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《中国职业技术教育》2007,(6):61-61
从一名初级工干起,经过中级工、高级工、技师到高级技师,至少需要12年时间,这是一名技术工人的晋升之路。如今天津市的一项政策打破了这种资历、年限的限制,只要是获得局级以上青年岗位能手称号或者在各类职业技能竞赛中取得优异 相似文献
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近几来苏州创元集团所属三家企业先后开展了职业技能鉴定的试点,通过了高级工112名,中级工57名,初级工27名。他们的具体做法是: 相似文献
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一、职工业余培训工作现状中原油田井下作业一处共有11个机关科室,10个三级生产单位,3个处属科级单位,1个外部项目部,107个四级基层队,其中作业队61个。全处共计3487人,技能员工2687人,占职工总数的77%,其中高级技师7人,技师36人,高级工469人,中级工1066人,初级工899人,未取证211人,其中各等级所占技能员工总数比例分别为:高级工及以上19%,中级工40%,初级工34%,无证人员7%。管理人员774人,占职工总数的22%。目前业余培训工作的特点:1、多数单位培训组织机构健全、基础设施齐全、管理制度完善通过调研发现,基层单位的主要领导对职工培训工作… 相似文献
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为尽快推行职业资格证书制度 ,全面推进湖北省电力行业职业技能鉴定工作 ,１９９７年９月 ,湖北省电力公司党组决定依托省电力建设技工学校 ,成立湖北省电力公司国家职业技能鉴定所。２０００年５月 ,省电力公司成立了“湖北省电力行业职业技能鉴定中心”。截止今年８月底 ,我们先后鉴定初级工１２人 ,取证数１２人 ;中级工２４９３人 ,取证数２０５４人 ;高级工３４３９人 ,取证数２５９２人 ;技师１３３２人 ,３４８人取得技师资格 ,鉴定合格率分别为１００%,８２ ４%,７５ ４ %,２６ １ %。一、夯实基础建设确保规范运作一是在中电联和省… 相似文献
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近年来，湖北省郧县劳动局为全面提高劳动者素质，大力开展职业技能培训鉴定工作，促进劳动者就业，建立新型的现代用工管理制度，该县劳动局对职业技能培训工作抓出了成效，取得了显著成绩。 最近，笔者从该县劳动局获悉，从 1993年大力开展职业技能培训、鉴定工作以来，全县已有 20094名职工获得职业资格证书，持证上岗率达 67 8％，其中获得高级技师职业资格证书的有 2名，技师 427名，高级工 5962名，中级工 8621名，初级工 4196名以及湖北省劳动和社会保障厅颁发的高级经营师资格证书有 91名，经营师 497名，助理经营师 162名，… 相似文献
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几年来,湖北省黄梅县的职业技能考核鉴定工作基本上是从无到有、从小到大、从无序列有序、从国有企业到机关事业单位及集体和个体从业者、从城镇到农村劳动力的转移。一个全方位、多规格、多层次、多渠道的职业技能开发体系正在形成。十余年来,我们共培训考核了万余名职工,其中初级工3000余人,中级工7000余人,高级工60O余人,技师26人。个体从业人员的职业技能培训和鉴定(考核) 相似文献
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“高级蓝领”是怎样炼成的－－我国职业技能鉴定发展综述 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来,企业高薪招聘高级工、技师的报道不断见诸报端,这些拥有高级工、技师、高级技师等职业资格证书、被称为“高级蓝领”的技术工人开始在人才市场上陡然走俏。工人经过职业技能水平的严格、规范鉴定后,获得相应的职业资格证书,这在我国还是最近10年来的事情,是开展职业技能鉴定、推行职业资格证书制度的结果。什么是职业技能鉴定和职业资格证书从一般意义上说,按照某一职业的要求,对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动,都可以称之为职业技能鉴定。世界上许多国家和地区都存在类似的制度。在我国,职业技能鉴定是按照国家规定的职业技… 相似文献
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宜昌,三峡工程所在地,湖北经济发展最快的地区之一。随着经济社会的迅速发展,对高技能人才的需求日益增加,宜昌市大力加快高技能人才建设步伐。近3年来,全市组织职业技能鉴定11.6万人,其中组织高级工以上技能培训鉴定1.9万人。目前,宜昌累计取得国家职业资格证书31．1万人,占城镇技能劳动者的40．9％。其中,高级工以上6．7万人,占技能劳动者的21．5％;技师、高级技师1．6万人,占技能劳动者的5．2％。 相似文献
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为了营造重视技能、尊重技能人才的社会氛围,解决高技能型人才短缺问题,北京市实施了“三年百万职业技能培训计划”、“新世纪北京首届职业技能大赛”等一系列重大举措。这些举措在职业教育界和职业学校的教师、学生中产生很大的反响。他们积极报名参加竞赛并主动要求到实训室进行赛前训练,在训练过程中巩固了所学的知识,强化了职业技能。北京市的技能型人才与全国一样,严重短缺。以北京电子控股有限责任公司为例,目前有职工38670人,其中技术工人有6753人,仅占职工总数的17%。在技术工人中,高级技师占0.5%、技师占1.5%、高级工占7%。可以看… 相似文献
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采油三厂是中国石油长庆油田分公司下属的一个以石油、油气集输为主的专业化采油厂。管理着1929口油井,613口注水井,250多座集输、计量、接转、注水站和2500多公里的输油管线。拥有资产50多亿元,年原油生产能力250万吨,年工业总产值70多亿元,年上缴利税达10亿元。采油三厂先后荣获全国“民族团结进步先进集体”、“模范职工之家”、“五一劳动奖”荣誉称号,是全国十大采油厂之一。采油三厂现有员工4789人,符合技能鉴定资格的员工4073人。其中1396人晋升为初级工、1721人晋升为中级工、716人晋升为高级工、92人晋升为技师,4人晋升为高级技师… 相似文献
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当前,全国应用技术型人才紧缺,尤其高层次技术人才断层问题更为严重。有调查资料表明,全国城镇1.4亿职工中,技术工人只占一半,其中初级工占到60%,中级工占35%,而高级工只有5%,这些高级工与高级技师中平均年龄多在52岁以上。针对这种情况,我国近几年,在提升中等专业教育层次,改革技工学校的基础上建立了一批高职技术学校(院)以期在近期内和长久 相似文献
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调查显示,目前厦门技术工人队伍结构存在不合理状况,全市参加职业技术鉴定的人数为22万,取得职业资格证书的人数为18.4万,其中初级工占59%,中级工占33%,高级工以上占8%,整体呈“金字塔”结构。而国际比较合理的比例为初级工占15%,中级工占50%,高级工以上占35%,是呈“橄榄型”结构。厦门市劳动和社会保障局副局长吴学香介绍,厦门目前的劳动力市场技能人才较为 相似文献
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《中国职业技术教育》2008,(28)
济宁市技术学院创建于1958年,是一所以培养技师、高级工为主、兼顾中级工和职业技能鉴定的高级技工院校。学院占地460亩,设两个校区。学院本部位于市中区南部,崇文校区位于市高新技术开发区。 相似文献
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《中国职业技术教育》2008,(28)
济宁市技术学院创建于1958年,是一所以培养技师、高级工为主、兼顾中级工和职业技能鉴定的高级技工院校,学院占地460亩,设两个校区,学院本部位于市中区南部,崇文校区位于市高新技术开发区,学院设有技师部、高级技工部和中级技工部,开设26个专业。 相似文献
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日前,昊华鸿鹤公司被中华全国总工会授予"全国职工教育培训示范点"。又是教育培训!笔者稍一梳理,近来公司职工技能培训硕果跃然纸上:"四川省技能人才培养先进单位"、"职业教育先进单位"、"优秀职业技能鉴定站"、全国石油和化工行业职业技能大赛多人获奖,工人技师、高级技师、首席技师评聘,职工分获"四川杰出技能人才"、"四川十大杰出技能人才"和"全国石油和化学工业行业技术能手"称号。就此,公司培训科科长胡辉特意出示了几组数据:公司用于 相似文献