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1.
在现代企业中,企业文化建设对企业知识管理能力的提升有着越来越重要的意义.本文论述了,企业文化与企业知识管理的关系,提出了基于企业文化的企业知识管理对策. 相似文献
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目前,随着企业改革向前飞速发展,企业管理越来越重视企业文化建设,越来越突出企业文化建设在生产经营中的作用.在企业管理中,如何处理好企业各项规章制度的约束力和企业文化力的辨证关系,是摆在企业管理面前的一个重要的课题,笔者就这一问题浅谈几点建议. 相似文献
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杨国斌 《广播电视大学学报》2005,(4):66-68
企业文化是企业管理的最高层次,构建企业文化有着非常重要的现实意义.在中国企业文化建设中,平安企业文化是具有代表性的优秀企业文化之一.加强企业文化建设,既要传承民族优秀文化,又要大胆吸收世界上一切优秀文化成果,形成具有自身特色的企业文化. 相似文献
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组织文化理论视角下高校组织文化建设的意义和途径 总被引：1，自引：0，他引：1
组织文化理论是企业管理理论的重要内容,在企业组织文化建设中得到了广泛应用.文章通过对组织文化理论的阐述,结合高校自身组织文化的特点,从组织文化理论视角提出了高校组织文化建设的意义和建设高校组织文化的有效途径. 相似文献
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企业文化作为现代企业管理理论和管理方式的重要内容,作用是极大的,特别是对于凝聚企业力量方面发挥着十分重要的作用,因此,探讨加强企业文化建设,从而切实增强企业的凝聚力无疑具有十分重要的现实意义. 相似文献
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张芊 《商情·科学教育家》2013,(27)
组织文化实质上是一种企业管理哲学理念,是一种综合性的以人为本的管理模式.它是企业在发展过程中形成的全体员工共同遵守的价值标准、基本信念及行为规范的总和,是全体员工共同认同的思想、作风和行为准则.现代管理逐渐强调人性化和柔性管理,注重依靠人的积极性,发挥人精神力量的作用.所以,现代企业把组织文化建设作为企业发展战略的重要组成部分付诸于实施.本文以中国移动通信有限责任公司为例,阐述了中国移动企业文化的现状提出以及组织文化在企业发展中的重要性,并以此对四川移动成都分公司的班组建设现状进行阐述和分析,提出组织文化建设在企业发展中所遇到的困难及其解决方法.最后得出结论:组织文化在企业发展中起着重要的作用. 相似文献
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建立优良制度文化,落实文化理念 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化渗透于企业管理的一切环节,影响着整个企业的成长发展,而制度文化则是加速企业文化认可的催化剂.文章从制度文化的内涵以及其在企业中的重要意义出发,简单探析了如何加强企业制度文化建设,并阐述了在建设良好企业制度文化中应注意的问题. 相似文献
10.
借助企业文化理念加强校园文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
企业文化原是企业管理中的概念.它是现代企业管理的灵魂,其内涵是企业以企业价值观、企业精神等为主要内容,在企业内部创造一种和谐一致、积极向上的文化氛围,发挥整体文化优势,培养集体凝聚力,以达到企业全面发展,立于不败之地的目的.学校与企业存在许多相同之处,校园文化建设理应成为学校管理中的重要内容.关于校园文化的定义目前还没有统一说法,笔者的理解是它不仅应包括学生群体文化建设,还包括教师文化.本文试谈企业文化的相关理念在校园文化建设中的运用. 相似文献
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企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争.企业文化已经成为企业的核心竞争力企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论,它对一个企业的可持续发展具有基础性的作用.企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证. 相似文献
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企业文化在现代企业制度建设方面起重要作用,表现在:其观念文化影响企业的经营思想和发展战略,其管理文化影响企业的管理方法和管理效益,其行为文化影响企业领导和职工的行为。因此,建立现代企业制度必须把企业文化建设作为其重要方面。 相似文献
13.
企业文化建设是当前企业管理的一项重要内容,它关系到企业的生存与发展。本文在分析企业文化塑造需要管理的原因的基础上,指明了管理工作对企业文化建设的重要作用。 相似文献
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李公平 《中国石油大学胜利学院学报》2004,18(1):79-80
企业文化是20世纪80年代以来,伴随改革开放从西方国家进入我国企业管理的一个全新概念,是现代企业管理的新思想、新理论.作为社会大文化的一个子系统,它客观地存在于每一个企业之中.加强企业文化建设对提高企业整体素质,加强管理、加快企业发展、提高企业凝聚力具有重要的促进作用.企业文化建设必须坚持"以生产经营为中心,以企业精神为灵魂,以塑造企业形象为目标,以人为本"的原则,强化文化性,避免虚泛化,突出特殊性,做到人物统筹. 相似文献
15.
试论煤矿企业管理文化建设的重点 总被引：2，自引：0，他引：2
优秀的企业文化是企业生存与发展的基础,是企业管理的灵魂。管理文化建设的前提是确立科学的管理理念,管理文化建设的关键是选人和用人,管理文化建设的目标是打造一流的员工队伍。搞好企业文化建设,对于深化企业改革,提高企业内部凝聚力和外部竞争力,有着非常重要的作用。 相似文献
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论新形势下企业文化建设中的情感管理 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化建设是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力,作为与企业文化建设紧密相连的一种重要管理方式,情感管理在企业管理中的地位也越来越突出。情感管理是企业文化建设的内在需要,情感管理有利于提高企业文化的品位与层次,有利于企业文化力向生产力的转化,有利于企业文化的突破与创新,情感管理目前已成为现代企业管理思想的重要内容。当然,对情感管理认识上的几个误区也应引起我们足够的重视。 相似文献
17.
黄志铭 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,(7):65-66
企业文化系统是成功企业管理中不可或缺的重要组成部分,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和.校企改制时至今日已逐步走向深化,作为现代企业的重要组成部分的企业文化的建设不能被忽视,一定要充分认识企业文化在深化校企改制过程中的的重要作用.校办企业作为高校产业,跟它的母体——高校一样,必须走社会主义经营方向,而社会主义核心价值体系代表了先进文化的前进方向,我们必须把社会主义核心价值体系的建设融入到企业文化的各个方面,保证校办企业文化建设向着正确的轨道发展. 相似文献
18.
企业文化对企业的可持续发展具有重要的意义,如何构建科学合理的企业文化内容是广大企业管理实践中必须面临的课题.文章对知识性企业的企业文化建设目标进行了归纳与分析,以揭示其企业文化建设的方向;在此基础上详细地论述了知识性企业的企业文化的构成内容,以期为企业开展此方面的工作提供参考与借鉴. 相似文献
19.
刘永安 《陕西广播电视大学学报》2004,6(4):18-20
在市场经济条件下,企业文化日益成为企业竞争力和发展力的重要来源,在企业文化建设中只有重视和突出其特色,从实际出发建立起富有特色的企业文化,才能真正发挥企业文化培养员工、改善管理、提高企业经营业绩的重要作用. 相似文献
20.
随着企业文化对管理绩效的影响力越来越大,国内企业也加快了其企业文化的建设.本文在说明企业文化与管理绩效关系的基础上,提出了企业文化影响管理绩效的作用机制模型.并且在分析蚌埠公路管理局企业文化对其管理绩效影响的基础上,进一步论证了国内企业特别是新型国有企业要加大对其文化的建设,提高其管理绩效水平. 相似文献