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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
浅谈出版集团企业文化整合   总被引:1,自引:0,他引:1  
在出版集团组织体系中,企业文化处于核心地位,通过对有形制度和其物质系统的作用而决定整个集团的运作效率.优势的企业文化,对外形成独特的出版集团企业形象地位,产生品牌效应,拓展出版市场并增加出版物的附加价值;对内则形成强大的集团凝聚力,起到教化、维系和激励的功能,协调且控制员工的心理行为,从根本上保持组织的一致性,为出版集团的经营整合和管理整合奠定坚实的人文基础.  相似文献   

2.
“企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。”企业文化是企业员工在经营活动中共所有的理想信念、价值观念和行为准则的总和,它是企业的根基、灵魂,是企业经营中最核心最本质的部分;它是企业战略实施、改革创新的思想基础;它能够激励着员工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养企业主人翁意识。  相似文献   

3.
颜源 《大观周刊》2011,(14):207-207
21世纪的知识经济时代,企业文化作为一个企业的"软实力"需要被大力重视的观点已经被许多企业家、管理者所接受。本文通过对企业文化几种主要功能与激励的关系分析,并以实例相证,得出企业文化功能应以激励为核心。然后根据企业文化结构特点,选择其中的观念层作为企业文化建设的重点方面,再以波特-劳勒激励模式为框架,较为全面总结出一个以激励为核心的企业文化的可选价值观集合,以供企业文化建设时进行价值观的选择。  相似文献   

4.
质量文化是以质量为核心,以创造所有利益相关者价值为目标,致力于提高企业整体业绩的一系列有关质量问题的价值观念及行为规范的总和,优秀的企业质量文化和高素质的员工队伍才能创造优秀的产品质量。加强质量文化建设是我国现阶段经济社会发展的必然要求,本文通过对企业质量文化、特征及其构成要素概念的阐述,分析了建设质量文化的必要性,并结合长庆通信的实际情况提出了的质量文化建设的基本途径及开展企业质量文化建设的思路。  相似文献   

5.
英雄崇拜是各民族都有的普遍现象,但由于地域、文化的差别各民族的英雄崇拜也存在差异,本文通过对三国演义中的刘备和荷马史诗中的阿喀琉斯两位英雄的对比分析指出了中国传统文化与古希腊文化中英雄崇拜的差异:一、中国文化中的英雄以儒家的伦理道德为规范,重道德;而古希腊文化中的英雄崇尚战争,重力量。二、中国传统文化中的英雄具有集团性的特点;而古希腊文化中的英雄具有很强的个体性的特点。三、中国传统文化中的英雄重心在民族和国家利益;而古希腊文化中的英雄则重个人利益。总之,中国传统文化中的英雄重伦理道德、重国家利益、民族利益和集团利益,心灵上是戴着枷锁的。而古希腊文化中的英雄重力量、重个体、重荣誉,重私利,是人性觉醒的英雄。  相似文献   

6.
随着我国出版行业转企改制工作的全部完成,我国出版业形成了一股强化经营管理的热潮,被称为企业软实力的企业文化也逐渐被提上出版社的议事日程。出版社经营理念与自身核心产品的高度同一性,使得产品文化在其企业文化中占有重要地位。本文从核心产品、形式产品、附加产品三方面探讨三联书店的产品文化,认为其核心产品与"三联精神"相得益彰,而附加产品的挖掘潜力则很大。提出以三联书店网站建设为突破,赋予产品文化更强的时代感和顾客贴近性。  相似文献   

7.
企业档案是企业文化建设,尤其是塑造特色品牌文化的素材来源、根本立足点。企业档案具有"工具价值"和"信息价值"双元属性,而多数企业对档案价值实现则主要限于凭证性、参考性功能,忽视或轻视档案信息的文化性价值。笔者以档案文化性价值开发和实现为视角,提出企业档案文化性元素在企业文化建设,以及企业业务创新发展中以积极服务与合作的方式多元化地应用、渗入、展现,为企业带来更好的社会效益和间接的经济效益。  相似文献   

8.
邓妍  刘嘉毅 《东南传播》2013,(9):154-156
作为中国传统文化的核心,孝文化之所以能够引领企业崇"孝"热潮并迅速成为中国企业文化的一部分,正在于它在企业中以孝道、孝义、孝行为主体传播内容,对于中国企业而言拥有较强的文化接近性与文化管理价值。同时,与西方企业文化相比,正是通过其同心圆传播路径及复合传播模式形成的特殊传播机制,孝文化才为企业获得了由内及外的多重传播效应,展现出强大的企业文化力量,它同时也说明企业管理、传统文化与现代传播的结合已成趋势。  相似文献   

9.
《声屏世界》2012,(2):177
昌荣传播奉行"突破、创新、专业、共赢"的企业核心价值观,坚持"用专业赢得尊重,以服务创造价值"的企业发展战略,致力于为员工创造"共识、关怀、共通、活力、进步"的企业文化氛围,向着成为具备国际领先水准的整合传播服务商不断迈进。  相似文献   

10.
文章首先对竞争情报背景下社会化媒体的价值进行了识别,包括为识别和收集信息提供更多机会和更灵活方便的工具、营造协作式信息提炼环境和促进员工共享竞争知识等,然后从企业和员工对社会化媒体及其使用的感知和态度、企业文化等角度分析了影响这些价值实现的因素,最后从企业文化、组织结构、员工激励等方面提出相关建议。  相似文献   

11.
同煤集团燕子山矿在继承优秀传统文化的基础上创新思维,抓点带面、由浅入深、由表及里,梯度式推进企业文化建设的工作,以"三剂"助推企业发展的着力点,在落实上狠下功夫,用统一的文化标识系统建设树立形象,用一流的核心价值观凝聚力量,用先进的行为文化规范员工行为,为燕子山矿持续快速发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。  相似文献   

12.
所谓出版社"同人文化",指的是出版社员工总体人格的体现,是对职业道德个性化的认同,对职业价值观、人际关系、社会责任的总体认同趋向.人是企业的核心,企业文化需要企业每一位员工的认同,"同人文化"建设是出版社企业文化建设的一个重要方面.  相似文献   

13.
处在特定文化和经济环境中的中国电视剧,具有独特的媒介传播特性.电视剧作为当代中国"第一"叙事艺术体现了家庭通俗艺术的基本传统以家庭故事为主要题材,以日常经验为主体内容;以生活化戏剧为叙事特征,以主流意识为价值观念.与电影相比较,电影更重视情节、场面和奇观,电视剧则更重视人物、对话和细节,电影更强调以导演为中心,电视剧则以编剧和演员为核心;电影更体现流行文化的矛盾和差异,电视剧则更体现价值整合的主流性.中国电视剧这种家庭大众文化的传统正随着中国社会的发展而产生着新的变化.  相似文献   

14.
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理模式。企业文化是企业的灵魂。成功的报业企业也必然得力于成功的文化。报业企业文化建设,前提是制度与文化的和谐,核心是以人为本。报业企业文化建设应包括以下几个方面:时间文化;绩效文化;学习文化;创新文化。  相似文献   

15.
骆新农 《新闻世界》2014,(9):275-276
构建企业文化,首先必须进行核心价值体系建设,引导全体成员树立"共同价值"和"共同信仰",确立广泛认同的核心价值观。以社会主义核心价值观为统领,打造有特色的企业文化,树立正确的企业核心价值观,企业的和谐建设才会有牢固的根基。  相似文献   

16.
图书馆核心价值辨析——兼论公共图书馆制度价值   总被引:5,自引:0,他引:5  
国内外图书馆学专家提出一些图书馆核心价值说,其中一些提法和观点值得商榷。图书馆核心价值应当是对图书馆一般价值的提炼,应当由图书馆维护知识自由、为公众提供服务以及收集、保存文化资源所组成;而公共图书馆制度核心价值则包括保障公民文化权利、提高社会效率和维护公平正义、维护公共利益的价值。  相似文献   

17.
李文斌 《东南传播》2012,(1):122-124
百事可乐新品牌主张电视广告片借用、篡改三国故事原型,成功实现了对"人英雄"形象的消解和"物英雄"的建构。类似广告可能引起的负面影响必须引起我们的警惕,并对这种视觉文化进行必要的价值批判。  相似文献   

18.
张晓萱 《视听》2022,(3):58-60
文化音乐节目《经典咏流传》第四季以"献礼建党百年,唱响英雄之歌"为主题,重温流传千古的英雄赞歌.本季节目在延续"和诗以歌"原创模式的同时进一步创新,充分发挥"音乐+经典"的表达优势,融合中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,以英雄精神的当代传承为切入点,运用融媒体时代的多元传播方式,借助言语文本符号、非言语符号...  相似文献   

19.
杨博 《大观周刊》2013,(5):288-288
任何一个企业里的每一名员工,生活在这个世界,他不仅是企业里的一名员工,是家庭里的支柱,是社会的一份子。给予员工更多关注,关心员工的生活,关心员工情绪变化的背后,关注员工队伍整体建设。一个健康、幸福、高效的员工才是企业发展壮大的基础和保障。建设企业文化,培育企业积极进取的价值观念。解决企业内部冲突与矛盾,帮助员工摆脱困境。企业文化是一种导向,是一种激励,是一种正能量,是激发员工力量的火焰。只有建设企业文化,企业发展才能有动力、有根基、有能量。  相似文献   

20.
中原油田是我国特大型石油大然气企业之一.目前,中原油田正在以科学发展观为指导,抢抓新的历史机遇,开展第二次创业.在第二次创业中,油田把"创业、创新、创效"确定为培育和建设企业文化的核心价值.通过培训建设企业新文化,使企业牢固树立起以人为本的价值观,激发员工自觉投身于油田第二次创业中去,促进油田又好又快发展.  相似文献   

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