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1.
《湖北函授大学学报》2016,(6):136-137
2005年,马克思主义理论一级学科正式设立。2008年,马克思主义理论二级学科中增设了"中国近现代史基本问题研究",进一步加强了马克思主义理论学科建设的整体性。2008年以来,学界围绕马克思主义理论学科建设的整体性、学科建设中树立问题意识的重要性及其与高校思想政治理论课的关系等进行研究,形成了众多研究成果,这些研究成果为马克思主义理论学科的建设和发展奠定了基础。 相似文献
2.
曹盼盼 《北京宣武红旗业余大学学报》2023,(3):30-34
在构建终身教育与学习型社会的文化背景下,社会各界对成人高校的教育教学、师资队伍、教学管理等都提出了更高的要求与期望。教学管理作为成人高校行政管理工作中一项至关重要的工作,其水平的高低直接影响着高校的教学质量与办学水平。文章以终身教育视角下成人高校教学管理的关键问题作为主要研究问题,通过分析成人高校教学管理的特殊性,剖析教学管理的关键问题,并从教学管理制度、校园文化、教学管理手段、教学管理人员综合素养四个方面提出对策与建议。 相似文献
3.
《湖北函授大学学报》2015,(22):29-30
思想政治课作为高等院校基础课程重要组成部分,其教学实效性直接关系到课程的教学质量,关系到学生思想政治理论水平和道德素质的提高。基于此,本文笔者重点概况了高校思想政治教学实效性理论和意义,并分析了高校思想政治课教学存在的问题,在此基础上提出了行之有效的探索路径。 相似文献
4.
李绮 《扬州教育学院学报》2006,24(4):3-6
学科建设与高校的生存和发展密切相关,在高等院校特别是在一般地方高校有着重要的地位与作用。一般地方高校在学科建设中由于基础和实力等原因存在诸多问题和自身的特点。因此,这类高校的学科建设要优化整合资源,抓住优势和特色,利用学校所在地区文化、自然资源和经济特色,创建特色学科,以点带面,推进学科建设,明确“人才强校”战略,从而提升学校的竞争力。 相似文献
5.
《吉林省教育学院学报》2008,(9)
高校教学管理是人才培养最重要的基础。高校教学管理者作为教学管理队伍的主体,其工作质量的好坏直接影响着院系及学校各项教学工作的成效,而教学管理人员管理质量的高低则取决于他们的综合素质及管理能力。因此,培养和建设一支素质高、能力强的教学管理队伍,对更好地实现高校人才培养的最终目标具有重要而深远的意义。 相似文献
6.
梁中效 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(Z1)
学科建设是西部地方高校提升办学层次和教育教学水平的重要途径,是西部地方高校打破困境、办出特色、走向全国和世界的突破口;学科建设是西部地方高校快速崛起的力量之源、立足之本、特色之基。 相似文献
7.
邹奇 《吉林体育学院学报》2012,(4):121-123
采用文献资料、比较研究、调查访谈等方法,对当前吉林省高校冰雪特色学科建设对于运动训练专业发展的重要意义,以及冰雪学科建设的基本理论进行了细致分析,并对吉林省高校冰雪学科建设这项综合性、复杂性、长期性的系统工程的整体目标建立、学术团队建设、人才培养、学科发展方向及资源条件建设等若干关键性环节提出建设性意见,以求为今后吉林省高校冰雪学科建设提供理论依据。 相似文献
8.
安涛 《天水师范学院学报》2009,29(4):26-31
学科建设和科研工作是衡量高校办学水平、办学特色、学术地位和核心竞争力的重要指标,也是一个厚积薄发的过程．对高校的办学质量与效益有着重要影响。只有学校各部门统一思想,转变观念,理清思路,才能够开创学科建设和科研工作的新局面。天水师范学院的科学建设和科研工作要以科学发展观为指导,在学科建设初具规格、科研工作初见成效的基础上,正视其中所存在的问题：高质量的科研成果缺乏,青年教师的科研水平亟待提高．科研机构的作用未充分发挥,专业和重点实验室建设滞后,重点学科建设的力度不够和产学研结合不紧密。为此,学校要尽快在实现“三个转变”、完善“三种关系”基础上,着力加强对学科建设和科研工作的宏观指导和管理．着力提高学科建设水平,着力建设好专业与重点实验室,着力抓好产学研的结合和实现科研成果的快速转化。 相似文献
9.
田建国 《滨州职业学院学报》2012,(1)
学科是高校发现、应用、传播知识的基本单元,是实现各类办学功能的基础,高校应大力进行学科建设。在此提出加强学科建设的思路和措施:调整各科方向;整合学科资源;重视学科交叉;打造重点学科;建立发展机制。 相似文献
10.
《吕梁教育学院学报》2014,(4)
高校图书馆作为学校的文献信息中心,肩负着为教学和科研服务的双重任务,其建设水平的高低已经成为衡量一所高校总体水平和综合实力的重要指标。为此,许多高校都非常重视图书馆的建设,投入了巨大的人力、财力、物力来建设现代化的图书馆,但实际情况是,许多读者仍旧不能有效地利用学校的图书馆。本文就这种现状进行分析研究,并试图提出一些解决办法和建议。 相似文献
11.
复杂性视野中的体育学科建设与发展规划研究 总被引：1，自引：0，他引：1
刘玉 《军事体育进修学院学报》2008,27(4)
当今体育院校必须具备人才培养、科学研究、社会服务三大功能,三大功能的基础是学科建设。运用复杂性思维研究理论,对体育学科建设的内涵、存在的问题、学科建设规划、学科建设组织实施与对策等问题进行探讨。 相似文献
12.
在高校课余田径训练中,短跑作为田径运动的基础项目,关系到学校田径总体水平的发展,因此,如何制定更符合实际的训练方案,以迅速提高短跑运动成绩,仍然是高校训练应予以关注的核心问题.本文从分析高校课余训练的特点入手,依据现实制定的“线性推导控制训练方案”,在阐明其理论基础的同时,以朱南峰百米成绩从11〃5 提高到11〃的训练过程为实例,力求探讨提高高校短跑训练水平的有效途径. 相似文献
13.
何谐 《长春教育学院学报》2013,(11):124-125
高校科研活动是高校工作的中心之一,高校科研管理旨在对科研活动过程中各种资源进行有效的配置和调控。本文创新性地提出以生态平衡理论为指导,从高校科研管理系统的内部结构和功能的角度,分析其失衡现状,主要抓住该理论对优化高校科研管理路径的两大核心价值:联系与循环流动、选择与协调,重视更新理念,合理配置科研资源,建立健全管理模式,最终实现高校科研对学科建设、社会发展的贡献。 相似文献
14.
郭耀东 《玉溪师范学院学报》1995,(2)
阅读是高校英语专业的一门主干基础课.也是测试一个英语学习者词汇量多少,阅读能力强弱的重要课程,英语阅读水平的高低在某种意义上可以反映出其英语整体水平的高低.那么怎样理解英语阅读中的“泛”与有效阅读,本文对此谈谈本人的一些看法. 相似文献
15.
《吉林省教育学院学报》2014,(3):109-110
目前我国高校大学英语课教师资源匮乏是高校提高教学质量、进行学科建设所面临的主要问题之一。本文针对这一问题,从实现教师资源共享的必要性、可行性和共享途径三个方面分析了如何在高校中实现大学英语课教师资源的共享,进而有效提高普通高校大学英语课教师的知识水平和教学水平,以期促进我国高校大学英语课的教学质量。 相似文献
16.
《滁州职业技术学院学报》2016,(1):26-28
积极心理学作为一股新的心理学思潮,主张心理学应该对人类自身拥有的积极品质进行研究。把握积极心理学的基本理念,分析其对高校心理健康教育的意义,从而实现积极心理学对高校心理健康教育在理论基础、教育思路和技术手段上的创新。 相似文献
17.
加强学科建设对体育院校的办学水平、办学特色、学术地位和核心竞争力的提高有着非常重要的意义.通过文献资料、专家访谈等方法,运用系统原理,确立指向性、科学性、可操作性的学科建设原则,进而提出体育学科建设的体育学科系统内互联,体育学科与其他学科互联,体育学科与学科外系统互联的完整工程,并得出:凝练学科特色是生命,加强师资队伍是关键,争取政策和经费是保证,提高研究型学术水平是核心,突出精品工程是基础.其研究结果为体育院校决策学科建设时提供参考. 相似文献
18.
沈乃丰 《吉林省教育学院学报》2020,36(9):112-116
如何加快推进学科建设绩效评价这一指挥棒的改革创新成为当前高校改革发展重点探讨的话题。本文以高校自身为评价主体,探讨了在"双一流"建设新形势下,应该如何回归和呼应学科建设的本真问题,建立起新时期高校学科建设绩效评价"历史分析、综合分析、职能分析、美誉度分析和价值引领"的基本原则,创新构建了高校学科建设绩效评价指标体系,并就如何组织实施绩效评价给出了策略性建议,以图实现"以评促建""以评促改",进而激发学科发展的内生动力,推动高校学科建设实现跨越式发展。 相似文献
19.
朱媛媛 《湖北函授大学学报》2013,(5):53-54
本文以苏北地区高校为例考察了高校辅导员职业耗竭的现状,探讨了自尊水平、应对方式与其职业耗竭水平之间的关系。结果表明:(1)高校辅导员的职业耗竭状况总体较低。(2)不同组织性质的高校辅导员在成就感低落维度上具有显著差异,民办院校的辅导员更易产生职业耗竭;在一般人口学特征和工作范围上,高校辅导员在职业耗竭的各维度上均不具有显著差异。(3)自尊水平与职业耗竭高低呈负相关,消极应对方式的使用程度与职业耗竭高低呈正相关。 相似文献
20.
《湖北函授大学学报》2021,(15)
高校发展水平是促进社会整体发展的重要因素之一,办学水平高低最为关键因素之一在于高校中教师教学水平的高低。高校如何培养一批具有高素质、高技能、热爱与忠心于教学的教师队伍,取决于高校绩效管理过程中是否有一个科学、合理、公平、系统的高校教师绩效体系。民办院校是高校的重要组成部分,对社会的发展也做出了不可估量的作用,特别是民办院校具有自身独特的优势,但在对教师绩效考核制度中存在一些偏差,并根据问题分析提出改进措施与建议。 相似文献