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当今社会是以知识和信息为特征的新时代,创新是档案事业发展的必然要求。档案只有服务社会才能产生社会效益,获得生存的社会基础,论述了档案信息服务创新的几点现实意义。 相似文献
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随着经济社会各项事业的发展,档案工作内外环境发生了深刻的变化。当前,如何适应信息化环境下的要求,做好档案服务工作,更好地为经济社会又好又快发展服务,是摆在档案工作者面前的重要课题,也是全面建设小康社会的需要。现就信息化环境下档案创新服务进行分析。 相似文献
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试析档案信息服务方式的改革与创新 总被引：1，自引：0，他引：1
在信息化时代,现行档案信息服务方式正面临着严峻的挑战和难逢的机遇,为了适应社会信息化进程的需要,档案部门必须运用当今高新技术和知识创新开发档案信息资源,创新服务方式,为经济和社会发展服务。 相似文献
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服务发展是档案工作的永恒主题,也是档案工作的立足点、出发点和归宿。创新服务机制是搞好优质服务的关键所在。档案服务机制的创新,既是档案工作发展和改革的需要,同时又为档案工作的发展和改革开辟了一条崭新的途径.档案工作是社会有机体的组成部分,必须千方百计地做好为社会服务的工作;工作出新是档案工作建设中互为联系,相辅相成的三个方面,它们互为因果,互相推进是档案事业不断焕发生机和活力的原因所在,也是改变档案工作现状,推动档案事业全面发展的根本出路。 相似文献
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现代档案工作有了更高的要求,必须要有新思维、新理论、新方法,创新是档案事业发展的必然要求。档案工作者开发、利用档案信息资源,通过不断创新档案服务机制,能更积极、全面地为社会服务。同时通过计算机网络实现为服务管理现代化。就档案工作创新,讨论了需要解决好的四个关系问题,分析了如何对服务手段进行创新,并拓展服务领域。 相似文献
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在当今社会,人才是最宝贵的资源。对于档案信息化的人才构建,就必须以档案人才的综合素质为重点,做好档案人才培养的良好环境。在信息化的趋势下,档案人员就必须以积极的态度,来提升专业性的工作知识,掌握好一定的信息技术,进行档案工作服务,以此符合企业的建设发展要求。对此,针对档案信息化建设所需要的人才资源,如何构建档案信息化人才本文作出相关的几点简要论述。 相似文献
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<正> 当今社会已进入知识经济时代,知识变成了发展经济的“资本”,成为生产要素中最重要的组成部分。档案作为信息产业和知识的一种,越来越多地参与到市场竞争中。而这种信息和知识的拥有者和提供者,即档案人员,在推动档案事业发展中无疑是一个关键的因素。因此,培养和造就一大批新时期档案人才是时代的要求和档案事业发展的需要,也是档案事业 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2021,(8)
阐述了高校图书馆知识服务是适应现代信息技术迅速发展,满足读者日益增长的知识需求的重要服务方式,分析了现阶段的高校知识服务与读者互动不够紧密,个性化程度不足,无法对读者产生足够的黏性,未形成良性动态的服务生态圈的问题,指出:这一服务生态中图书馆和用户当互为主客,以隐性知识为内容、以服务为导向、以管理与技术为手段,各要素勾连贯通、互为表里,构成主客互变、循环推进的动态模式,形成共生互利、螺旋上升良性发展态势,提出了高校图书馆需要加强知识管理、凝聚馆员服务能力;融合多种媒体、及时掌握用户动态;建立服务档案、推进个性化知识服务,以实现高校图书馆知识服务互动生态的路径。 相似文献
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李秀英 《内蒙古科技与经济》2000,(2):25-25
继续教育是当今世界的大趋势 ,是市场经济发展的新要求。面对市场经济体制的新形势 ,对专业技术人员进行以新理论、新技术、新知识为主要内容的更新、补充、拓展专业人员技术知识的继续教育显得尤为重要。造就和培养适应社会主义现代化建设和未来发展需要的人才 ,关键在于提高国民的整体素质。档案事业的发展同样需要人才 ,档案专业人才的造就和培养同样需要提高档案人员的整体素质 ,而档案人员的继续教育则对档案事业的发展至关重要。1 档案人员接受继续教育的必要性继续教育是对从业人员不断更新拓展知识提高业务水平和实际工作能力的教… 相似文献
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数字化档案馆建设是加快我国信息化步伐的需要,也是高校档案事业发展的方向。本文分析了数字化档案馆建设对高校档案工作的作用和影响,提出了高校数字化档案馆建设的具体实施策略。 相似文献
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创新是社会各项事业兴旺发达的源泉,创新也是做好档案工作的根本动力。信息化建设是档案工作的正确途径,是档案工作创新的客观需要。因此,只有抓好档案信息化建设,才能适应新时期档案工作的需要,才能真正达到创新档案工作的目的。本文从树立档案信息观、培养信息人才、丰富信息资源及改善服务机制等方面谈谈"如何加快档案信息化建设来促进档案工作的创新。" 相似文献
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公共档案馆信息服务绩效测评通过引入层次分析法,利用档案社会化服务绩效测评的专家知识和经验,确定绩效指标层级,并综合分析专家评判的数据,通过构造判断矩阵确定各指标的权重值,从而构建出档案信息服务绩效测评指标体系。 相似文献
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人事档案不仅对社会大有裨益,在一定时期内对个人的权利保障作用也不可替代,人事档案管理工作存在“重藏轻用”和“为管而管”的错误思想,档案信息利用性差。传统的人事档案管理模式严重制约了档案工作的开展,因此,人事档案管理改革应走实用和开放的道路,采用有限开放管理模式,加强人事档案的公共服务功能,提高人事档案的社会服务能力。 相似文献
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学科化知识服务的动因分析与机制研究 总被引：4，自引：0，他引：4
学科化知识服务是大学图书馆发展的需要.从分析和提炼用户的个性化需求出发,建立学科化知识服务机制,从制度、服务和资源几方面研究学科化知识服务的实施机制,深化学科化知识服务,是今后大学图书馆服务的主流方向,也是图书馆生存和发展的立足点. 相似文献
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刘敏 《科技成果管理与研究》2010,(7):36-38
目前,高校科技成果档案信息资源的开发利用比较薄弱,致使科技成果档案的价值没有充分发挥。为了更好的开发利用高校科技成果档案,需要做好几方面的工作：创新服务方式,拓宽服务领域;加强科技档案信息资源的网络建设;让科技成果档案进入市场;加强市场调研,有针对性地挖掘档案信息;恰当划分档案密级加强科技成果档案的宣传工作。 相似文献
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在信息化产业高速发展的今天，人才流动市场原有的人事档案管理模式，已经不能适应新形式的需要，改革与强化人事档案管理势在必行．通过对有重点的抓好数据库建设、利用网络技术这个信息平台、提高与完善服务质量等项措施的阐述，力求深入探索出一务给人事档案管理工作带来生机的新的管理模式。 相似文献
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试论图书馆从信息服务走向知识服务 总被引：54，自引：4，他引：54
Through explaining the conceptions of information, knowledge, information service and knowledge ser-vice, the paper expounds the features and the limitations of information service, inquires into the contents and models of knowledge service, and points out that the change from information service to knowledge service is the need of the users'requirement for information and it is the inevitable development trend of information society. 相似文献