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新世纪图书馆管理发展的新趋势 总被引：14，自引：3，他引：11
阐述了新世纪图书馆管理发展的新趋势，即管理内容广泛化、管理体系科学化、管理机构功能化、管理手段现代化、服务方式多样化，管理方向人本化，管理人员素质高级化，认清当代图书馆管理发展的新趋势，并人力加强这些方面的图书馆管理工作，将有助于图书馆管理水平的提高。 相似文献
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物联网是继计算机、互联网和移动通信之后的又一次信息产业的革命性发展。物联化、互联化两化融合下的智慧图书馆正在呈现出书书相联、书人相联、人人相联以及馆馆相联、库库相联、网网相联的管理新趋势和服务新形态,体现出以人为本、绿色发展、智能惠民的图书馆管理与服务的新追求。 相似文献
3.
创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。管理上的创新能使图书馆打破常规,改革管理工作流程,大大提高管理效率;能使图书馆以敏锐的观察力,密切关注未来变化的新趋势、新动向、新问题,从而能以超前的意识果敢决策．适应未来发展的要求。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
4.
本文从图书馆知识管理的角度，系统阐述了知识管理在军校图书馆建设发展中的实践应用，即以现代化技术构建图书馆数字化知识管理平台；以个性化设计牵引图书馆特色化知识管理服务；以网络化传输实现图书馆一体化知识管理模式；以多样化整合适应图书馆多层化知识管理需求，以合理化结构加强图书馆专业化知识管理队伍建议等。 相似文献
5.
随着信息技术发展，大数据改变了传统行业的发展模式，为高校图书馆精准化服务与管理的建设和发展带来了前所未有的机遇。本文通过对图书馆大数据特征的分析，提出了高校图书馆精准化服务与管理中大数据的应用场景，探讨了基于数据驱动的高校图书馆精准化服务与管理能力提升的途径。 相似文献
6.
人力资源管理与开发新趋势及图书馆的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
王德平 《中国图书情报科学》2004,(1):4-6
通过对人力资源的特性及人力资源管理与开发新趋势的分析，提出了我国图书馆人力资源投资对策。 相似文献
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建设和谐的高校图书馆文化 总被引：13，自引：0，他引：13
高校图书馆化是由外显和内隐因素构成的化体系，具有凝聚人心、造就人才、规范管理、推动校园化的重要作用，21世纪高校图书馆化建设要充分体现时代性、人性、生态化，使图书馆化和谐发展。 相似文献
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21世纪初图书馆的十大变换化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
分析数字革命对图书馆管理的影响，指出图书馆已由自动化管理的时代迈向变换化管理的时代，并提出图书馆的十大项变换化管理范畴，作为图书馆管理2．0概念的起点。 相似文献
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图书馆团队组织和团队管理 总被引：14，自引：0，他引：14
随着知识时代图书馆工作的实质性改变和新技术在图书馆中的应用，传统职能部门化的组织结构已越来越不适应图书馆的发展。将组织结构变革为有机的、柔性的团队组织，实施有效的团队管理方法，才能实现图书馆的长远发展目标。 相似文献
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陈冰 《内蒙古图书馆工作》2001,(3):32-33
民族地区的图书馆要适应时代发展，加强管理、深化改革、合理配置资源，加强合作，提高馆员自身素质，充分调动积极性，发挥图书馆的资源优势，实现管理网络化,服务全面化、现代化和人才多元化，使图书馆成为信息资源中心。 相似文献
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以科学发展观为出发点，从图书馆发展和贵州民族图书馆建设角度，对环境建设的人文化、队伍管理的人本化、读者服务的人性化做了探讨。 相似文献
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文章通过对城市图书馆现状的分析和集群化管理思想的概述,论证了城市图书馆实行集群化管理的可行性,提出了目前城市图书馆发展集群化管理的障碍及相应的解决措施,指出集群化管理是城市图书馆发展的方向。 相似文献
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图书馆知识管理文化略论 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了图书馆学习型组织的概念、特征和模式；探讨了在图书馆知识管理中，学习型化对于图书馆组织的重要意义以及如何去建构图书馆学习型的化组织。 相似文献
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城市图书馆及其集群化管理 总被引：5，自引：0，他引：5
改革开放以来，城市图书馆的建设迈上一个崭新的台阶，不仅表现在数量、规模、藏书量、模式和服务方式现代化、多样化上，还表现在发展思路和管理方式逐渐走出富有中国特色的发展道路上，集群化管理越来越广泛地在城市图书馆领域得到应用。 相似文献
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现代公共图书馆精细化管理及精准化服务是指在公共图书馆的管理和服务中，采用先进的技术和方法，提高管理和服务的效率和质量，实现精细化、精准化的管理和服务。临沂市图书馆按照构建现代公共文化服务体系的总体要求，坚持创新驱动，从建章立制、党建引领、压实责任和绩效考核等方面实施精细化管理。在打造精准化服务方面，通过构建“图书馆+品牌”模式、“互联网+阅读”模式，厚植特色化馆藏资源，推行智能化服务方式，丰富常态化文化活动，显著提升了公共文化服务能力、管理运行效益和品牌影响力，从而推动图书馆事业的创新发展与特色发展。 相似文献
18.
略论21世纪图书馆的柔性管理 总被引：17，自引：2，他引：17
柔性管理作为一种以人为本的管理，已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念，需要在组织结构、组织管理、读服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”化改革。 相似文献
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图书馆制度、管理与服务的人性化反思 总被引：1，自引：0，他引：1
夏建群 《福建图书馆理论与实践》2007,28(4):47-49
图书馆管理制度的精准化、系统化与管理和服务的人性化，二者似乎存在着难以兼顾的尴尬。一方面，企盼管理制度一劳永逸；另一方面，渴望管理人性化复归。立足现实，对图书馆制度、管理与服务的人性化作了较详细的研究：①图书馆制度人性化构建。包括制度设计人性化，制度原则化，惩罚人性化。②图书馆人员管理人性化。慎惩罚，善褒奖，多关心，少疏远。③图书馆服务人性化，服务用心，急读者所需，服务无偿化，读者教育非物质化。 相似文献
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知识管理是知识经济时代产生的新型管理思想。知识管理走进图书馆是时代发展的需要。在图书馆知识管理的理论与实践探索中，要坚持解放思想、开拓创新的原则，坚持为地方经济发展服务的原则，坚持代表化方向的原则。 相似文献