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西部人才资源开发的历史、现状及成因初探 总被引：1，自引：0，他引：1
实施西部大开发战略，保证西部人才、经济、资源的协调发展是关键所在。其中，人才资源开发是西部大开发的重要内容：本文首先对我国西部地区人才资源开发的历史和现状进行了分析；然后对西部地区人才资源开发的现状及所存在问题的成因作了深刻剖析。 相似文献
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贾淑军 《濮阳职业技术学院学报》2004,17(3):69-70
信息资源多元化、服务方式多样化等因素，对档案馆管理工作提出了新的要求，开发利用好人才资源将在当代档案馆管理中起重要作用。档案馆管理工作的创新是发展和改革的动力与需求。人才资源开发的创新要求创造一个公正、平等、竞争、择优的用人环境，关键是建立科学的管理机制。 相似文献
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刘汉平 《国土资源高等职业教育研究》2006,(1)
知识经济是一种人才经济,人才资源是社会各种资源中最重要的资源,企业之间的竞争归根到底是人才之间的竞争,企业人才资源开发与管理决定着企业的生存和发展。探讨并寻求适应知识经济的企业人才资源开发与管理的对策具有十分重要的现实意义。 相似文献
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高校图书馆人才资源管理优化发展的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪被称为人才的世纪,人才资源成为最具有战略意义的"第一资源"。高校图书馆人才资源管理优化,对深化高校图书馆的改革与发展具有重要作用和现实意义。本文力图通过对高校图书馆人才资源管理优化的发展分析,深入探讨高校图书馆人才发展的新机制和基本取向,促进高校图书馆事业的发展。 相似文献
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论文化信息资源共享工程中的知识管理 总被引：1，自引：0，他引：1
陈心宇 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2005,27(1):146-147
全国文化信息资源共享工程(以下简称“共享工程”)的开展面临着人才资源匮乏的情况，而依靠共享工程的售息网络建设和人才优势实施知识管理可充分发挥现有人才的作用，营造出创新知识、共享知识和应用知识的良好氛围，使共享工程成为学习型组织，培养出更多人才，为社会持续、稳定发展提供有力的保障。知识管理的具体实施需要激励机制和知识管理平台的支持，也要确立人才资源是第一资源的思想，需要考虑知识的合理分类、充分积累和共享管理。 相似文献
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本文分析了人才资源的内涵 ,针对乡镇企业人才资源的使用进行了理论剖析 ,并对乡镇企业人才资源经济效益评价提出了相应的指标及计算方法 ,为乡镇企业人才资源管理提出了新思路和新办法。 相似文献
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关于高等院校高层次人才资源共享机制的构想 总被引：2，自引：0，他引：2
人才资源是第一资源,高等院校越来越重视人才资源的开发和利用.特聘教授、聘请兼职教授等是学校人才资源共享的主要形式.柔性引进、市场化运作和目标管理评价等机制的建立和运用,为高层次人才资源共享提供了可能.要更好地对高层次人才资源共享进行科学管理,应完善引进人才的优惠政策,建立多渠道的人才市场服务体系,制定人才流动管理法规. 相似文献
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我国网络职业教育在物质基础和信息资源等方面已有一定基础，但在技术和人才资源上还比较薄弱，信息化管理相关程序资源应用还比较少，因此建议采取以资源建设带动资源整合、以资源研究带动资源发展的机制来促进我国网络职业教育资源建设的发展。 相似文献
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通过对现阶段人才市场供求矛盾的分析，阐述了人才市场化后对人才资源的管理应采取的机制，提出人才资源开发的几点意见，以求人才资源在新形势下得到更大的社会效益。 相似文献
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本提出高校要积极引入电子政府的理念和做法，更新管理理念，改进管理办法，充分利用校园网这一网络资源，全面发挥其独特的管理服务功能，科学地管理好高校，使高校中宝贵的人才资源和物的资源发挥更大的效益。 相似文献
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人才是第一资源，对人才资源进行开发是当前我国的主要任务。教育在优化劳动者素质、改变劳动力形态、提高人才价值等方面发挥着重要的作用，它通过建设学习型社会等来提高人才资源的质量，培养全面、和谐发展的人，从而促进人才资源及其价值的充分有效开发。 相似文献
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高校实验室资源的和谐配置与管理 总被引：7，自引：0，他引：7
做好实验室资源的配置与管理是实验室快速发展中面临的问题,该文从人才资源建设、仪器设备资源及硬件设施建设和软件管理建设3方面探讨了实验室资源的和谐配置与和谐管理. 相似文献
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张向东 《沙洋师范高等专科学校学报》2009,10(1):14-16
知识经济时代，人才资源已经成为最重要、具有决定性的战略资源。必须树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才的原则，下大力气开发人才资源，推进各类人才队伍建设协调发展。 相似文献
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第三讲国家需求与市场选择 一、国家对人才资源的开发与需求 人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称.人才资源是劳动力资源中较杰出、较优秀的那一部分. 相似文献
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张向东 《沙洋师范高等专科学校学报》2006,7(3):66-70
知识经济时代．人才资源已成为最重要、具有决定性意义的战略资源。人才资源是社会资源的一部分，是人才本身应有的技能和能力，以及为社会提供的技能和能力。党和国家事业发展和全面小康社会的建设，必须把培养、吸引和使用人才，作为一项重大的战略任务切实抓好。为此，要树立人才资源是第一资源的理念，坚持竞管人才原则，遵循人才资源开发规律，把全社会人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。 相似文献
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根据现代管理理论，对高校（院系）的人才资源合理配置的一些问题进行了研究。根据高校人才从事的教学（实验）、科研（产业）、管理工作特点提出了高校人才资源的一种新的分类模型，并利用该模型对高校人才进行了分类。讨论了高校各种组织结构对人才资源配置产生的影响。从院系角度讨论了如何配置人力资源并提出了一些设想。 相似文献
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无形资产是一种不具备实体形态而主要以知识形态存在的重要经济资源。在21世纪，这种可持续发展资源将成为社会最主要的生产要素，国家之间、地区之间、高校之间的差异将直接取决于无形资产资源的数量和质量，以及人才资源对无形资产的创造力和经营能力。人才资源是生产力诸要素的第一要素，是无形资产的源泉，人才资源的智力要素在无形资产的开发设计等创造过程中起着决定作用，只有人对无形资产的意识达到较高层次、综合素质达到较高水平，无形资产的产生、发展才会有保证。高等院校是知识分子汇聚的地方，人才资源丰富，如果能充分发挥教… 相似文献