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面对21世纪知识经济的挑战,社会呼唤人才,呼唤高素质的职工队伍。随着企业产业结构调整和技术进步,更需要一大批高素质的职工队伍来支撑。建立学习型企业,培养一支知识型、技能化职工队伍,是新时期企业振兴发展的保证,是工会组织贯彻党的十六大提出的“构建终身教育体系,创建学习型社会”的具体措施,是发展先进生产力的迫切要求,是先进文化前进方向的具体体现, 是维护广大职工根本利益的重要途径。 相似文献
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机械行业企业的初级技术人员,大都是一些刚离校的大中专毕业生。他们虽然经过三至五年的在校学习,但严格说来,只是初步奠定了从事技术、科研工作的基础,犹如初出炉膛的“毛坯”,具有很大的可塑性。随着事业的发展,他们将逐步承担企业科研和技术开发的重任。如何对初级技术人员实施“继续工 相似文献
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服务石油企业构建成人短期培训项目质量监控体系 总被引：1，自引：0，他引：1
成人短期培训是继续教育的重要模式和重要实现途径。面对21世纪的挑战。我国企业无论怎样改革和改制。若没有职工政治、文化、技术、业务整体素质和企业科学决策与经营管理水平的全面提升。企业的发展和振兴是无从谈起的。因此，企业通过开展成人短期培训提高员工技术水平、文化知识和业务素质是企业的一项紧迫工作。笔者认为，自中国石油、中国石化、中国海洋石油公司纷纷在海外上市后． 相似文献
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企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须有较强的技术开发能力,技术的开发需要人才,在市场经济下,人才流动是一个大趋势,而人才的流动给企业的保密工作带来了新问题。随着互联网的普及以及经济全球化等等,保护铁路企业的商业秘密也面临着新挑战。面对新问题和新形势,如何把企业的保密工作做得更好?笔者认为,应当采取以下对策。 相似文献
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“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。至诚而不动者,未之有也;不诚,未有能动者也。”这是两千多年前孟老夫子对诚信的呼唤。他大概没有想到,在两千多年后的今天,诚信危机依然在困扰我们这个社会。对于一名企业的政工干部而言,当他每天面对这些现象时,心中的困惑与迷惘却会油然而生:企业职工的思想政治工作还要不要做?应当怎样做?作为一名国企的老政工,我们认为,正因为如此,思想政治工作不仅要做,而且还要加强。因为历史的经验证明,坚实有力的思想政治工作,曾是我们战胜敌人,克服困难的有效保障。破题的办法其实也很简单,那就是以“诚”为本,以… 相似文献
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为推进我省学习型企业创建工作，增强企业创新能力，提高员工学习能力，在振兴辽宁老工业基地进程中，促建辽宁终身教育体系和学习型社会，辽宁省成人教育学会、辽宁教育研究院、辽宁省经济委员会培训处于8月23日在沈阳飞机工业（集团）公司召开辽宁省学习型企业创建现场研讨会。来自我省教育战线、经济战线有关专家和石化、冶金、机械制造、汽车工业等与振兴辽宁老工业基地密切相关的“两大基地”、“三大产业”中的十几家龙头企业代表参加了会议。 相似文献
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面对新形势新任务,做好企业思想政治工作已经成为当前企业健康和谐发展的一个重要课题,关注它、研究它、探索它,增强思想政治工作的时代感、针对性和时效性,是势在必行的.因此,做好企业思想政治工作,必须坚持“以人为本”. 相似文献
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“三个代表”重要思想是党的十六大的灵魂,是新世纪全面推进党的建设和社会主义现代化建设的行动纲领,也是加强和改进企业思想政治工作的根本指针。当前,在城市供水业改革发展任务繁重、面临诸多困难和挑战的情况下,按照“三个代表”的要求,切实加强和改进企业思想政治工作,具有特别重大的现实意义。一、代表先进生产力发展要求,必须把思想政治工作贯穿生产经营的全过程以生产经营为中心,这是企业发展的第一要务。因此,思想政治工作必须紧紧围绕生产经营这个中心,紧密结合企业改革发展的各项工作,最大限度地推动企业技术进步,发展生产力,促… 相似文献
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江泽民总书记在刚刚召开的全国再就业工作会议上指出,“就业是民生之本”。就业的战略地位和重要性不言而喻。如何将民生之本的就业落到实处,真正扎实有效地提高就业的内在质量,大力发展职业教育培训,应是首推之策。劳动保障部推出的“技能振兴计划”,不仅是落实全国职教会议精神的重要举措,也是落实全国再就业工作会议精神、推动就业工作深入发展的有力保障。 就业和培训,或培训和就业,具有互动效应。这一效应的基础是通过市场作用加以体现和具体化的。其规律不仅体现在我国政策和发展的经验教训中,在市场经济发达的国家实践中早有定论。本期推出“摩托罗拉”、“西门子”、“索尼”等企业的培训,旨在借鉴国外职业教育培训的成功经验,探索发展职业教育培训更加有效的途径和方法,落实全国职教会精神,推动职教发展,促进就业的良性循环,特别是要通过“技能振兴计划”的实施,达到提高企业竞争实力的目的。 相似文献
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资金、人才、技术与管理是中小企业的四大“心病”。如果说资金难题可通过政府出台的扶持中小企业的政策去解决,那么技术与管理则要靠人才去实现。没有优秀人才,也就难以奢谈新技术与管理。面对以人才竞争为显著特征的21世纪,人力资本将成为最重要的资本,这一点在高新技术中小企业里表现的尤为突出。人才流失,使企业对员工的培训投入付之东流,给企业运转带来麻烦和损失,同时还可能使企业的商业机密为竞争对手所掌握,而给该企业带来毁灭性打击。中小企业的人才流失的症结在哪里?这个问题值得我们深入研究。 相似文献
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工人技术培训确实存在着许多问题，如培训方式采用集中培训、突击办班；教学方法单调、枯燥，你讲他记，缺乏沟通；教学内容重理论、轻技能，特别是对解决工作中存在的实际问题针对性不强等。如何用有效的培训方式为工人提供技术帮助，为企业带来效益，是培训工作者面临的重要课题。一、工人在日常生产中遇到的实际问题得不到及时解决做为一名工人，从他上岗的第一天就必然会遇到各种各样的技术问题。如果他身边有一个比较“理想的师傅”，那么他的问题就能够得到及时的解决。这样，他的技术水平就会得到不断的提高。否则，这个问题将一直困… 相似文献
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为什么总说强将手下无弱兵?不仅是因为这个"将"自己强,更重要的是这个"将"会以自己的风格影响下属,管理下属。用《亮剑》中李云龙的话来讲,他这个"嗷嗷叫"的团长带出了一团"嗷嗷叫"的士兵,这就叫会带兵。在企业中,面对性格各异、能力特长不同、需求不同,甚至为了不同目标走到一起来的员工,如何团结他们齐心协力地共同完成任务、实现企业目标呢?又该如何做好员工的思想政治工作呢? 相似文献
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面对社会主义市场经济的不断发展和企业体制改革的逐步加深,企业思想政治工作中的贴近实际、贴近生活、贴近群众,为企业的改革发展稳定提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。一、贴近实际,把思想政治工作贯穿生产经营的全过程要坚持思想政治工作和经济工作“两手抓,两手都要硬”的方针,切不可把思想政治工作仅停留在读书看报、纯喊口号、大唱高调上,严重脱离实际。以生产经营为第一要务的企业,其思想政治工作要做得深入人心,要做得卓有成效,就必须始终紧紧围绕生产经营这个中心,紧密结合企业改革发展的各项工作,最大限度地推动企业技… 相似文献
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企业要发展,改革是动力,稳定是前提,营造有利于企业发展的稳定和谐环境,保证企业持续有效发展,是压倒一切的政治任务。维护稳定工作,要坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的总体要求,面对环境复杂多变、矛盾纷繁交织的严峻形势,坚持“抓稳定工作,在保证措施上着力;建和谐企业,于整体实效处落脚”的基本思路,通过大量艰苦细致、扎实有效的工作,圆满完成各项维稳任务,进一步开创了企业科学发展、和谐发展的新局面。——编者 相似文献