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本刊讯近日,四川出版集团第二次竞聘上岗落下帷幕,集团成员单位领导干部和集团本部中层干部的人选尘埃落定。其中,通过履职考核续聘47人,通过竞聘上岗聘任23人;新提拔干部10人,交流干部7人。新聘任的这支干部队伍,知识结构、年龄结构更为合理。两年前,四川出版集团以成员单位领导干部和集团本部中层干部竞聘上岗作为推动集团改革的突破口,取得了明显成效。到今年,通过上次竞聘上岗的干部任期已满。为形成干部队伍“一池活水”,促进“能上能下”新机制的建立,四川出版集团再次开展竞聘上岗。与第一次竞聘上岗相比,四川出版集团本次竞聘上岗有… 相似文献
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2006年元旦之前，福建闽西日报社人事制度改革落下帷幕，17名由市委宣传部任命的中层干部公开竞聘上岗，58名员工进行双向选择岗位，有57名落实了岗位，一人未聘。去年以来，该社按照省、市有关事业单位人事制度改革的要求，全面实行全员聘任、聘用制。该报社在多方考察的基础上，结合本报社的实际情况，制定了中层干部竞聘办法，在充分征求各方意见的情况下数易其稿，出台了《闽西日报社中层干部竞聘实施办法》和《闽西日报社员工双向选择竞聘上岗实施方案》，设定报名条件，以自愿报名、竞聘上岗的方式进行。本轮聘期为3年。 相似文献
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随着国家人事制度改革的推进和社会主义市场经济对档案工作的要求,档案专业技术人员竞聘上岗已势在必行.如何针对档案工作固有的特点,形成激励机制,以调动档案专业技术人员的积极性,形成优者上,庸者下,人心思干的局势,是竞聘上岗中的一个关键问题.本文试从档案专业技术人员业务素质的形成,谈谈档案人员在全员聘任中需注意的几个问题. 相似文献
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2010年6月25日上午,河南省档案馆荣誉馆员座谈会在郑州召开,首批聘任和新聘任荣誉馆员代表共14人参加了会议。会议总结了自去年开展荣誉馆员聘任工作以来档案资料征集工作取得的成绩,对今后如何进一步做好征集 相似文献
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元月４日 ,２００２年的第一个工作日。下午２时 ,文新大厦二楼礼堂座无虚席 ,还有不少中层干部和采编人员挤在门口 ,进不了会场 ,工作人员只好临时搬来凳子加座。今天是什么会议 ,吸引了这么多人 ?原来 ,这是文汇新民联合报业集团中层干部第三次聘任的动员大会。集团党委书记、社长赵凯在动员报告中指出 :这次聘任 ,要进一步摒弃陈旧意识 ,更新用人观念 ,采取本人报名、民主推荐、演讲答辩等方法 ,通过公开竞争选拔中层干部 ,不仅要满足今后两年集团发展的人才需要 ,而且要为集团的持续发展储备人才……会议时间不长 ,却如平静的湖水掀起了… 相似文献
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去年底舟山日报社党组根据“集中精力办报，花大力气经营，认认真真管理”的工作思路，在报社内部实行了机构改革和人员竞聘上岗。将报社部门由１７个精简为１４个，有３３位同志通过竞聘或公开竞标走上了中层领导岗位，有８名同志从原领导岗位下来。报社所有人员都通过双向选择，竞聘上岗。尽管本次改革是历年来力度较大的，但从方案的制订、人员的选择和任务的落实，改革的各个步骤都进展比较顺利，有力地促进了新一年办报任务的落实。一、围绕中心工作，做好充分准备，是改革成功的前提。在改革开始之前，报社为这次改革作了充分准备。首… 相似文献
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本文介绍了图书馆竞聘上岗的基本原理，分析了实行竞聘上岗的必要性和必然性，对岗位竞聘工作涉及到的规范操作问题．岗位的层次结构问题．竞岗者的评价问题．竞聘上岗机制与人才培养问题，岗位待遇以及聘后管理问题都作了较为深入的探讨和研究。 相似文献
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实行全员聘任应注重人才群体结构的合理配置 总被引：1，自引：0，他引：1
实行全员聘任，无疑大大促进了图书馆人事管理现代化的步伐，增强了图书馆改革的自身活力。但在实行全员聘任、双向选择的同时，一定要注重人才群体结构的优化配置，旨在谋求人与岗位、人与人之间的恰当配合，使之获得人才群体系统的最佳效能 相似文献
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1998年9月以来,北京日报社深化改革的各项举措逐步实施,今年初,在晚报试点的基础上,改革进入关键阶段——报社中层干部聘任工作全面展开。以此为标志,北京日报社沿袭了47年通过任命使用干部的历史宣告结束,代2以干部通过党聘走上领导岗位。这是党报干部使用制度的一次重要改革,一种大胆的尝试。作为正在中央党校学习的一名学员,同时也是这次改革的一名参与者、实践者,我对北京日报社正进行的日报及其相关新闻业务部门中层干部竞聘上岗情况做了调查了解。一、目的意义：变“要我干”为“我要干”;激发责任感,增强透明度;创造优秀… 相似文献
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2014年8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》。融合发展,已成为当前和今后一个时期新闻事业发展的热词。2014年11月,徐州报业传媒集团内部进行了新一轮竞聘上岗和机构重组,其中一个重点是对原徐州日报、中国徐州网的组织机构进行了改革,原来在中国徐州网从事新媒体工作的人员, 相似文献
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《甘肃日报》近几年经历着渐进式的发展, “采编合一”、“中层干部竞聘上岗”、“社会招聘”尝试、“奖金激励制”、“集团财务统管”、经营业务革新、报道宣传形式的更新,等等内部机制的调整都在表征着《甘肃日报》运作水平的不断进步。 相似文献
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本文指出了高校图书馆人事管理制度传统改革方案的不足,论述了全员竞聘上岗的岗位设置原则,竞聘上岗的优点及其具体实施方案。 相似文献
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