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高校后勤服务企业初始期的文化特点 总被引：1，自引：0，他引：1
冯凤麟 《内蒙古科技与经济》2006,(11):41-42
随着高校后勤社会化而出现的高校后勤服务企业,具有一般企业文化的特点,又与高校文化密切相联,造就了其企业文化的特殊性。高校后勤服务企业发展至今,不同的高校后勤服务企业形成了不同的文化特色,但初始期的高校后勤服务企业文化具有相同的特点,一是受到领导思想观念的影响,具有“依赖性”;二是因为处于自发阶段,具有“自发性”;三是因为缺乏明确的核心理念,具有“盲目性”。 相似文献
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本文从企业文化的涵义入手,分析了高校后勤组织加强企业文化建设的必要性和重要性,提出高校后勤企业文化建设的途径。 相似文献
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高校后勤服务企业重视和培育核心竞争力是后勤社会化改革进一步深化以及后勤企业持续经营和发展的需要.高校后勤企业可以通过人力资源、技术资源、管理系统和价值系统的整合,来培育和提高其核心竞争力. 相似文献
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市场化：构建新型高校后勤保障体系的战略选择 总被引：1，自引：0，他引：1
高校后勤服务具有商品的基本属性,其社会化改革的实质是企业化、市场化.高校后勤服务实体必须建立产权清晰、权责明确、事企分开、管理科学的现代企业制度,采用市场化的模式运作. 相似文献
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实行现代企业制度,加强企业内部会计控制,是高校后勤服务公司管理科学的重要内容之一.针对高校后勤服务公司内部会计控制设计的内容和难点,提出了具体设计的操作建议. 相似文献
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高校后勤工作是一项基础性、全局性的工作,高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要内容.因此,应该以负责任的积极态度推进高校后勤社会化改革,促进学校发展,构建和谐校园. 相似文献
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高校后勤改革与科学发展问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
深化高校后勤社会化改革,构建新型高校后勤保障体系.是当前我国高校后勤改革与发展的一项重要任务.高校后勤部门通过改革和创新取得了一些成绩.但后勤工作还存在许多不足,还面临着许多困难和问题.在进一步深化高校后勤社会化改革中,如何围绕学校的总体部署.科学发展地解决改革中出现的问题,进行深层次的探讨和研究.并提出了解决办法. 相似文献
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建立现代化的企业制度是高校后勤化改革适应市场经济体制与日益发展的高等教育需要之间的惟一出路，也是实现高校后勤社会化的必然要求。而后勤社会化的最终目的是建立既服务于高校的教育规律，又服务于市场的经济规律的产权明晰、责权分明、校企分开、管理科学的现代企业制度。本文就高校后勤建立现代企业制度的难点问题进行了分析，并提出明确产权关系，实行高校后勤实体产权多元化；规范分离，建立和完善后勤法人组织制度；界定职权，实行校企分开；建立后勤科学的管理制度，提高企业市场竞争力等建议和对策。 相似文献
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在企业管理中企业自身内部的控制制度对企业的自身发展具有重要作用。针对高校后勤部门的财务管理进行了全面的分析,从而指出了必须加强控制高校后勤内部财务状况,并且提出了新的思路来控制并且强化高校后勤内部财务管理制度。 相似文献
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高校的后勤服务是保证教学科研工作顺利开展,为师生营造健康生活环境的重要基础,而后勤文化的建设则对维持后勤管理稳定发展有着重要的作用。高校后勤文化建设对于提高后勤服务水平,营造和谐校园文化氛围有着重要的推动作用。本文从我国高校后勤文化建设的现状、特点分析了后勤文化建设的意义,并结合实际探讨了如何推动后勤文化建设。 相似文献
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当前,如何提高后勤人力资源管理的水平以适应高校后勤的发展,越来越引起后勤企业的重视。本文首先论述了高校后勤人力资源特征分析,接着分析了高校后勤人力资源管理存在的问题,最后提出了改进高校后勤人力资源管理的对策措施。 相似文献
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当前,如何提高后勤人力资源管理的水平以适应高校后勤的发展,越来越引起后勤企业的重视。本文首先论述了高校后勤人力资源特征分析,接着分析了高校后勤人力资源管理存在的问题,最后提出了改进高校后勤人力资源管理的对策措施。 相似文献
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危机管理是对突发事件进行管理的一个全过程的时间序列过程.高校的安全与稳定关系到整个国家的安全与稳定.高校后勤危机事件的发生不仅给后勤企业的正常经营带来严重影响,使企业在经济效益上蒙受巨大损失,而且更为严重的是会影响到高等院校校园的正常秩序,甚至会导致社会的动荡.因此,完善危机管理成为后勤集团乃至所有高校后勤企业管理的重要课程. 相似文献
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随着高校管理体制的不断深入,高校后勤合同管理作为企业管理的重要内容更显重要。讨论了高校后勤合同管理存在问题,并结合工作实际提出了加强后勤合同管理,必须将依法治企与建立现代企业制度结合起来,提高竞争力,维护自身合法权益,使高校后勤工作得到持续稳健的发展。 相似文献
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通过对我国高校后勤集团绩效影响因素分析,从高校发展战略视角建立了高校后勤集团绩效评价指标体系,为高校后勤集团绩效评价提供了科学依据. 相似文献
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以科学的发展观指导高校后勤社会化关键在于实践,文章论述了深化高校后勤社会改革父中与时俱进是高校发展过程中的重要内容. 相似文献
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实行现代企业制度,加强企业内部会计控制,是高校后勤服务公司管理科学的重要内容之一。针对高校后勤服务公司内部会计控制设计的内容和难点,提出了具体设计的操作建议。 相似文献