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日本的公务员制度是伴随着日本资本主义制度的确立而形成的。随着国内社会经济的变化和发展,日本的公务员制度也不断地变化和完善。日本公务员制度作为西方公务员制度的组成部分,一方面面临着与其他国家务员制度共同的挑战,另一方面还面临着自身特殊的挑战。在桥本内阁行政组织体制改革的背景下,日本公务员制度改革也被提上了政府改革的议程。2008年通过的《国家公务员制度改革基本法》等配套法案,对日本公务员的任用、考核、工资、培训、考试、交流、福利、奖惩和再就业管理等方面的制度改革进行了具体设计,对日本传统的公务员制度进行了发展和完善。 相似文献
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自20世纪80年代以来,在西方后工业化时代新公共管理模式的理念和方法影响下我国的公务员制度研究的到了学术界的广泛重视。如何将西方发达国家已有的成功经验与中国市场化改革相契合,为我国公务员制度创新提供良好的途径,降低制度创新成本是我国公务员制度改革面临的重大课题。基于我国的特殊政治文化传统以及当前社会面临的机遇和挑战,公务员管理制度改革创新将是一条漫长而艰辛的征途,本文就中西方公务员分类制度的比较作出相应综述,并从中提出对我国公务员制度改革的几点建议。 相似文献
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机关事业单位养老保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分。机关事业单位养老保险制度改革的滞后,不仅影响了整个社会保障制度的发展与完善,制约了全国统一的劳动力市场的形成,而且加重了国家财政负担,阻碍了社会主义和谐社会的建设。文章从我国机关事业单位养老保险现状过程中出现的问题着手,提出了进行机关事业单位养老保险制度改革应对策略,以增强构建和谐社会保障体系的针对性和实效性。 相似文献
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国务院关于改革企业职工养老保险制度的决定,以及劳动部提出的《关于改革基本养老金计发基数和计发办法的意见(征求意见稿)》,是对现行企业职工退休制度的进行一项重大改革。要实施养老保险制度的改革,必须处理好国家、集体和个人之间的利益关系,改变过去养 相似文献
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从西方文官制度发展看我国公务员制度的改革 总被引：1，自引：0，他引：1
张磊 《福建广播电视大学学报》2007,(2)
20世纪末期,随着西方由工业社会向后工业社会的转变,各国相继掀起了公务员制度改革的浪潮。进入21世纪后,由于共同的国际环境和全球化的时代背景,为适应市场经济发展和政治体制改革深化的需要,我国开始推行国家公务员制度。但由于我国的公务员制度起步比较晚,因此,在与本国实际相结合的同时,也要借鉴和学习西方公务员制度,为我国公务员制度的进一步发展打好坚实的基础。 相似文献
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养老制度向来是中国人最脆弱也最敏感的神经之一。英国《金融时报》中文网发表了《现行社保制度的“劫贫济富”效果》一文（下称“FT文”）,文章称,“社保制度建立的初衷是改善人们——尤其是那些穷人的境况,但当这个政策推行之后,它却似乎起到了‘劫贫济富’的作用,让穷者愈穷,富者愈富。”
该文发表后,引起了广泛的关注和讨论：公务员凭什么不交养老保险,却能领取高额养老保险？我国现行的社保制度是在“劫贫济富”吗？后一代的养老保险还有保证吗？ 相似文献
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建立基本养老保险个人账户是我国社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度改革的重要组成部分,规范统一的企、事业养老保险个人账户是理顺参保人员在企事业单位之间流动的养老保险关系,促进全国参保人员养老保险关系转移的理性选择。本文从养老保险政策调适角度,提出建立规范统一的个人账户是机关事业养老保险改革的理性选择,以适应机关事业养老保险的长远发展。 相似文献
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完善和健全社会养老保险制度对促进社会经济发展、建设社会主义和谐社会具有重要意义。由于我国城乡发展不均衡,基本养老保险制度呈现出明显的城乡分割特征,影响了养老保险制度城乡整合的进一步深化。本文分析了统筹城乡养老保险制度的必要性和可行性．提出了并轨新农保和城镇基本养老保险的思路作为研究参考。 相似文献
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随着经济体制改革的深化,市场经济特征的确立,原有的国有企业职工的养老保险制度已越来越不适应客观发展的要求,改革现行的养老保险制度已成为必然。 相似文献
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随着经济体制改革的深化，市场经济特征的成立，原有的国有企业职工的养老保险制度已越来越不适应客观发展的要求，改革现行的养老保险制度已成为必然。 相似文献
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随着国内人力资源制度改革的,不断深入和人力资源代理制度的推广及全球信息化进程的加快,尤其是在我国加入WTO之后,与国外的信息沟通变得十分必要。因此,了解世界各国,特别是发达国家人力资源档案管理的做法,借鉴其有益经验,对改革和完善我国现有人力资源档案管理制度具有重要意义。本文旨在通过国外与国内人力资源档案管理特点进行比较,汲取一些先进做法,推动我国人力资源档案管理制度改革。 相似文献
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1929—1937年国民党政府推行公务员制度的特点及其历史反思 总被引：3，自引：0，他引：3
一 文官制度在中国,古已有之,但真正建立起现代意义上的文官制度,即公务员制度应首推国民党南京政府统治时期。1929年10月29日国民政府公布《公务员任用条例》,标志着公务员制度的正式开端,揭开了中国文官史新的一页。从此,国民政府下大气力整饬吏治,积极推进公务员制度。1937年全面抗战爆发,公务员法被各种“战时暂行规定”所取代,刚刚建立起来的公务员制度急转直下。抗战胜利后,由于国民政府忙于内战,无法集中时间与精力去整顿吏治,恢复和完善公务员制度。这样,1929至1937年就成为国民党政权在大陆统治时期建立的公务员制度最为典型的阶段。这一阶段呈现出如下特点: 相似文献
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阳光工资：第四轮工资改革的前奏 总被引：1，自引：0，他引：1
由广东、北京而起的“阳光工资”改革,只是对10年不变的公务员工资制度的一次修补,更全面的改革,有待于工资制度、人事制度和财政制度改革的联动 相似文献
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本文讨论我国公务员权利救济制度进行，研究该制度的现状，从特别权力关系理论的起源及变演角度，研究该理论对我国公务员权利救济制度的影响和启示，提出构想，更好地完善我国公务员权利救济制度。 相似文献
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在我国构建社会主义和谐社会的背景下,加强社会保障制度建设与完善社会保障体系成为维护社会稳定。保持全面、协调和可持续发展的关键举措．逐步扩大的养老保险基金缺口使我国现行养老保险制度运行面临财务危机并影响到制度的正常运转。本文提出了养老保险制度运行中存在基金缺口这个现实问题．继而阐述了养老保险基金在社会保障体系中的重要地位和基金缺口的现状并提出相应的对策和建议。 相似文献