对其进行管理。 相似文献
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高校图书馆学生志愿者培训研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆学生志愿者培训有助于图书馆储备和挖掘人力资源,能够帮助学生志愿者及时调整志愿服务的目标,有助于志愿者提高自身的综合能力。然而,目前由于学生志愿者工作时间随机性强,人员流动性大,高校图书馆开展统一、集中的学生志愿者岗位培训相对困难。高校图书馆应根据各阶段本馆的岗位需求与志愿者的专业情况,合理设置志愿者服务岗位,开辟灵活多样的培训活动,增强学生志愿者团队的凝聚力。 相似文献
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兰晓霞 《大学图书情报学刊》2012,30(6):13-15,32
目前高校图书馆志愿者工作中存在图书馆志愿者队伍结构单一、岗位技术性较低、积极性较差等问题。文章介绍郑州轻工业学院图书馆在志愿者工作的定位。志愿者招募与培训、管理、考评等方面的探索,并在开展志愿者组织管理实践的基础上谈了心得体会。 相似文献
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高校图书馆志愿者管理探析 总被引：2，自引：0，他引：2
目前高校图书馆志愿者参加志愿活动主观性较差,图书馆志愿者服务岗位技术性较低,志愿者的服务未能得到及时肯定等诸多原因影响志愿者服务的积极性。应建立有效的完善的志愿者服务制度、志愿者服务评价机制、构建志愿者管理系统及志愿者交流平台等措施来加强对志愿者的管理。 相似文献
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目前高校图书馆志愿者参加志愿活动主观性较差,图书馆志愿者服务岗位技术性较低,志愿者的服务未能得到及时肯定等诸多原因影响志愿者服务的积极性.应建立有效的完善的志愿者服务制度、志愿者服务评价机制、构建志愿者管理系统及志愿者交流平台等措施来加强对志愿者的管理. 相似文献
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华北电力大学图书馆在完善组织机构、制定管理办法、招募和培训志愿者等方面进行了志愿者服务体系建设.高校图书馆在建立志愿者服务体系时应制定完善的激励机制,开辟特色的服务内容,营造志愿文化的氛围,打造志愿者的精神家园.同时,图书馆员要发挥表率作用,给予志愿者引导和帮助,激发志愿者参与图书馆服务工作的热情. 相似文献
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书香传递志愿情——浅谈高校图书馆开展志愿者服务的管理模式 总被引：3，自引：0，他引：3
从介绍高校图书馆开展志愿者服务的意义、内容、方式、管理体系和完善措施等角度出发,论述了在高校图书馆如何全面、深入、持久地开展志愿者服务活动,建立一套行之有效的志愿者服务的管理模式。 相似文献
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基于自组织理论的图书馆志愿者服务机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
夏美华 《大学图书情报学刊》2012,30(2):8-10,18
志愿者的招募、培训、考评与激励是目前图书馆开展志愿者服务工作的主要运作机制,但是这种机制过分强调了图书馆对志愿者的管理,而忽视了志愿者自身作用的发挥.文章依据自组织理论,从志愿者自组织与图书馆管理相结合的角度,创造一种新的图书馆志愿者服务机制. 相似文献