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阐述图书馆伦理是在图书馆活动中总结出来的,以公共知识信息服务为价值导向、用以规范图书馆职业行为和调节图书馆职业关系的原则和规范。它以图书馆活动中的伦理问题为研究对象,包括图书馆伦理关系、图书馆伦理价值、图书馆伦理规范和图书馆伦理实践等方面的内容。 相似文献
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张雅红 《图书馆理论与实践》2007,(4):11-13
从图书馆职业行为价值的偏失、执行过程中的利益冲突等方面讨论了图书馆规章制度伦理问题产生的原因。阐述了在图书馆规章制度制定、执行中存在的伦理问题，指出图书馆规章制度伦理分析的意义在于明确图书馆制度的价值目标，规范图书馆职业的行为。 相似文献
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隐私保护具有丰富的道德内涵,读者隐私保护需在制度约束的同时,加强图书馆职业伦理建设,完善图书馆职业伦理规范,坚持服务公正,提高图书馆员的权益保护意识,使读者隐私保护成为图书馆员内在的职业理念和自觉的职业行为。 相似文献
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采访伦理属于图书馆伦理的范畴,它揭示了图书馆为完成文献资源建设任务而在采访活动中应该遵循的基本行为规范和道德原则.文章针对采访中存在的伦理问题,阐述了采访伦理要求,并提出了营造伦理建设环境,制定采访伦理规范、加强规章制度建设、建立自律机制等建设性措施.参考文献10. 相似文献
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二十一世纪我国学界关于图书馆职业伦理研究,可简要归纳为三个方面:基础理论、职业伦理建设、国外介绍借鉴及中外比较研究.基础理论研究层次深度有所突破,职业伦理建设研究存在低层次重复现象,比较研究有待深入联系实际.建议图书馆职业伦理研究准确使用概念,加强理论认识的系统性,理论联系实际,重视运用实证方法. 相似文献
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图书馆行业法律缺失对高校图书馆发展极为不利,单纯依靠图书馆界一直常抓不懈的职业道德建设并不能尽善尽美地解决图书馆的所有问题,而职业伦理作为一种体系,它的建设是保障高校图书馆事业健康发展的有效手段和必要途径,提出了高校图书馆职业伦理建设的原则和实施途径. 相似文献
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以往对图书馆伦理的研究,大多侧重于现实活动中的道德问题,而忽视了对图书馆活动内在价值的探讨。把握图书馆活动的伦理维度是图书馆伦理研究的认识前提,有助于现实道德问题的解决。文章从内在道德价值和外在道德规范两个方面对其进行了探讨。 相似文献
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试论图书馆伦理管理 总被引：1，自引：0，他引：1
刘贵勤 《大学图书情报学刊》2011,29(2):20-23
图书馆管理在进入了信息时代后,管理的实践和认识已经进入了管理与人文伦理结合的阶段———伦理管理阶段。管理与伦理结合,是由两者的相关性和一致性决定的,主要是管理活动离不开伦理准则。图书馆职业作为社会特定职业,有其自身的规律和职业范围。图书馆职业伦理就是图书馆管理服务领域中的角色伦理,是以图书馆为主体对图书馆管理的社会化角色的伦理原则和规范。 相似文献
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高校图书馆的生活伦理意义重在它的生活伦理价值．其生活伦理价值则在于高校图书馆生活伦理意蕴对学生读者实现理想人格的生活人格再教育补偿功能。高校图书馆生活伦理意义表现为：一是高校图书馆交往主体的生活伦理背景;二是高校图书馆自身结构的生活伦理内涵;三是高校图书馆对学生读者的生活伦理教育补偿功能。 相似文献
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图书馆职业伦理制度化建设 总被引：3，自引：0，他引：3
面对图书馆界出现职业伦理缺失现象,加强图书馆职业伦理制度化建设十分必要。图书馆职业伦理制度化应从管理体制和人事制度改革入手,完善专业法律和行业规制,依靠多元化监督体系保障职业伦理制度的执行。 相似文献
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从系统论方法看,图书馆职业道德规范体系包括职业伦理原则、职业道德规范和职业礼仪规范三个层次。因此,在职业道德规范建设中应该依据这三个层次各自的地位和功能,各有侧重,从而达到整体性功能成效。具体来说,职业伦理原则的精神实质需要馆员理解掌握;职业道德规范必须健全和落实;职业礼仪教育需要加强。 相似文献
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我国图书馆界对职业伦理的功能定位不准,职业伦理建设主体不明,造成图书馆员职业责任不清,缺少坚定的职业信仰,加上伦理建设制度安排的严重不足,导致图书馆职业伦理建设效果不佳,影响图书馆行业形象,阻碍了图书馆事业发展。 相似文献