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略论建立高校人事管理新机制蒋志高（合肥工业大学）高校要加快改革步伐，以适应社会主义市场经济体制和现代化建设的需要。我认为要办好具有中国特色的社会主义高等学校，必须有一种自我发展、自我约束、自我激励，充满生机和活力的人事管理机制作保证。本文就高校如何建... 相似文献
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郭文蓉 《国土资源高等职业教育研究》1993,(3)
地质职工教育的出路何在?我认为必须适应市场需要,大力进行改革。才能生存和发展。在我国当前企业转换经营机制的形势下,地质职工教育工作者必须转变观念,改革培训工作,适应市场需要。唯有如此,地质职工教育才有生命力。一、换脑筋,思想要面向市场我国经济体制模式由计划经济转为社会主义市场经济,是新旧体制的根本转换。这就要求我们的思 相似文献
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李军 《青岛大学师范学院学报》2003,20(4):91-92
建立“公正公平、竞争择优、运转灵活、服务高效”的现代化高校人事管理制度与运行机制,是我国高等学校适应社会主义市场经济体制发展的迫切需要。我国原有的高校人事管理制度是新中国成立后为适应我国社会主义建设的需要,根据计划经济体制的特点和要求逐步建立和发展起来的。主要包括:劳动用工制度、干部录用调配制度、工资分配制度、考核奖惩制度、专业技术职务评聘制度、高校编制管理制度、员工培训制度、档案管理制度等。在计划经济时代,这些制度为我国高等学校的发展发挥了重要作用。十一届三中全会以来,随着改革的逐步深化和对外… 相似文献
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近一个时期以来,高等院校教师流失已成为普遍的现象。尤其是具有高级职称或者高学历教师的流失,严重地困扰着高校师资队伍建设,给教育教学质量的稳定和提高造成了不利影响。造成高等院校教师流失的原因是多方面的,其中重要原因之一,是目前高等院校人事管理还不完全适应社会主义市场经济体制。解决高校教师流失问题的出路是深化高校人事管理制度的改革。高校人事管理要主动遵循、自觉适应社会主义市场经济规律,必须认识到人才的流动是大势所趋。同时还必须认识到,在社会主义市场经济体制下,人才的流动不是无规则的“布朗运动”。学校… 相似文献
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为适应两个“转变”，人事工作要改革传统的人事管理体制，要认真研究在社会主义市场经济条件下人事干部必备的思想政治和业务素质，积极探索培养和提高人事干部素质的途径，全面开发人才资源，努力提高人事干部队伍的整体素质 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和国家干部制度、人事制度改革向纵深推进,成人高等学校的学历教育在生源结构、办学形式等方面发生了很大的变化,对学校的德育工作提出了新的要求。因此,在新的形势下,必须更进一步加强和改进成人高等学校德育工作,促进成人高等教育的改革和发展,培养适应时代需要的高技术人才。 相似文献
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一、当前形势与高师教育 改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我们社会的其它各个领域也在发生巨大的变化,以适应市场经济体制的需要。教育的本质和规律决定了教育必须与社会经济体制相适应,教育一定要适应社会经济发展的需要。高等师范教育,当然也要主动适应当前我国社会主义市场经济的需求。众所周知,未来21世纪世界各国 相似文献
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龚兆华 《湖南城市学院学报》2000,21(4):68-69
高等学校的财务管理为适应社会主义市场经济体制,首先要转变观念,包括理财观念、筹资观念、职能观念和时间价值观念等.其次是做好会计基础工作,摸索提高经济效益的途径,使高校财务管理水平跃上一个新的台阶. 相似文献
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高等学校的财务管理为适应社会主义市场经济体制，首先要转变观念，包括理财观念、筹资观念、职能观念和时间价值观念等。其次是做好会计基础工作，摸索提高经济效益的途径，使高校财务管理水平跃上一个新的台阶。 相似文献
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深化中小学人事制度改革是加强教师队伍建设的重要措施,是全面推进素质教育的必然要求。同时,中小学人事制度改革涉及面广、情况复杂、政策性强,需要精心组织,积极稳妥地加以推进,扎实有效地做好改革工作。一、转变观念,统一认识转变观念、统一认识是推进和深化中小学人事制度改革的基础和前提。教育要适应社会主义市场经济体制的要求,就要树立人才资源是第一资源的观念,按照社会主义市场经济体制的要求配置人才资源,积极推进人事管理的法制化和科学化。要努力形成一个能进能出、能上能下,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的符合21世纪… 相似文献
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浅谈工科类专科生的培养与就业李鼎义，袁玉敏党的十四大宣告我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，逐步实现从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。高等学校的教育体制要适应社会主义市场经济的需要就必须进行改革。高校办学成功与否的标志之一... 相似文献
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张树礼 《中国职业技术教育》2005,(21):60-61
为了进一步转换运行机制,增强高职院校办学活力,提高办学效益,适应高等职业教育改革和发展的要求,迎接新世纪国际竞争的挑战,高职院校必须加大人事制度改革步伐,更新观念,建立适应社会主义市场经济体制和符合高等职业教育发展规律的人事管理制度,优化人力资源配置,提高人力资源利用效率. 相似文献
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职工教育要适应企业转换经营机制的需要段玉珩当前，转换经营机制、建立现代企业制度已成为我国建立社会主义市场经济体制的中心环节和企业深化改革的重点。面对这一新的形势，职工教育如何适应企业转换经营机制的需要，已成为职工教育工作者亟待解决的问题。一、职工教育... 相似文献
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在社会主义市场经济体制下，高等学校的财务关系由过去较为单一与财政的缴关系延伸到多元的财务关系，因循守旧的财务管理方式的手段已不适应现今的实际，因而高校财务管理的方向、任务、目标必须改变，管理手段和方法也必须改革，以适应市场的变化与需求，适应社会主义市场经济体制的变革。 相似文献
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在社会主义市场经济体制下，高等学校的财务关系由过去较为单一与财政的缴拨关系延伸到多元的财务关系，因循守旧的财务管理方式的手段已不适应现今的实际，因而高校财务管理的方向、任务、目标必须改变，管理手段和方法也必须改革，以适应市场的变化与需求，适应社会主义市场经济体制的变革。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和完善。国家(包括政府各业务部门)、高等学校、出版社(特别是大学出版社)、新华书店(图书发行代办站)在高等教育教材建设中的角色作用将要发生新的变化。高校必须根据新的形势,进行教材建设。对此我们提出一些粗浅的想法,和大家共同探讨。一、建立以高等学校为主体的教材建设新格局教材建设新格局的建立是高等教育适应社会主义市场经济发展的必然结果。在计划经济体制下,高等教育教材建设体制是“由国家统一指导、部署、协调、国务 相似文献