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企业文化建设的根本目的是推动企业的长远发展,提高企业的经济效益。花土沟社区管理中心领导班子带领全体广大干部职工,在全力搞好油田生产基地物业服务、管理的同时,始终坚持两个文明一起抓,物质文明和精神文明共同发展为目标,并在实践企业文化工作中提炼和整合出了以下12个方面的企业精神理念。 相似文献
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阐述基层企业文化建设的重要意义,从培育弘扬企业精神、加强企业文化基础建设、提高职工综合素质和激发员工动力、营造文化氛围等四个方面,论述企业文化建设的内涵和措施.实践表明,企业文化建设必须立足于基层,实现观念、市场、服务、管理等方面的持续创新,通过企业理念的确定、优美环境的营造、职工行为的规范,可以建设一流的企业文化,推动企业的健康发展. 相似文献
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在构建和谐社会的进程中,作为企业工会,要贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以科学发展为第一要务,充分发挥企业工会的教育职能,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进职工和企业的和谐发展。 相似文献
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随着就业形势发展的需要,如何提高就业率已是迫在眉睫的问题。如何使他们毕业后能快速地适应现代企业的管理理念、管理方法,自然地融入现代企业文化之中,并成为现代企业文化的倡导者和建设者,这就要求高职院校在校园文化建设中引入企业文化,实现高职校园文化与企业文化的有机结合。高职校园文化与企业文化如何有机结合的问题成为就业形势的需要,越来越广泛地受到人们的重视。 相似文献
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厂务公开民主监督工作是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的有效载体。在企业改革的过程中,要充分尊重职工的主人翁地位,依法维护职工的经济利益,切实保障职工的民主权利,不断满足职工的精神文化需要,更好地调动和发挥广大职工投身改革、改制和油田建设的积极性。 相似文献
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构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。 相似文献
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谢慧毅 《大科技．科学之谜》2013,(22):39-40
目前的企业文化建设已经无法完全适应时代的发展,因此,需要根据存在的问题找出当代企业文化建设的措施。建设企业文化的目的是企业运用文化的力量凝聚员工的思想,激发员工的工作积极性和创造性,营造有利于企业管理和发展的内部环境和人与人之间的和谐关系,促进企业获得更高的劳动生产率,实现企业效益的最大化。但是,在企业文化的建设中也存在着一些问题,如何采取相应的措施解决这些问题,使企业的文化建设真正成为凝聚员工、增强企业实力的力量之源,已经成为摆在我们面前的一个重要课题。 相似文献
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职工是企业最大的财富,要给职工与企业共同发展的机会,让他们各自增值,是作为向金川公司大型企业职工长远利益和根本利益之所在,努力争当知识型职工,创建知识型职工,树立正确的学习观、＂工作学习化、学习工作化＂的理念及学习也是政绩的理念。要提升职工素质,使其跻身于知识型职工的行列中,职工必须要树立起素质提升的能力观念,通过技术创新活动,来提升职工的综合素质,开展以＂学习成才＂为核心的职工读书活动,来提高职工的思想道德素质,在实现公司＂实施跨国经营,打造千亿企业,建设百年金川＂的发展进程中,为公司赢得新的竞争优势。 相似文献
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近年来,针对目前企业中仍存在管理不规范、工作效率低、职工积极性不高等问题,面对新的形势,适应国家法制建设和市场经济的要求,不断建立健全企业内部的规章制度,用制度约束领导和职工行为,用制度来明确单位和职工的权利、义务与责任,依法办事,不断促进企业管理的科学化、规范化,从而提高了企业竞争力。 相似文献
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人力资源在企业发展经营中的作用越来越重要,提高职工素质,创建学习型企业,是实现企业健康、持续、协调发展的需要,本文谈了提高职工素质,创建学习型企业的方法。 相似文献
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随着当前企业文化的多元化形势发展建设,现代企业管理愈发重视职工思想的积极活跃程度、工作积极性性质、以及职工信念与价值观等。也就是说,现代企业管理离不开企业文化,企业文化更离不开广大职工主体的思想政治工作,而在当前形势下企业如何做好党建思想政工工作所具备的指导意义与价值非常重大。 相似文献
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众所周知,人才的培养和技术的创新是企业壮大的动力之源,而新技术需要人才创造,人才需要培养.因此,职工培训作为人力资源开发的重要组成部分,对提高职工素质,塑造企业文化,加强企业凝聚力,增强企业核心竞争力具有重要作用. 相似文献
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企业安全文化是企业安全生产的保证,正确的安全文化理念是企业发展的灵魂。企业安全文化建设很重要的一个目标,就是让安全文化来武装员工的思想,并在企业员工中形成一股无坚不摧的精神力量。企业安全文化建设的土壤是职工,职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养,与安全文化工作的实施密切相关。在推进安全文化建设的同时我们还要合理的管理安全文化的理念,形成一个系统,并实施到运输生产的每一个环节,落实到每一位职工的日常生产和生活当中。 相似文献
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企业形象是企业文化的重要组成部分.企业形象包括内部形象和外部形象.企业内部形象指本企业职工对企业的印象和评价;企业外部形象指企业的社会形象,是社会和文化人群对企业的印象和评价.具体而言,企业形象是企业面貌、职工素质、产品质量、经营作风、公共关系、经济效益、社会效益等在职工和社会公众心目中的印象,是企业精神培育和双文明建设成果的综合反映,是企业素质的整体显示.在发展市场经济的今天,好的的形象的塑造,是企业有目的、有计划、长期不懈努力的结果,是企业面对新的市场形势,求生存、图发展的战略需要. 相似文献
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安全生产是企业生存之根,发展之本。通过实践证明,加强煤矿企业安全文化建设,营造一个浓厚的安全文化氛围,对强化职工的安全意识,促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成,对推动职工自觉的由"要我安全"向"我要安全"转变,有着巨大的潜移默化作用。加强煤矿企业文化建设,调动职工的生产积极性,提升煤矿企业的总体发展水平,塑造煤矿企业的良好外部形象,是增强煤矿企业的市场竞争力的重要举措。 相似文献
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加强企业安全文化建设和管理是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高职工的自我安全保护意识和安全技术素质。 相似文献
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企业文化作为一种现代化科学管理理论,由于它以人为本,注重调动人的积极性和主动性,解决人们精神上的问题,受到企业界的广泛关注。在当前改革开放、发展市场经济、建立现代化企业制度的新形势下。特别是油田重组改革以后,如何加强企业文化建设,树立良好的企业形 相似文献
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优秀的企业文化是“理念制胜”时代的管理核心,是推动企业发展的不竭动力,它无形却比有形之物更具有力量,杰出而成功的企业都具有强而有力的企业文化。优秀的医院文化同样是医院建设的灵魂,凝聚和培育起职工共同的信仰与追求,打造出高素质的职工团队,有力推动和实现了医院的发展与壮大。
一、文化立院,是战略方向的引领 相似文献