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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
团队情商是影响团队工作绩效的关键因素。由于研发工作的特殊性,使得研发团队具有不同于其他一般团队的特征,这却使得团队情商对研发团队的工作绩效产生更为显著的影响。本文通过对研发团队的特征的分析,概括了团队情商对研发团队绩效的影响,并且结合相关研究提出了研发团队的情商培育策略。  相似文献   

2.
随着我国管理实践的不断发展,团队情商作为组织行为学"孕育"下的新领域引起了学术界和企业界的关注。已有文献主要围绕以下内容进行了研究:第一,直接研究团队情商与团队绩效的关系;第二,引入中介变量探究团队情商影响团队绩效的作用机制;第三,引入调节变量以探究此中间过程有效性的边界条件。在已有文献的基础上进行梳理与分析,归纳出团队情商对团队绩效的研究框架,对以往研究进行评述。最后对团队情商未来的研究提出进行了展望,希望能为团队情商研究提供有益参考。  相似文献   

3.
翟佳 《科教文汇》2009,(28):116-116
在大学英语教学中,影响学生英语水平提高的重要因素之一是情商。通过对情商概念及其在大学英语教学中作用的分析,提出了在大学英语教学过程中注重学生情商教育培养的几点建议。  相似文献   

4.
企业的“情商”   总被引:3,自引:0,他引:3  
万伟 《现代情报》2002,22(7):111-112
文章由个体情商引出企业情商的概念,既然有个体情商的存在,那么由个体组成的集体、组织也同样会有情感管理方面的问题,因而进一步提出了集体情商、组织情商。显而易见,在企业组织中同样存在着企业情商问题,企业情商有着不同于个体情商的丰富含义,企业情商管理对企业有着极其重要的作用。  相似文献   

5.
近年来很多专家学者开始关注团队的知识共享问题,对团队的知识共享的影响因素和后果变量的研究取得了许多研究成果。但本文从团队归属感的角度出发,对高校科研团队这个特殊群体的知识共享作了更深刻的阐述。本文系统地梳理了中外学者关于科研团队和知识共享的概念、维度和相关研究,提出了团队归属感的概念并提出研究设想。  相似文献   

6.
企业研发团队知识分享的影响因素及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
曾萍  蓝海林 《科技管理研究》2005,25(12):209-211
知识分享在很大程度上决定了研发团队新产品开发绩效。论文探讨了研发团队知识分享的涵义。分析了研发团队知识分享的影响因素,在此基础上提出了促进研发团队知识分享的相关对策。  相似文献   

7.
研究生团队隐性知识共享机制研究   总被引:3,自引:0,他引:3       下载免费PDF全文
常亚平  覃伍  阎俊 《科研管理》2010,31(2):86-93
摘要:团队创新绩效与团队内知识共享,尤其是隐性知识的共享高度相关。但有关组织内知识共享的实证研究仍然较少。本文基于组织行为学的理论,结合前人的研究以及我们的实际访谈,提出了一个研究生团队内知识共享及其相关因素的概念模型,从组织领导、组织文化、共享实效、集体主义倾向、不安全感、科研压力等六个方面探讨了研究生团队内隐性知识共享的影响因素。并运用调查数据,进行结构方程模型分析,实证研究了上述六个因子对研究生团队成员在团队内进行隐性知识共享的影响作用。最后提出了研究生团队提升知识共享程度,建设知识共享型团队的措施。  相似文献   

8.
柳洲 《软科学》2010,24(7):9-13
基于"社会-认知-能力"视角,UIIT包含"团队认知"和"团队情感"两个相互耦合的子系统,具有社会和认知双重属性。UIIT是一个具有适应能力和竞争力的"认知-情感"知识创新系统,从能力角度看,UIIT的成长是一个团队智商和团队情商以及两者匹配度不断提高的过程,影响其成长性的关键因素,是建立在团队智商和情商耦合基础上的团队选择力与优化力。  相似文献   

9.
虚拟团队的效能及其构建过程中的关键要素   总被引:13,自引:0,他引:13  
许多研究都试图将传统团队和虚拟团队的绩效加以比较,并试图确定对虚拟团队效能的影响因素。在团队绩效和满意度方面,这些研究取得了各式各样的成果。传统团队的结构、理论与知识在虚拟环境下的应用,表现出一些相似点与不同点。  相似文献   

10.
在对有效性研究的基础上,提出虚拟团队知识共享有效性的概念;从个人、团队两个方面分析虚拟团队中影响知识共享有效性的因素,并将其作为有效性评价的输入指标体系;利用模糊多粒度语言对定性指标进行量化;利用C2R模型判断虚拟团队知识共享的相对有效性;利用DEA模型对知识共享的有效性进行评价。  相似文献   

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