共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
建构特区高校德育新机制深圳大学□梁桂麟特区大学作为窗口大学和实验大学,在建立有中国特色社会主义教育体系中具有特殊重要的地位和作用。本文试就建构特区高校德育新机制若干问题进行初步探讨,以期进一步加强和改进特区高校德育工作,主动适应社会主义现代化建设新时... 相似文献
2.
技术中心是海信的科技特区,也是海信的人才特区,收入分配亦采用特区式管理。为建立符合技术中心发展要求的激励机制,不断增强员工的市场意识、创新意识和服务意识,从1999年下半年开始,技术中心就开始配合集团人力资源部进行薪酬体系改革工作。期间进行了两次大的调整,2001年初,新的薪酬体系开始正式运 相似文献
3.
道德资源是一种宝贵的特殊的社会资本,在WTO条件下,海南应该加强政德建设,优化大特区的“软环境”,从而增创大特区的新优势。加强政德建设,首先要求干部树立“永做人民公朴”的民本价值观,这是政秆建设的核心问题;其次,要健全政德规范、加快政德立法,使政德建设“有章可循”;再次,建立政德监督机制,保证德行是从政的普遍通行证;第四,探讨政德建设的客观规律,加强政德教育,促进政德养成。 相似文献
4.
论特区职业学校的可持续发展教育胡协和可持续发展教育，是特区职业学校的跨世纪教改实验课题。这一课题是在全球生态及社会环境日趋恶化、从而促使世界各国作出“可持续发展”之共同选择的历史背景下提出的，也是职业教育主动适应社会潮流的变化趋势，为可持续发展观念在... 相似文献
5.
蓝田玉 《海南师范大学学报(社会科学版)》1989,(1)
教育问题一直是全国上下的热门话题.作为全国最大特区的海南省,如何用大特区的速度加速发展大特区的教育事业?如何使大特区的教育具有大特区的特色?如何使海南的教育适应大特区商品经济发展的需要,适应大特区经济建设事业飞跃发展的需要?自然也就成了举世瞩目的大问题.如果说,海南的经济起飞由于起点低、目标高、速度快而感到相当棘手,那么,海南的教育发展也同样面临这样一个棘手的问题,而且从某种意义上说更为突出.因为教育事业的发展,教育质量的高低,牵涉面更为广泛,关系更为复杂,周期也显得更长.这就需要下功夫认真加以探讨.本文一得之见姑妄谈之,旨在抛砖引玉,集腋成裘. 相似文献
6.
肖天柱 《海南师范大学学报(社会科学版)》1989,(2)
特区之"特",除中央给的政策宽而优惠之外,还意味着要自己搞出高速发展社会主义商品经济的优于内地的特殊模式和成效来.特区的教育如何适应这一经济发展形势的需要而主动为经济服务?这是摆在我们特区人民面前的重大课题之一.深圳特区有自己的建树,深圳大学已搞出一个求新求实求昇求卓越、既保持大学较高的势位又深入社会实际的办学模式.我们海南大特区的高校以及其他层次的教育,似乎仍保持内地的传统模式而未及改革.现在是大家来考虑如何着手的时候了. 相似文献
7.
严庆 《海南师范大学学报(社会科学版)》1992,(4)
我国实行改革开放政策以后,特区经济建设取得举世瞩目的惊人成就。在邓小平年初南巡重要谈话精神鼓舞下,特区建设将飞速发展。当前特区高校德育工作面临着艰巨的任务,如何改革,才能适应日新月异的特区开发建设,才能贯彻教育“三个面向”的方针,更好地培养“四有新人”的重任?就此,谈些不成熟的看法。超前特区经济建设是在打破原有体制及其模式的同时,大胆引进国外的先进技术、设备、资金特别是管理经验、经营方式,不断摸索一条适合中国国情的新路子、新办法而迅速发展起来的。特区提出“超常规发展”的口号,其启示十分深刻。当今世界是新技术革命和经济生产迅猛发展的时代,特区建设如果按老路走,只能永远跟在先进国家后面爬行。只有打破常规,开创新路,我国经济建设才能接近并赶上世界发达国家的水平,尽快缩短与先进国家的距离,实现四个现代化的宏伟业绩。 相似文献
8.
林玲 《金华职业技术学院学报》2011,11(4):20-23
当前,在高校干部队伍建设中存在建设意识不强,重使用、轻培养,干部队伍政治素质不高等问题。高校要从提高对建设高素质干部队伍重要性和紧迫性的认识,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,完善干部选拔机制,健全干部教育培养和管理机制等方面加强高素质干部队伍建设。 相似文献
9.
红旗渠精神是中华民族的宝贵精神财富,是加强和改进党员干部队伍建设的重要精神工具。当前高校纪检监察干部队伍建设中存在种种问题。大力弘扬红旗渠精神,对培养高校纪检监察干部理想信念、激发担当意识、增强为民情怀具有时代价值和现实意义。要用红旗渠精神感召高校纪检监察干部坚定信念、忠诚事业;激励纪检监察干部勇于担当、敢于亮剑;增强高校纪检监察干部宗旨意识、执纪为民,建设一支忠诚干净担当的高校纪检监察干部队伍。 相似文献
10.
端木来娣 《时事(时事报告中学生版)》1998,(1)
香港特别行政区在举世瞩目下诞生一月有余,政府从行政长官到司局级官员互相合作,各司其职,已着手决策和解决一些对社会稳定产生直接影响、关乎市民切身和长远利益的重要问题,18万公务员尽忠职守,各个经济部门工作有条不紊,整个社会人心安定,特区显示出良好的秩序和运作效率。舆论认为,“特区良好开局预示着香港的前景灿烂”。香港特区第一届立法会选举是落实“一国两制”、“港人治港”的重要一环。尽快进行特区第一届立法会选举的筹备工作,成为香港特区民众的普遍愿望和特区政府成立后需立即着手的工作。根据今年5月特区筹委会通… 相似文献
11.
张林萍 《大连教育学院学报》2001,17(4):66-66
班级管理是学校管理工作中最基层、最具体的管理工作。要搞好这一工作 ,笔者认为应做好班级干部队伍建设 ,让每个学生参与管理 ,以及发挥班主任的主导作用等三方面的工作。一、搞好班级干部队伍建设在班级干部队伍建设上 ,采用竞争上岗的办法 ,改变传统的由班主任“任命”班级干部的作法 ,是符合现代社会要求的 ,可以从小让学生在竞争环境中不断培养其竞争向上意识。因为 ,今天的学生是未来的社会实践者 ,教育要面向未来 ,要为现代化建设服务 ,就要尽早地给学生提供锻炼的机会。采用干部竞争上岗的模式 ,是培养学生适应社会的一种好形式。班… 相似文献
12.
我校于1984年创办,是一所市属工科类普通中专学校。建校以来,我们坚持改革开放,勇于探索、勇于实践,使学校逐渐成为一所能适应特区市场经济发展需要的较有特色的中专学校。 一、从特区实际出发,增强学生思想的适应性 (一)落实育人措施,建立和健全网络 深圳经济特区是我国改革开放的窗口,是“一国两制”的临界点和中西方文化的交汇处。在这样的特殊环境中办学、决定了学校教 相似文献
13.
许杨帆 《北京工业职业技术学院学报》2011,10(4):42-45
建设一支高素质的高职院校干部队伍是确保党的教育方针全面贯彻落实和提高党的执政能力的关键,同时也是提高高职院校办学治校能力的关键。以北京工业职业技术学院干部队伍建设为切入点,着重从干部培养机制、干部选拔任用机制、干部考评体系等几个方面探讨加强干部队伍建设的有效措施,以期建设一支政治素质高、思想作风正、服务意识好、工作能力强的干部队伍。 相似文献
14.
办好高等教育,必须要有一支高素质的教师队伍,还必须具有一支精良的干部队伍.建立和完善干部激励竞争机制是推进干部能上能下的实质与内在要求,是造就高素质干部队伍的必然要求,是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求,对切实解决高校干部工作和干部队伍建设中的诸多问题具有重要意义. 相似文献
15.
与市场调节为主的经济体制相适应,经济特区在社会的政治、文化等层面上进行了广泛的超前改革。这一结果使得特区社会的结构、功能及其运行机制,具有某些与非特区社会不同的全新的特点,这就需要我们在理论上就这一新变化作出宏观的整体把握。一、经济结构就经济结构而言,特区与非特区的不同,明显地表现在所有制结构和经济运行机制上。我国的所有制结构是“在公有制为主体的前提下,继续发展多种所有制。”特区之特则在于不再坚持以公有制为主体,而是 相似文献
16.
要做好高校档案工作,提高档案质量,除了加强高校专职档案干部队伍业务素质外,还必须提高学校档案管理网络中兼职档案干部队伍的业务素质。因为学校档案部门人员不可能直接参与各职能部门的活动,而兼职档案干部了解文件材料的产生和形成过程,他们肩负着部门立卷的重任,所以只有兼职档案干部的业务素质提高了,把原始文件材料收集齐全,整理规范,档案工作才有可能向更高更完善的方向发展。然而,高校兼职档案干部队伍业务素质低下,队伍不稳定的现象仍很普遍。形成这种现象的因素是多方面的,主要有以下几个方面：一、档案意识不强,对… 相似文献
17.
团学干部是学生中的骨干分子,是学校管理工作的一支重要力量,我们在工作中也深切感受到团学干部队伍工作的得力与否和团学干部队伍的建设有直接的关系。为适应新形势下高职院校团学工作的需要,我们在多年的实践中探索了一条“优选、培养、实管”的高职院校团学干部队伍建设思路,为今后的工作中如何完善团学干部评价机制、团学干部激励机制、团学干部研究机制提供一些实践素材。 相似文献
18.
办好高等教育，必须要有一支高素质的教师队伍，还必须具有一支精良的干部队伍，建立和完善干部激励竞争机制是推进干部能上能下的实质与内在要求，是造就高素质干部队伍的必然要求，是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求，对切实解决高校干部工作和干部队伍建设中的诸多问题具有重要意义。 相似文献
19.
海南高等教育与特区经济发展的关系及其特殊性周经伟海南高等教育如何面向新世纪，主动适应特区经济和社会发展？这是摆在我们每个高教工作者面前的重要课题。我们认为，要解决这个问题，首先要明确高等教育与特区经济和社会之间存在的关系，从中找出它们相互作用的规律，... 相似文献