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文献主题概念表达的模糊与误差是标引工作中的常见问题，其结果是造成检准率的降低；这里虽有标引人员与检索人员之间理解上的差异，但更多是由于标引业务方面的原因。本文从大量书目数据的标引中选择了一些比较典型的问题实例，并分析和提出了预防或减少此类标引问题的建议和设想。 相似文献
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本文论述并以实例说明什么是隐含主题概念，怎样分析提炼隐含主题概念，以及分析提炼隐含主题概念的意义。大型综合性文献单位、科技文献单位、高等院校部门以及准备实行信息资源共享的文献部门全面分析提炼隐含主题概念，进行深标引，可以充分发挥文献的应有作用。 相似文献
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中文全文标引的主题词标引和主题概念标引方法1 总被引：20，自引：3，他引：17
中文全文标引正在越来越受到重视。本文主要研究了三个方面的问题，首先是全文主题词标引的加权问题，综合考虑了五个方面的因素；其次是介绍了一种用层次概念词典改进主题词标引质量的新方法；最后又提出了用三种不同的方法产生主题概念进行全文标引的的主题概念标引。受限范围内的实验结果显示本文的方法有一定的理论和实用价值。 相似文献
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三、新主题文献的分类标引方法在确定新主题文献如何归类之后,就要考虑将它们的主题概念转化成符号语言了。基于新主题的复杂性和多样性,以及文献量的高速增长,在标引 相似文献
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文献主题和文献标引用主题 总被引：1，自引：0，他引：1
针对“文献主题”理解上的分歧，提出了“文献标引用主题”的概念，并具体阐述了“文献标引用主题”与“文献主题”的区别，及“文献标引用主题”的形成原则和标引功能。 相似文献
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本文结合工作实践介绍了各种文献类型及划分标准,探讨了主题分析中关于文献类型的标引方法,包括文献类型作为主体因素、通用因素、文献类型因素的标引理论与实践,并通过实例论述了文献类型在主题标引组配关系中属性的转变以及文献类型在主题标引中存在的差异。 相似文献
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在主题标引中,单元主题直接标引的不多,大多是复合主题组配标引。《文献主题标引规则》(GB3860—83)规定“组配标引时,应优先考虑概念组配”、“概念组配包括概念相交和概念限定两种逻辑关系”。北京图书馆制定的《中文图书主题标引工作条例》(修订稿)规定“交叉关系的复合主题标引时,应注意优先使用在概念上具有交叉关系的主题词进行组配标引。”[1]。这些规则表明,概念相交组配在组配标引中占有重要的地位。但是在实际标引工作当中,如何判定概念相交组配的成立,对许多初学者来说是个难题。本文结合作者的工作实际,就上面这个问题归纳了几点,供大家参考。首先,我们得弄清楚什么是“概念相交组配”。关于“概念相交组配”的概念,有许多说法。刘湘生认为,概念相交组配就是“几个主题 相似文献
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学科馆员绩效考评新探索 总被引：1，自引：0，他引：1
在回顾胜任素质模型和“熵”相关研究成果的基础上,构建基于胜任素质的学科馆员绩效考评指标体系,利用熵和熵权确定评价指标的客观权重,在主观打分的基础上用客观定量方法对学科馆员进行绩效考评,并通过实例应用验证了该方法的有效性和实用性,从而有效实现对学科馆员绩效的综合评价。参考文献10。 相似文献
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新世纪十年我国学科馆员与学科服务的发展（下） 总被引：3，自引：0，他引：3
学科馆员与学科服务作为图书馆服务的一个新的重要领域,在我国已有12年的历史。文章阐述了学科馆员的概念与发展历程,概要总结了2001至2010年十年之间学科馆员与学科服务的发展成就、现状、存在的问题与对策。从中外比较可知我国学科馆员制度与服务还处于初级阶段,提出了促进未来学科馆员与学科服务发展的若干建议。参考文献30。 相似文献
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学科馆员制度的实践与探讨——南京师范大学图书馆试行学科馆员制度的回顾与思考 总被引：15，自引：0，他引：15
回顾了南京师范大学图书馆尝试兼职学科联络人制度的具体做法,分析所取得的成效和存在的问题,并以此为基础,提出学科馆员制度实行和持续发展过程中值得关注的几个问题和具体的设想,包括馆员的继续教育,根据用户实际需求确定服务目标,学科馆员与专业研究人员的区别以及与学科馆员科学管理相关的若干问题。 相似文献
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高校图书馆学科服务基地创新实践探索——以杭州师范大学图书馆学科服务为案例分析 总被引：1，自引：1，他引：0
杭州师范大学图书馆结合自身实际情况,在探索优化管理模式和规划设计的基础上,以"走进学院、融入学科、嵌入科研"为目标,以嵌入式服务为发展方向,通过小而精的学科服务基地品牌开展多元化的学科服务。该创新实践获得了师生认可、为提高学校整体科研水平作出了贡献,但学科馆员团队建设及绩效考评等方面尚存在问题。 相似文献
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新世纪十年我国学科馆员与学科服务的发展（上） 总被引：6，自引：0，他引：6
学科馆员与学科服务作为图书馆服务的一个新的重要领域,在我国已有12年的历史。文章阐述了学科馆员的概念与发展历程,概要总结了2001至2010年十年之间学科馆员与学科服务的发展成就、现状、存在的问题与对策。从中外比较可知我国学科馆员制度与服务还处于初级阶段,提出了促进未来学科馆员与学科服务发展的若干建议。参考文献37。 相似文献
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国内一些图书馆一直尝试走出传统服务模式,特别是致力于学科化服务模式的探索研究,并且取得了一些欣喜的成绩。本文从学科服务理论探讨、学科服务的绩效评价、学科服务平台、学科服务博客、学科服务实践创新模式等方面对国内图书馆学科服务创新情况进行了整理归纳。以期对同行有所借鉴。 相似文献
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美国康奈尔大学的学科馆员工作模式及其启示 总被引：7，自引：0，他引：7
介绍了美国康奈尔大学图书馆的学科馆员工作模式和学科服务情况,对比国内学科馆员的发展现状,总结出了若干启示,对国内图书馆学科馆员制度的完善和深化发展具有参考意义. 相似文献
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学科信息门户及其优化途径 总被引：5，自引：0，他引：5
我国学科信息门户建设起步于21世纪初,至今已形成规模并取得了一些进展。与国外相比,我国的学科信息门户建设还普遍存在着资源不足、组织体系不规范、法律法规不完善、利用率低等缺陷。学科信息门户的优化途径有:大力推进学科信息门户的合作化建设;整合资源与建立更新维护机制;推行服务的个性化和人性化;实行规范化和标准化;用户的充分参与。要充分发挥图书馆在信息组织上的优势,让国内的图书情报机构共同加入到学科信息门户的建设中来。 相似文献
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立足上海交通大学图书馆所负责的CALIS三期"馆员素养培训与资质认证"项目实践,从培训目标、培训方式、课程内容、考核办法与组织管理机制5个方面,重点阐述学科馆员培训体系的设计思路与主要内容。结合CALIS学科馆员培训的实施情况,分析、总结学科馆员培训的特色以及需要注意的问题。 相似文献