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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
明晰产权、校方资本管理模式转变、产权激励机制等改革措施是高校股份制企业有效运行的保证,同时,改革也有力推进了产学研协同创新。苏州苏大维格光电科技股份有限公司的案例分析进一步说明了高校股份制企业运行的可行性和推动产学研协同创新方面的优势。  相似文献   

2.
邓清 《考试周刊》2012,(7):143-144
新中国成立以来,我国的高等教育在各方面都有了重要的发展,对于社会和经济的发展起着越来越重要的作用。但是公办高校的发展却面临着自身制度的束缚,因此改革现有的产权制度是公办高校所要面对的最重要的问题之一。本文分析我国高等教育产权制度现状与存在的问题,对公办高校产权制度改革的方法进行总结和归纳,提出改革高校产权制度的三个主要方向:建立股份制高校;建立人力资本产权制度;对公办高校进行转制,实现产权变革。  相似文献   

3.
我国公立高校办学体制陈旧、方式落后、资金短缺、效益低下,无法适应社会对高等教育的需求。公立高校可以根据现行隶属关系、规模和层次,分三类进行股份制改革,实现制度创新。股份制改革进程中应明确政府责任、防止国有资产流失、注重投资者的合理回报,并要做好试点工作。  相似文献   

4.
随着国有企业股份制改造的成功及高等教育体制的深化改革,高校后勤系统的伙食部门能否实行股份制在理论上有待于研究,在运作上有待于实践。1.高校伙食部门体制改革的状况及分析在建设有中国特色的社会主义市场经济理论的指导下,我国经济改革逐步深化,公有制、私有制、股份合作制、股份制等多种  相似文献   

5.
近年来,随着高等教育改革与发展步伐的进一步加快,高校后勤社会化改革已经在一些地方和学校取得了突破性的进展,取得了较好的经济效益和社会效益。然而,各地、各院校的实行情况毕竟千差万别,特别是零散分布在经济欠发达地区的中小规模的高等学校.需要我们在上海高校改革成功的基础上.积极探索,勇于实践,因地因校制宜,寻找符合自身实际情况的后勤社会化改革之路。实行股份制,即是高校分散地区后勤社会化改革的一种现实且有效的选择一实行股份制的必要性高等学校后勤改革最终目的是要实行社会化,但实现的方式可多样化。特别是地处…  相似文献   

6.
本文对现阶段国有大中型商业企业深化改革问题进行探讨。在阐述社会主义市场经济条件下国有大中型商业企业实行股份制改革的客观必然性的基础上,结合目前国有大中型商业企业股份制改革的实践活动,从企业产权关系、管理制度、经营自主性、资金、横向联合、企业行为等六个方面,着重分析了其现实意义,并提出了股份制试行过程中存在的问题及对策。  相似文献   

7.
股份合作制的创新与发展体现了农村股份制改革与农民心理较为成功的调适,但也因此给这一体制的运行不可避免地带来一些问题,表现出农民社会心理在许多方面与市场经济、与股份制改革并不能很好适应。为此必须努力营造一个有利的文化环境和心理氛围,以实现社会心理与股份制改革在股份合作制中的更好调适,维护这一体制的稳健发展  相似文献   

8.
为使江门市股份制改革健康顺利地发展,本文结合实际情况提出六方面建议:1.继续深入做好股份制改革宣传工作;2.把股份制改革纳入规范化轨道;3.科学地进行资产评估;4.要在转换企业经营机制上下真功夫;5.要同步实现政府职能转变;6.坚持积极稳妥的原则推行股份制。  相似文献   

9.
通过对广东股份制工业企业和其他类型工业企业的经济效益指标的统计分析,可以看到:股份制工业企业无论是综合经济效益指标还是盈利指标以及成本节省指标等方面都优于其他类型的工业企业,特别是非股份制国有工业企业。原因在于治理结构、资金筹措、管理制度等方面股份制工业企业有其独特的优势,同时了预示着国有企业改革的方向是股份制道路。  相似文献   

10.
笔者在梳理前人研究的基础上,提出公立高校教育股份制体制创新的关键是要明晰运作中的产权及建立现代高校法人治理结构,并以图的形式加以说明。笔者对沈阳师范大学部分二级学院实行教育股份制的实例进行了考察与分析,在此基础上定义了公立高校教育股份制,并提出了我国部分公立高校实行教育股份制应注意的几个问题。  相似文献   

11.
对学科馆员制度实施的几点思考   总被引:9,自引:0,他引:9  
本从现阶段我国学科馆员的人才素质及人才来源、岗位职责的履行、日常工作的管理与评价等方面,论述了实施学科馆员制度所应采取的对策和具体措施。  相似文献   

12.
学分制下高校图书馆建设的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
就图书馆建立新的藏书体系、充实服务内容、加强馆员队伍建设三方面采取措施,深化内部改革,以保证并推动高校学分制的顺利实施进行了探讨。  相似文献   

13.
李霞 《比较教育研究》2011,(5):56-59,84
韩国近年来对校长选任进行了一系列改革,如1995年导入针对具备校长资格证者的"校长招聘制",在此基础上,2006年示范运营"校长招聘.公募制",2007年9月1日示范运营"校长公募制"。这些改革措施的核心内容均为公开选拔,对我国校长任用制度的改革可以提供一定借鉴。  相似文献   

14.
中国古代监察制度具有鲜明的时代特征,它在澄清吏治、制约权力等方面功效显著,但其本身也有无法克服的局限。中国古代监察制度,对我国当前的监察制度有着深刻的启示。  相似文献   

15.
介绍了煤矿安全监控系统作用,阐述了煤矿安全监控系统在运行中出现的传感器模拟量误报、通信中断、开停曲线异常、断电异常四类常见故障现象,分析了故障产生的原因,制定出针对性的技术措施,实践表明在矿井安全监控系统运行维护工作中起到了显著的作用。  相似文献   

16.
保险市场的信用体系存在着影响诚信建设的一些问题.相应的对策是:构筑保险市场的信用体系,加强保险市场管理,加快保险业的改革和发展,促进民族保险业的健康成长.  相似文献   

17.
地方本科高校人事制度改革的若干思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析当前地方本科高校人事制度存在的主要问题,分别从形成机制、考核机制、激励机制、岗位聘任等方面人手,提出应实施强化岗位管理、细化考核内容、处理好内培外引关系等人事制度改革措施,才能营造和谐的人才发展环境.  相似文献   

18.
新疆高校推行公务卡支付结算改革,在提高以教学科研为中心的财务保障效能上发挥了积极作用,但公务卡在高校的推广使用情况并不十分乐观,公务卡的财政监督作用没有得有应有发挥。对此,要提高高校领导对公务卡使用的刚性要求的认识,;加强公务卡培训宣传力度,提高教职工对公务卡的认知度;完善公务卡受理环境,均衡分布刷卡机具;加强监督制约机制,保证公务卡作用得到发挥;完善制度建设,提高公务卡的操作指导性能。  相似文献   

19.
高校管理应该从控制性向服务性过渡,在职能上强调协调和服务。高校教师和学者的学术自由、高校学生的学习自由和高校教育价值观的转变都需要高校教学管理者提供优质的服务,服务是高校教学管理制度的基本性质。当前,教学管理中的官本位现象和对情感因素的忽视依然大量存在,为改变这种现象,应采取以下措施:一、改变长官意志,树立服务理念;二、由控制性管理手段转变为精神性管理手段;三、做好管理与服务的协调统一。  相似文献   

20.
张龙 《高教论坛》2012,(7):113-115,120
目前广西高校研究生资助存在政府资助权限过分集中、研究生资助政策体系欠完善、教育中介组织发展相对滞后、社会对各高校研究生的资助不平衡等问题,今后应通过稳步拓宽研究生资助的参与主体、加强政府宏观调控、加快教育中介组织建设、建立健全高校内部回应机制、扩大社会参与资助的力度和广度等途径,完善广西高校研究生资助利益相关者共同参与机制。  相似文献   

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