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高校后勤干部、党员在后勤社会化改革中肩负重任,必须努力提高马克思主义理论修养,加强党性锻炼。目前,要认真学习江泽民“三个代表”思想,把“三个代表”作为行动指南,前进动力,严格用“三个代表”的重要思想要求自己武装自己。主要应从五个方面加强锻炼:一、以经济建设为中心,把解放和发展生产力作为制定及实施后勤社会化改革的出发点和落脚点。后勤工作管钱管物管“家”,自始至终是经济工作。高校后勤工作为师生员工提供吃住行,是教学、 相似文献
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黄儒清 《辽宁师专学报(社会科学版)》2001,(4):80-81
高校后勤社会化改革，组建院校后勤服务企业。高校后勤企业应坚持党管干部的原则，做好企业管理干部的选拔、聘用及培养教育工作，加强管理监督的力度，不断提高企业干部的管理水平和自身素质，为院校后勤服务企业顺利开展工作提供强有力的组织保障。 相似文献
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高校后勤的科级干部既是后勤工作的一线指挥员,同时又是战斗员。后勤工作做得如何,很大程度上取决于后勤是否有一支高素质的科级干部队伍。他们必须具备较高的决策、组织、管理能力,同时又要具备扎扎实实、任劳任怨的工作作风。尤其科长素质的高低直接影响高校后勤工作的质量,进而影响学校的建设和发展。本文拟就科级干部应具备的基本素质略抒管见。 相似文献
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党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确指出:"执政党的党风,关系党的形象,关系党和人民事业成败。"高校后勤党员干部的作风状况直接影响着后勤服务水平的发挥。因此,高校后勤事业的发展有赖于一支高素质的党员干部队伍。加强高校后勤干部的作风建设既是贯彻《决定》精神的必然要求,也是高校后勤工作改革与发展的实际需要。 相似文献
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加强高校后勤党的基层组织建设是高校党建工作的一项重要内容,也是深化高校后勤社会化改革、保证高校后勤管理工作顺利进行的一项重要举措。切实加强高校后勤党的基层组织建设,充分发挥高校后勤党的基层组织在高校后勤改革和后勤管理中的政治领导作用和思想教育作用,努力探索新 相似文献
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高校后勤科级干部是后勤工作的领导者、组织者和实践者,他们工作的好坏,素质的高低,直接影响到后勤服务质量的优劣,影响到学校的发展。为此,提高后勤科级干部队伍素质是教育体制改革的需要,是学校各项工作适应社会主义市场经济发展的需要,也是时代发展的需要。 相似文献
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高校后勤工作做得好与坏,管理与服务水平的高与低,从根本上来说,取决于后勤干部队伍素质的高和低。高素质的后勤管理干部应有哪些基本的条件?我们认为,高素质的后勤管理干部应该从“德、识、才、学”四个方面加强自己修养和锻炼。1.高校后勤管理干部要有高尚的思想政治品德思想政治品德问题,是高校后勤管理干部修养的首要问题。高校后勤干部的思想政治品德,应包括以下几个方面:1.1 要有较高的理论修养和政策水平。后勤各级管理干部,必须熟悉党和国家的方针、政策、法律、法规,熟悉党的教育方针和高等教育的规律,自觉从党的教育方针出发,从培养高层次人才和稳定校园的大局管理和思考后勤工作。应具有高度的事业心和责任感,正确处理全局与局部、国家与集体、个人与集体三者之间的关系;能正确处理经济效益与社会效益之间关系、长远目标与眼前利益之间的关系;正确处理改革、发展与稳定之间的关系。善 相似文献
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科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对长期建设的社会主义实践的科学总结和理论升华,是我们党执政兴国理念的又一次飞跃,是推进中国特色的社会主义现代化建设,始终需要坚持的重要指导思想。我们作为高校后勤战线的干部,必须要按照党中央、国务院的要求,要全面准确地把握科学发展观的内涵,以科学发展观统领高校后勤改革的全局。要按照教育发展规律的要求切实加强和改进高校后勤工作,继续推进后勤社会化改革,努力促进我国高等教育的全面、健康、可持续发展。 相似文献
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党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党执政能力建设的决定》指出,加强党的执政能力建设,必须“以建设一支高素质干部队伍为关键”,并强调要“建设一支善于治理国政的高素质干部队伍”。我们在学习领会全会精神,深入理解和把握“以建设一支高素质干部队伍为关键”本质内涵同时,对于如何进一步深化高校后勤社会化改革具有重大的现实指导意义。一、建设一支高素质后勤干部队伍,是进一步深化高校后勤社会化改革的强有力的组织保证我们党历来高度重视干部队伍建设。毛泽东同志早就指出,正确的政治路线确定之后,干部就是决定因素。邓小平同志也反复强调,办好中国的事 相似文献
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全国高校后勤改革的力度在不断加大,在新的历史条件下,高校后勤党建工作不能有丝毫松懈,应充分发挥后勤党组织的政治优势,增强党建工作的实际效果。要达到这样的目的,高校后勤党务工作者必须认真思考如何改进和加强后勤党的建设工作。思考之一:改进和加强后勤党建工作.必须紧紧围绕深化后勤改革,坚持“服务”宗旨这个目标,在着力加强后勤党的组织建设上下功夫,以巩固党组织在后勤工作中的政治核心作用。 相似文献
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赵萍 《当代教育理论与实践》2009,1(1):30-31
随着高校后勤“社会化”不断推进,后勤人才队伍建设中存在的问题日显突出。如何加强高校后勤人才队伍建设,建立一只高素质的干部职工队伍,使高校后勤在激烈的市场竞争中立于不败之地,是深化后勤改革和自身发展的迫切需要,也是后勤社会化改革重大历史使命的要求。 相似文献
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一、加强高校后勤党组织建设的必要性 (一)高校后勤党的基层组织是贯彻党的路线、方针、政策,深化后勤社会化改革,促进高校后勤工作全面发展的领导机构和战斗堡垒.高校后勤党的基层组织的战斗作用发挥得如何,广大后勤职工党员是否具有战斗力,直接关系到党在高校的各项事业能否落到实处.加强基层党组织建设,就是要认真学习、深刻领会"三个代表"重要思想,积极探索党建工作的新途径、新方法,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,团结和带领群众完成本单位的各项工作任务. 相似文献
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1.树立爱岗敬业精神是高校后勤干部队伍建设的需要党的十五大对干部队伍建设提出了新的要求。指出了干部建设要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。高校后勤干部队伍在学校的建设和发展中有着举足轻重的作用,其思想素质、管理水平的高低直接影响学校的整体工作和后勤服务功能的 相似文献
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为进一步加强干部队伍建设,准确评价科级干部的政治素质和工作能力,建立健全目标责任制管理制度和监督激励机制,充分调动科级干部工作的积极性和创造性,全面提高管理水平和服务质量,西北农林科技大学后勤服务中心党委从2008年开始, 相似文献
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高校后勤工作的特点和后勤社会化的不断深入,对高校后勤干部提出了更高的要求。本文对高校后勤干部队伍建设的紧迫性、主要内容和方法途径进行了论述。 相似文献