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要实现传统的管理向现代管理理念转变,既有管理方式转变问题,也有管理理念转变问题,而管理理念的转变必须优先于管理方式的转变. 相似文献
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初谈图书馆人力资源管理的新理念 总被引：39，自引：1，他引：38
对图书馆人力资源管理的理念进行探讨,提出应变人事管理为人力资源管理,引入人性管理、能本管理、柔性管理等图书馆人力资源管理的新理念。 相似文献
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知识经济时代的图书馆管理理念 总被引：4，自引：0，他引：4
韦文辉 《大学图书情报学刊》2003,21(1):27-29
知识经济时代的来临，必将使未来图书馆的管理理念恨生巨大的变化，章主要探讨了在新形势下，图书馆管理理念将出现的变革趋势。 相似文献
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图书馆知识管理理念的实践方式 总被引：13，自引：0，他引：13
“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。 相似文献
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试论"以人为本"的图书馆现代管理理念 总被引：4，自引：1，他引：4
从管理学的角度分析了以人为本管理理念的实质,阐述了现代图书馆实施以人为本管理理念的客观必然性,提出了现代图书馆实施以人为本管理理念的基本对策。 相似文献
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引入知识管理的理念，深入分析了引入知识管理对图书馆服务运作管理的影响。在此基础上，就如何利用知识管理的先进理念，再造和优化图书馆服务运作管理。提出了相应的战略对策。 相似文献
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现代图书馆人力资源管理的新思路——能本管理 总被引：3，自引：0，他引：3
本文介绍了能本管理的涵义及其管理理念,指出了图书馆如何通过文化创新、制度创新和组织创新将能本管理理念运用于现代图书馆管理,从而实现图书馆社会转型。参考文献3。 相似文献
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关注“人”本身，引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容，并结合图书馆的工作实践，阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。 相似文献
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张永红 《科技文献信息管理》2005,19(3):13-15
在论述5S管理内涵的基础上，将现代企业的5S管理理念引入图书馆管理，用5S管理理念推进图书馆工作，并提出了在图书馆推行5S管理的做法、效用和保障措施。 相似文献
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本文简要地分析了CS管理理念三要素,在此基础之上,归纳了高校图书馆在管理中导入CS管理理念的必要性,相应提出高校图书馆导入CS理念的建议,并指出高校图书馆特色服务的重要性. 相似文献
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数字图书馆的管理理念 总被引：4，自引：0，他引：4
信息化环境的形成、数字化技术在图书馆的应用促使图书馆的管理理念发生了较大的变化。文章论述了数字图书馆管理应该吸收、借鉴现代管理理论发展的成果,树立集成管理、大图书馆管理、创新管理理念。 相似文献
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高校图书馆实施知识管理的策略研究 总被引：7，自引：0，他引：7
知识管理是一种全新的管理理念。本文认为高校图书馆导入这种新的管理理念是其适应内外环境的需要，并认为建立适合高校图书馆馆员的知识创新体系是其实施知识管理的基本策略；在此基础上，提出了高校图书馆实施知识管理要做好的几项工作。 相似文献
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公共管理视阈下的档案管理范式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
范式问题是管理的基础问题。现代档案管理的公共性要求我们必须选择公共管理范式作为公共档案管理的基本范式。公共管理范式由体现公共性的档案管理理念,即公共责任理念、全面发展理念、公平服务理念和实现公共性的档案管理机制,即开放机制、互动机制和公众参与机制共同支撑而成。 相似文献
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在知识经济时代,图书馆的地位更加重要。图书馆只有创新管理理念,才能满足知识经济时代读者的需求。从人力资源管理、数字图书馆管理、创新服务管理等方面探讨了高校图书馆的新型管理理念。 相似文献