共查询到20条相似文献，搜索用时 17 毫秒
1.
<正>企业大学姓"企",它的存在价值与使命就是服务企业发展,推动、支撑企业战略落地。在瞬息万变的移动互联网时代,企业服务的客户、所处的市场环境、运营的商业模式都在快速变化着,所以,战略转型,经营策略创新、调整必须贯穿企业发展的全过程。这些变化驱使着企业大学的发力点必须紧密灵活、快速高效地落到助推企业目标的实现上来,并且彰显出可评估的学习价值。目前,企业大学在运营中存在着以下几个比较 相似文献
2.
《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2016,(3):65-68
在产业融合发展趋势下,原有产业之间相互影响、相互渗透、相互交叉,业务、技术、管理和市场等产业构成要素相互整合、重组,这将对企业原有的商业模式提出创新的要求,商业模式创新是企业持续生存的基本条件,商业模式创新为技术创新、技术融合提供了支撑作用,技术创新和技术融合是产业融合的催化剂,可以有效推动产业融合的进程。产业融合通过重组产业价值链而影响到企业的商业模式,产业间的边界与交叉处正是商业模式创新的沃土,"互联网+"背景下互联网和传统产业深度融合,打造了商业模式创新的支撑平台,每个企业都应当深入思考"互联网+"背景下的商业模式创新,积极探索适应产业融合发展趋势的新型商业模式。 相似文献
3.
4.
5.
随着我国经济的发展,国内各行业宏观环境发生巨大变化,服装业的经营环境也随之出现重大变革。面对进入国际市场竞争环境的服装企业,寻求合适的供应链及品牌经营之路,商业模式创新成为在行业中谋求生存与发展的必然选择。本文在对国内虚拟经营企业研究的基础上,结合我国服装企业虚拟经营过程中存在的问题,提出服装企业虚拟经营的改进对策,为虚拟经营在我国服装企业中的应用方式和改进路径提供思路。 相似文献
6.
《江苏经贸职业技术学院学报》2017,(4)
基于协同共演理论,围绕"价值发现、价值创造、价值实现、价值增值"的逻辑体系,构建技术、商业模式、品牌协同创新模型与研究假设。以江苏高新技术企业为研究对象,借助结构化方程检验,发现高新技术企业所处行业地位对技术和品牌创新、企业经营情况对技术和商业模式创新均有负面影响,企业价值链的协同性对技术和商业模式创新、企业竞争力和组织管理水平对三个创新均有正向作用。高新技术企业有必要从提升企业价值链的协同性、竞争力水平、组织管理水平等方面全面推进三个创新的融合互动,使企业走向全球价值链的高端。 相似文献
7.
刘俊杰 《康定民族师范高等专科学校学报》1995,(4)
企业管理的整体优化,就是要把管理当作一个系统,按照生产的自然规律和经济规律,在正确处理客观环境和企业主观经营能力之间关系的动态平衡中,通过管理职能的优化,使生产诸要素的投入在时间和空间上得到优化配置,以实现经营目标,不断取得产出高效率和高效益。本文论及了企业管理整体优化的内涵,建立和完善企业经营管理体系,实现企业管理整体优化要处理好的几个主要关系,并一进提出建立现代企业制度必须整体优化企业管理的思路。 相似文献
8.
9.
现代企业面临着以顾客、竞争、变革为特征的经营环境，基于分工理论的传统企业运作方式必须变革。西方以哈默博士为代表提出了激进的“企业流程再造”理论，但对我国企业来说并不是惟一选择。我国企业流程可持续创新模式，应强调将再造技术与持续改进相结合，并且企业流程持续创新的实施是一个系统的、动态的过程。 相似文献
10.
不管是2008年的金融危机,还是刚刚过去的那个动荡的2010年,发生的很多事件都在考验着中国企业商业模式创新的能力和韧性。中国经济总量跃居世界第二,如何保持优势和不断提升中国企业的国际竞争力？商业模式创新在中国企业中就显得尤为重要,在未来甚至有可能是我们现阶段与未来10年、20年的一个发展引擎。那中国企业面临的创新环境如何？应该怎样去进行商业模式创新？ 相似文献
11.
王颖 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(11)
如今,市场经济体制的确立和完善,企业在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争,在这种情况下,就需要创新商业模式,其中,非常重要的一种方式就是价值链构建。养老地产已经被国内各类企业所涉及,但是商业模式还不够成熟;本文从产业价值链整合的角度,分析了养老地产商业模式的创新,希望可以提供一些有价值的参考意见。 相似文献
12.
马兰青 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2014,(2):14-16
近年来,小微企业发展比较迅猛,已经成为我国经济增长的重要推动力。但长期以来小微企业的自身原因、政策环境、金融环境等造成的融资渠道狭窄、融资量少、融资困难的问题,一直得不到根本性的解决,影响了小微企业正常的生产经营和发展。本文认为,要缓解小微企业融资难的问题必须优化产业结构,改变管理模式,拓宽融资渠道,优化和落实各项优惠政策,创新金融服务,完善信用担保体系等。 相似文献
13.
14.
科学的管理理论认为,人是可以自制并能自动激发的。而自主管理便建立了这样一个机制,一种自我更新的机制,通过下移管理重心,充分放权,激发每一个员工的能动性和创造性,提供一个让员工自我发展不断学习,主动创新的环境,使员工的创造力最终凝聚成企业的创新力和竞争力,促进企业生产经营目标实现,保持可持续发展。 相似文献
15.
<正>"微创新思维"对于企业而言,其实就是一种从细节着眼,深入挖掘企业的价值内涵与文化潜能、对关键环节的关联点逐步进行渐进式的优化与改善的过程。这些关联点包括:企业战略规划与企业文化的关联点、企业文化与商业模式的关联点、商业模式与产品(或服务)的关联点、产品(或服务)与团队建设的关联点、团队建设与管理体系的关联点等。"超凡脱俗"对于企业来讲其实就是一种蜕变。"蜕变"一词来自道家,原指人、物或者事情发 相似文献
16.
高层次人才不足、激励机制不灵活、用人机制市场化专业化职业化程度不高,制约了国有科技型企业创新创效战略实施。本文以贯彻实施创新成果转化与推广管理、健全激励约束机制等工作为契机尝试全员人力资源管理,推动科技型企业员工的价值创造,探索构建了"末位优化、双创培优、职级调整、项目考核、差异薪酬"五力联动的市场化考核激励平台。 相似文献
17.
《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2018,(2):74-78
科技型小微企业是科技创新的重要力量,在国民经济发展中发挥着重要的作用。但是由于受各种因素的制约,河南省科技型小微企业还面临着政策支持力度欠缺、高素质人才缺乏、技术创新能力弱、经营负担重、融资困难等发展问题。通过对这些问题的分析,并借鉴国外科技型小微企业发展的经验,需要从以下方面着手来促进和扶持河南省科技型小微企业发展:加大政府扶持力度,实施跟踪评价;拓宽融资渠道,构建金融支持体系;调整企业战略,优化组织结构;引进技术人才,增强核心竞争力;营造良好氛围,树立企业形象。 相似文献
18.
对于企业而言,其在进行生产经营活动的过程中,最终目的就是为了创造出最大的经济效益,这是每一个企业所追求的目标.现如今,随着我国经济体制改革的不断深化,使得市场竞争变得日益激烈,这对企业的生存和发展提出了挑战,企业想要在如此激烈的市场竞争环境中求生存、谋发展,就必须不断创造出更大的利润,而这就要求企业必须重视经济管理,只有这样才能实现经济效益最大化的目标.然而,我国大部分企业的经济管理模式、方法、手段等都还停留在计划经济体制的阶段,这与当前的市场经济体制不相适应,为此,企业必须对经济管理进行创新,以此来适应市场经济体制的要求.基于此点,本文首先分析了企业经济管理存在的问题及创新经济管理的必要性,并在此基础上提出强化和创新企业经济管理的有效途径. 相似文献
19.
企业创新主体的机制构建 总被引：1，自引：0，他引：1
杨庆宪 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2008,26(3):78-82
企业创新主体的机制构建是建设“创新型国家”的重要内容之一,其构建可从微观和宏观两方面入手,微观机制构建就是在企业内部构建一个促进创新活动的人才管理机制、创新运行机制和成果转化机制,形成不断推进企业创新的动力机制;宏观机制构建就是在全社会范围内构建一个有利于企业创新活动的知识产权保护机制、政府扶持机制和全民创新的长效机制,给企业提供一个不断催生创新的保障机制,一个制度安排。 相似文献
20.
小微企业围绕提高用户体验进行微创新,持续改进服务体系以提升其核心竞争力。以"一米送"公司为例,通过对其用户满意度调查并构建SEM模型,进行充分的数据挖掘和深度的客户体验剖析,探讨基于O2O平台应如何进行微创新,从而引发对小微企业微创新的思考。 相似文献