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1.
社会转型期我国职工体育社会化、产业化现状与对策 总被引：16，自引：0，他引：16
以体育社会学理论为指导．对我国工会系统的文化宫、俱乐部职工体育发展现状和职工体育组织机构进行调查研究．提出我国职工体育在社会主义市场经济条件下应向社会化、产业化方向发展。根据我国经济、文化发展水平的地区差异，应在职工体育发展规划上实行“两步走”．在职工体育布局上实现局部地区、行业“分层递进”的方针。为实现职工体育社会化、产业化这一发展方向．可采取区域优先发展，进一步发展行业联合．建立职工体育组织网络等对策。 相似文献
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运用文献资料分析等方法,通过梳理新时期下我国市场经济条件下职工体育的开展现状,找到职工体育发展的阶段性特征,分析市场经济条件下职工体育发展的规律并对职工体育发展所面临的挑战加以总结,详细阐述了基于新时期经济条件下职工体质状况,职工体育消费以及职工健身意识与能力等方面的内容。 相似文献
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职工体育—全民健身不可忽视的一块主阵地 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过文献资料法、回顾了我国职工体育发展的历史,针对我国职工体育面临的新形式、新问题,提出若干发展对策,以期为我国职工体育在新世纪里更好的发展提供借鉴。 相似文献
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企业职工是我国改革开放和经济建设的中坚力量,职工体育是我国群众体育工作的重要组成部分。本文利用文献资料法对职工体育管理体制、运行机制及职工体育社团现状进行分析,试图探寻职工体育改革与发展的新途径。 相似文献
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董丽霞 《体育科技文献通报》2014,(10):11-12
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断深入,企业职工体育在企业中的位置也出现了比较大的变化,整体的变化趋势由强趋弱,本文就开展职工体育活动中存在的问题及成因进行分析。利用文献资料法、实地考察法等研究方法对职工体育的管理体制、运行机制以及职工体育的发展趋势进行分析,试图探寻职工体育改革与发展的新途径。 相似文献
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文章主要运用文献资料研究方法,提出搞好企业职工体育工作,不仅可以增强职工体质,增进职工健康,提高工作效率,而且还可以增强职工集体荣誉感,调动职工的生产积极性,激发企业的活力,促进企业的经济发展和精神文明建设。同时,对充实职工业余文化生活,建设和谐企业,构建和谐社会具有重要意义。文章试图对我国职工体育的历史背景做一简要的回顾,以期以一个整体的时空范围来观察职工体育的发展现状。 相似文献
8.
论城市化过程中的社区体育 总被引：2，自引：0，他引：2
刘芳 《沈阳体育学院学报》1998,(3)
城市化是社会现代化的一个重要标志。我国城市化的快速发展对城市的社会体育带来诸多影响。传统的以单位体育、职工体育为主要形式的社会体育格局被动摇,社区体育以其独有的功能成为社会体育的主要成份。当前应从发掘和发挥街道社区的体育行政职能,建立街道社区体育“社区化”管理模式;增强居民的“社区”意识,营造社区体育氛围;培养社区体育指导与服务人员等方面来大力发展社区体育。 相似文献
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湖北省企业职工体育管理目标研究 总被引：2，自引：1，他引：1
为了促使企业职工体育深化发展，加强职工体育的组织管理。确立企业职工体育的管理目标，达到以最少的人、财、物等资源的投入去获取职工体育的最大成果的目的。在调查研究的基础上，拟定出职工体育管理目标内容（指标），突出地反映职工体育工作的“一个中心“、“两为”方针、“三个面向”的方向，以及职工体育工作的成效、物质条件、组织保障措施等。经实践论证，该目标体系是可行的，能有效地促使企业职工体育工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。 相似文献
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法律文件为学校体育场馆开放与职工体育的协调发展提供依据;学校体育专业人才和场地器材为职工体育发展提供人力、物力保障;相关理论研究为学校体育与职工体育协调发展提供了理论保障;学校体育与职工体育和谐发展有利于构建学校和职工体育的和谐关系,发展社区体育事业,有利于学校体育的改革,促进学校体育的发展建设。 相似文献
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以上海市静安区＂白领驿家＂为例证,运用访谈法、数理统计法、问卷调查法和文献资料法等,探讨楼宇职工体育在现行企业社会背景下所具有的创新性、灵活性。总结现阶段上海职工体育现行发展模式及困境;以个体终身体育为视角,调查楼宇组织中职工个体运动参与与中止现状、运动兴趣及运动动机;调查职工个体对企业开展职工体育的认同度,分析中小企业独立开展职工体育活动的现状和困境;以顾客满意度（ASCI）模型为背景建立楼宇模式下职工体育满意度指数模型。 相似文献
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王丽君 《体育成人教育学刊》2007,23(5):36-38
对组织执行层人员的身体锻炼情况进行了调查,从生物、心理以及社会影响3个方面探讨了执行层人员体育锻炼中存在的问题,认为这3种影响锻炼的因素之间有着较为复杂的关系。分析了影响执行层人员体育锻炼的动机及坚持性的主客观因素,并提出了对策。 相似文献
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珠江三角洲企业体育的现状及对策研究 总被引：5，自引：2，他引：3
对珠江三角洲企业员工的体育现状进行抽样调查,获得了珠江三角洲企业体育的组织机构与管理人员配置、体育经费投入与场馆设施、体育活动的规划与组织运作、体育协会与俱乐部组建、体育人口与体育消费、员工参与体育活动的动机与不参与原因、参与体育活动的时间与地点选择、参与体育活动的形式与项目选择、参与体育活动的次数与运动量情况,并做了系统的分析,指出了珠江三角洲企业体育存在的问题,提出了现阶段发展珠江三角洲企业大众体育的对策与建议。 相似文献
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我国体育休闲旅游专业人才培养的现状与对策 总被引：7，自引：0，他引：7
张同宽 《体育成人教育学刊》2007,23(3):45-46
阐述了培养体育休闲旅游专业人才的意义,分析了体育休闲旅游专业人才培养的现状,结果表明:体育休闲旅游专业人才培养较为落后;体育休闲旅游从业人数和后备人才明显不足;对体育休闲旅游专业人才培养的研究明显落后;体育休闲旅游从业人员业务素质较低等,从而提出培养体育休闲旅游专业人才的对策。 相似文献
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对浙江省不同经济类型企业体育活动现状的研究与思考 总被引：4，自引：2，他引：2
通过对浙江省各类企业的体育活动进行调查,分析各种经济类型企业对职工体育的关注及投入,包括企业相关体育活动设施和人员的配备及体育活动的组织与开展等.研究表明:职工的体育需求与企业间存在一些问题;不同经济类型企业开展体育活动的状况存在较大差异,集体企业最好,联营企业和私营企业相对较差. 相似文献
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我国体育科技队伍状况的情报学分析与评价 总被引：1，自引：0，他引：1
运用引文分析方法对我国体育科技队伍的成熟与稳定程度、情报与外语能力以及近年在学术研究上较有成效的科技人员进行了定量分析与评价。结果表明:当前我国体育科技队伍人材结构已初步形成,科技新人不断涌现,但中、高层次人才相对偏少,整个队伍处于发展中的相对不稳定状态;科技人员情报与外语能力偏低,该问题依然是影响科技交流的一大障碍。 相似文献