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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
随着我国经济建设和科学技术的快速发展,对劳动者素质的要求越来越高。目前存在相当多的劳动者职业技能素质较低的状况,难以适应经济和社会发展的需要,必须采取切实措施,加快提高劳动者素质。就业前的职业培训和职业教育是提高劳动者素质的重要环节。实行劳动预备制度,对新生劳动力进行就业前职业培训和职业教育,对于提高青年劳动者素质、调节劳动力供求、缓解就业压力具有积极作用。为全面推行劳动预备制度,加快提高劳动者素质,国务院办公厅转发了劳动和社会保障部和教育部等国家部委《关于积极推进劳动预备制度、加快提高劳动者…  相似文献   

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随着我国经济建设和科学技术的快速发展,对劳动者素质的要求越来越高。但是,目前有相当多的劳动者职业技能素质较低,难以适应经济和社会发展的需要。为此,实行劳动预备制度,对新生劳动力进行职业培训和职业教育,对提高劳动者素质,调节劳动力供求关系,缓解就业压力都具有积...  相似文献   

3.
一、什么是劳动预备制度?劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军,促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。二、实行劳动预备制度的重要意义是什么?首先,全面推行劳动预备制度是实施素质教育,落实科教兴国战略的重要内容。实施素质教育,提高国民素…  相似文献   

4.
深化职业教育改革为推进劳动预备制度创造条件   总被引:1,自引:0,他引:1  
劳动预备制度的实施,对于提高我国劳动者素质具有十分重要的意义。下面,我就教育系统如何全面推进劳动预备制度,加快提高劳动者素质问题谈几点意见:一、各级教育部门要充分认识实行劳动预备制度加快提高劳动者素质的重要性和紧迫性由于目前我国高中阶段教育和高等教育的普及程度还不高,每年尚有800多万初中毕业生和100多万普通高中毕业生没有升学机会,加之没有严格实行就业准入控制,造成相当一部分新增劳动力未经过任何职业教育和培训就走上了工作岗位,有些则加入了四处流动的求职大军。事实越来越证明,我国的劳动者素质和科…  相似文献   

5.
我国将建立劳动预备制度我国将从今年开始,有计划、有步骤地建立劳动预备制度,对城乡新生劳动力实行追加一至三年的职业培训和相关教育,以改变目前新生劳动力不经职业培训直接就业的状况,使劳动者素质得以提高。劳动预备制度的主要任务是:将城镇初、高中毕业后不能升...  相似文献   

6.
劳动预备制教育既是为劳动者就业前设计的一种学习方式 ,也是对劳动者谋生技能的传授过程。从改革、发展、稳定的意义上说 ,实行劳动预备制也是加快用工制度改革和职业教育体制改革 ,提高劳动者综合素质 ,推动再就业工程的多层面的、全局性的工程。劳动预备制教育在建设有中国特色社会主义 ,发展和完善社会主义市场经济 ,实施科教兴国过程中有着十分重要的战略意义。可以说它是一种全新的、行之有效的现代职业技能培训途径。作为依托企业的职业技能教育机构 ,我们认真学习领会国家推行劳动预备制的意义 ,并抓住契机 ,积极开展劳动预备制培训…  相似文献   

7.
随着国家法制建设的不断完善 ,更因为我国社会经济发展的客观需要 ,为落实党中央国务院提出的“科技兴国”的战略方针 ,更好地开发我国的人力资源 ,提高劳动者素质 ,促进劳动力市场的建设和发展 ,随着《劳动法》和《职业教育法》的相继颁布实施 ,职业资格证书制度、就业准入制度和劳动预备制度这三项劳动用工制度得到了进一步的规范和全面实施 ,现就此三项制度作逐一介绍 ,以为本刊“技能培训”栏目的开篇。  相似文献   

8.
湖北是国家老工业基地 ,也是人口大省。近年来 ,我们按照劳动和社会保障部的统一部署 ,紧密结合本省实际 ,以劳动力市场建设和实施劳动预备制度为突破口 ,积极探索培训和就业相结合的新路子 ,狠抓劳动者素质的提高 ,充分发挥劳动力市场在劳动力资源优化配置中的重要作用 ,促进了就业和再就业工作。劳动预备制度得到顺利实施 ,所有市、州均已全面实行劳动预备制度 ,有24.5万人接受了劳动预备制度培训 ,占应培训人数的60 %。我省劳动力市场“三化”建设和实施劳动预备制度的主要作法是 :一、抓机遇 ,稳步推进劳动力市场“三化”建设一是…  相似文献   

9.
一、进一步提高认识,把实施劳动预备制度作为一项重要工作来抓中央第三次全国教育工作会议,从社会主义现代化建设全局的战略高度,对我国面向21世纪的教育改革和发展进行了总体部署,作出了全面推进素质教育的决定。全面推行劳动预备制度,是实施素质教育,加快提高劳动者素质的一项重要内容,党中央、国务院对此一直十分重视。根据李岚清副总理的批示,劳动保障部、教育部等六部门,在总结近年来劳动预备制度试点经验的基础上,研究提出了《关于推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,经国务院同意,由国务院办公厅转发各地、各…  相似文献   

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劳动预备制度知识窗文/本刊编辑部辑●劳动预备制度宣传口号实施劳动预备制,提高青年劳动者素质。现代化建设需要高素质劳动者。今天参加培训,明天准备就业。就业靠竞争,上岗凭技能。职业培训是实现就业的桥梁。参加培训,掌握技能,准备就业。增一份就业能力,多一份...  相似文献   

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从今年起 ,在全国城镇将普遍推行劳动预备制度 ,这是为提高青年劳动者素质 ,培养劳动后备军 ,促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型就业制度。认真执行这一制度 ,既有重大的现实意义 ,又有伟大的战略意义 ,搞好劳动预备制度的全面实施 ,事关重大 ,势在必行。一、贯彻劳动预备制度要有紧迫感在我国全面推行劳动预备制度 ,这是一项新的工作 ,人们对此较陌生 ,因尚未达成共识 ,故在他们中间存有不同看法是正常的 ,关键是要我们去做工作 ,统一大家的思想。对于劳动预备制度的推行 ,社会上还有一些模糊认识。有的人对就业前培训的精神理解不…  相似文献   

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建立和实施劳动预备制度,是党中央、国务院交给我们的一项重要任务,江泽民总书记和李鹏总理对此都高度重视并有明确指示。这项工作搞得如何,对保持我国就业局势的稳定和提高劳动者整体素质具有重要意义,对实现两个根本转变和科教兴国战略也具有积极作用。因此,我们必须加强领导,精心组织实施,切实把这项工作抓紧抓好。劳动预备制度是深化劳动制度改革的重实措施,是培育和发展劳动力市场的一项基本建设,同时,它又是涉及培训和就业、管理和服务的一项系统工程。搞好这项工作必须统一思想认识,从促进劳动就业和提高劳动者素质的高度…  相似文献   

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"双证"沟通是职业教育发展的必然   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文从三个方面阐述了“双证”沟通的必要性,即“双证”沟通是我国经济发展促进职业教育与经济紧密结合的需要,是提高劳动者素质和实行劳动预备制度的需要;是职业教育自身发展和应对国际职业教育竞争的需要。  相似文献   

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劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定,从1999年起,在全国城镇普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1—3年的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技术后,在国家政策指导下,通过劳动力市场实现就业。1999年4月教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联合制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》,由国务院办公厅转发各地、各部门执行。稍后,劳动保障部、教育部联合…  相似文献   

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●建立和实施劳动预备制度有何法律依据?答:《劳动法》第八章第六十八条提出:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”。《职业教育法》第八条规定:“国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。因此,建立和实施劳动预备制度,组织青年劳动...  相似文献   

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一、劳动预备制度推行情况从1996年开始 ,劳动保障部在部分城市开展劳动预备制度的试点。1999年4月 ,李岚清同志曾作出批示 ,要求“由教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联名发一个通知 ,各用人单位不得招收高、初中毕业生就业 ,必须经过规范的培训才能录用就业。”我们六部委制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》 ,由国务院办公厅转发各地、各部门执行。为贯彻落实文件精神 ,推动劳动预备制度实施工作 ,劳动保障部、教育部于1999年7月联合召开了全面推进劳动预备制度加快提高劳动者素质…  相似文献   

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一、 劳动预备制度推动情况从1996年开始,劳动保障部在部分城市开展劳动预备制度的试点。1999年4月,李岚清同志曾作出批示,要求“由教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联名发一个通知,各用人单位不得招收高、初中毕业生就业,必须经过规范的培训才能录用就业。”我们六部委制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》,由国务院办公厅转发各地、各部门执行。为贯彻落实文件精神,推动劳动预备制度实施工作,劳动保障部、教育部于1999年7月联合召开了全面推进劳动预备制度加快提高劳动者素质电视电话会议…  相似文献   

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湖北省襄樊市被确定为劳动预备制度试点城市以来,以全面提高劳动者的职业技能素质,服务于就业,服务于企业和经济建设为宗旨,按照劳动预备制度试点的要求进行了积极探索并取得了一定的成效。截止目前,全市城镇适合参加劳动预备制度人员已登记2.2万人,占城镇适合参加劳动预备制度人员的95%,培训人数已达到7612人,占登记人数的34.2%,通过各种渠道安置劳动预备制度培训人员就业5632人,占培训人数的74%。我们的具体做法是: 一、先行试点探索,为全面推行劳动预备制度做好充分准备。 我们在对劳动力资源进行调查统计的基础上,深入细致地分析了襄樊  相似文献   

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职教动态     
记者从劳动部获悉,1997年3月至1998年3月,在确定试点单位,拟定试点方案的基础上,我国开始有计划、有步骤地具体实施建立劳动预备制度,对城乡新生劳动力实行追加一至三年职业培训和相关教育,改变目前新生劳动力不经培训直接就业的情况,使劳动者素质得以提高的试点工作。 劳动预备制度的主要任务是:将  相似文献   

20.
对建立和实施劳动预备制度的思考刘康劳动预备制度是劳动制度的一个组成部分,是以实施就业准入为中心,以职业培训和就业服务为依托,以提高劳动者素质和缓解就业压力为目标的系统工程。其基本内涵是:有计划、有步骤地对城乡初、高中毕业后没有升入更高一级学校学习,并...  相似文献   

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