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我国商业企业诚信档案管理的现状与发展对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
商业企业的诚信档案是近年来在企业管理领域形成的新的档案种类,由于其记录了企业在产品生产、商品营销、货币信贷、合同履行、售后服务等方面的诚信记录,因此受到企业和社会公众的广泛重视。本文从当前我国商业企业诚信档案管理的现实背景入手,着重分析目前我国企业诚信档案管理的现实困境及其成因,并提出今后我国商业企业诚信档案管理的基本思路。 相似文献
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建立健全高校学生诚信档案长效机制 总被引：3，自引：0，他引：3
大学生诚信档案是由高校学生管理部门和档案部门密切配合,按照档案管理要求把每位学生大学期间学习、生活等方面的信用情况记录下来形成的学生本人诚信记录。随着教育改革的不断深入,建立健全高校学生诚信档案迫在眉睫。 相似文献
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大学生诚信档案是近年来的新兴事物。自2004年上海大学率先为在棱大学生建立信用档案以来，上海、重庆、浙江、河南、陕西、山东、湖北等地高校竞相效仿，掀起了建立大学生诚信档案的热潮。大学生诚信档案制度是由高校学生管理部门和档案部门密切配合（某些高校是与人才管理部门或信贷机构合作），把每位学生大学期间学习、生活和信贷隋况等记录起来形成档案，再由档案部门、人才管理部门或信贷机构提供学生本人诚信记录的查询，或出具相应的诚信档案证明而建立起来的一种制度。[第一段] 相似文献
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本文从科研诚信档案的记录内容,科研诚信档案与科研档案一致性管理,出台《科研诚信档案管理办法》三方面对如何开展科研诚信档案建设进行了探讨。 相似文献
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鸦片战争后,我国档案管理机构的发展开始向近代化迈进,直至民国时期专职性已经成为档案管理机构的最大特征,不同体系内的机关档案室以及近代意义上的国家档案馆逐步建立起来.中华人民共和国成立后,档案管理机构逐步形成了档案室与档案馆两大体系,但在"文革"期间遭受了极大的重创,之后档案管理机构进入了恢复和发展的时期.直到今天,我国档案管理机构的发展已经完全进入了信息化的时期,档案数据共享中心等信息化档案管理机构的出现为档案管理机构的发展注入了新鲜的血液. 相似文献
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该提出技改档案是企业档案信息的重要组成部分，技改档案管理应与技改项目立项同步进行，构建合理的档案管理机构，强化技改档案的服务功能。 相似文献
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社会保险业务档案,是指社会保险经办机构在为参保单位和参保人经办社会保险业务过程中,直接形成的历史纪录。这些记录能够准确反映参保对象从办理参保手续到终止保险关系期间所享受到的养老、失业待遇。一、社会保险业务档案管理工作现状及存在的问题1.社会保险业务档案工作发展不协调。各地虽然成立了业务档案管理机构,但这种机构的人、财、物是归属地管理,由于重视程度不同、基本投入力度有限等原因,各地业务档案管理工作在基本建设方面、管理方面呈现出参差不齐的局面。2.社会保险业务档案管理手段落后。目前,大部分社会保险业务档案没有整理出来,没有先进的管理手段、设备 相似文献
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独立的档案行政管理机构的设立是近代档案事业发展的重要标志。由于政治体制等因素的不同,中西方档案管理机构发展的历史差异明显:我国档案管理机构往往成为最高行政机构的一部分,工作内容与历史图籍管理混同,而西方在分散的政治体制下,档案管理机构各自为政、相互独立。这些档案管理机构发展的历史差异深刻影响了中西档案事业的发展格局。 相似文献
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《科学技术研究档案管理规定》是科研管理与科学研究的重要文件，不仅规范了科研档案管理的运行机制，而且与科研诚信相关的法律法规密切联系，相互配合，对于防治科研档案管理的疏漏，打击学术不端与科研失信，建立良性的科学技术研究秩序产生了积极影响。但是，在某种程度上，《科学技术研究档案管理规定》与科研诚信相关法律法规的衔接方面仍存在归档材料要求欠细致完整，对监督检查的规制力度较弱，档案利用和共享规定较少、缺少定密、降密、解密等问题，及时修订可以更大程度上弥补其不足，发挥其效用，推动学术诚信的共同实施。 相似文献
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一、流动人员档案管理存在的问题 1.档案管理机构缺乏权威性.中共组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》明确县以上人才流动服务机构为流动人员档案管理机构.但在实际执行中,许多三资企业、乡镇(街道)企业、民营企业擅自接收、保管人事档案的现象比比皆是,甚至有些用人单位还把保管人事档案作为限制人才流动的有效手段.特别是对于大中专院校毕业生,由于就业市场竞争需要,教育、劳动、发改委等部门都还保留着一部分档案管理事务.民间人才(劳务)中介机构大量存在事实上的保管、流转档案等违规行为.可以说,政府人事部门人才流动服务机构在流动人员档案管理上的权威没有真正树立起来. 相似文献
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在国家新闻出版总署的指导下，由中国印刷技术协会联合有关部门组成全国印刷行业诚信建设组织委员会，在全国印刷行业组织开展了诚信企业倡建活动，评出首批275家印刷行业诚信企业，我市共有6家企业获得诚信企业称号。 相似文献
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针对学界有关中国古代档案管理机构的研究大多关注其建筑或职能,较少进行纵向或横向的整体研究这一现象,借鉴现代档案馆较为成熟的类别体系,对我国古代档案管理机构进行归类分析,按照行政职能和馆藏范围的不同,将其区分为综合性、专门性和部门性等三大类档案管理机构并分别做出具体阐释,有助于我们从一种崭新的视角重新审视和理解我国古代档案管理工作。 相似文献
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随着国际化战略的逐步实施,围绕海外资产和主营业务形成了大量境外档案资料,如何针对境外档案管理特殊性,解决境外机构档案管理存在的问题,本文将档案管理的普遍性原则与境外机构档案管理的特殊性相结合,提出了解决问题的措施。 相似文献
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本文对高校学生档案管理机构的隶属部门、建制和人员配置情况进行调查分析,针对其存在的问题,提出高校要明确学生档案管理机构的隶属关系、合理设置高校学生档案管理机构的建制、配备专职的学生档案管理人员等措施. 相似文献
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诚信档案作为一种有形记录，从最初对自己行为的记录，到后来对自己诚信意识的养成都能起到重要的作用。一位教育家曾说过：“真正有效的教育是让受教育者自发地管理自己。”诚信档案相当于建立一份学生的“道德信用记录”，而且这份记录将伴随着个人走向社会。 相似文献
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以中国联通河南省分公司诚信档案管理实践为例,界定通信企业诚信档案的内涵及归档范围,构建通信企业诚信档案管理模式,探讨优化路径,尝试将其作为单独门类的档案进行实体分散管理和信息虚拟化集中管理,为诚信档案科学规范管理积累经验并提供借鉴。 相似文献
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先秦时期是我国档案事业从起源到初步发展的时期,对夏、商、周时期的档案管理机构进行了概述,为中国早期和现代档案管理机构的研究提供基础和参考。 相似文献
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关于新时期基层档案管理模式的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在市场经济体制下，基层档案如何管理，基层档案管理机构如何设置，什么样的管理模式才能适应知识经济条件下档案管理的需要，与时俱进，适应社会发展对档案工作社会化、产业化、信息化的要求，这些亟待解决的问题，不容回避地摆在档案工作面前。正如前国际档案理事会主席瓦洛先生所说，“档案事业正处于一个完全被重新塑造和重新接受的时代”。档案工作不仅面临着科学技术的挑战，而且面临着传统档案管理模式和管理思想的挑战。对基层单位档案管理来说也不例外。根据多年来对地、县级机关、团体、企事业单位档案机构设置、档案管理模式、档案工作开展情况的了解和目前机构改革、企事业单位改制的情况看，笔认为，当前基层档案管理机构的设置，既应发挥原有管理机构的优势，又要适应时代变化、社会变革的要求，设立多元化的管理模式，适应社会不同层次档案形成的管理需求和社会各方面的利用需求，抓好收、存、用的各个环节，更好地为社会主义现代化建设服务。 相似文献