共查询到20条相似文献，搜索用时 73 毫秒
1.
介绍了员工持股计划的概念及其在美国的发展过程，进而分析了企业实施员工持股计划的重要意义。并探讨了在我国实施员工持股计划的主要障碍，并提出了相应的对策。 相似文献
2.
员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,缩写为ESOP)，是指企业内部员工通过一定的法律程序，有条件地拥有企业股份的企业制度。这种制度，可以形成持股主体多元化的格局，在企业所有权安排中体现“共同治理”的思想，可以实现产权关系的明晰化和企业制度的整体创新，并可以通过利益纽带推进企业的管理创新。 相似文献
3.
随着市场经济的发展,在计划经济体制下建立的国有企业面临着治理结构不合理,资本资产效率低下等问题。所以,实行国有企业股权改制势在必行。本文就员工持股计划融资所面临的问题以及如何通过员工持股计划的方式改善国有企业治理结构,提高企业活力,提出了相对可行的解决方案。一、员工持股计划的概念员工持股计划在西方国家被简称为ESOP (Employee Stock Ownership Plan),是上世纪70年代在美国等发达国家兴起的一项民主经济运动。员工持股计划是指企业内部员工认购本企业的股份,委托某一法人机构托管运作,该法人机构 相似文献
4.
5.
员工持股制度是对员工实施股权激励,以期最大限度调动管理层和员工积极性的激励制度。员工持股制度围绕企业产权制度的改革,已成为实现投资主体多元化的一种基本途径,民营企业通过这一有效的手段,既可以拓展融资渠道,又可以充分发挥员工的工作积极性,优化产权结构,提高管理能力。本文试图探索员工持股制度对民营中小企业的发展的作用及方法,以促进民营中小企业的发展。 相似文献
6.
随着薪酬制度改革，为加强个人所得税征管，实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施务例有关规定征收个人所得税，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。 相似文献
7.
8.
美国员工所有制发展现状分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文对美国员工所有制的发展现状按计划类型、公司类型和计划规模进行了比较分析。同时，对员工持股计划与多样化养老金计划的关系进行了探讨。结果表明员工持股计划是对多样化养老金计划的补充而不是代替。 相似文献
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
T.K. Cleveland 《Journal of The Franklin Institute》1932,213(2):234-235
17.
本文基于产业演化及创业合成相关理论,从新兴产业创业合成的宏观、中观、微观方面的影响因素切入,在文献分析的基础上运用德尔菲法确立了由宏观经济、市场规模、行政制度、科技金融、产业集聚、技术创新、人力资本、资金资本、资源整合9个维度共23个指标构成的新兴产业创业合成能力评价体系。基于网络层次分析法建立新兴产业创业合成能力评价模型,确定各指标权重,其中产业集聚区规模、协同创新、知识产权、市场成长性等二级评价指标权重较高。依据各指标的重要性为政府提升新兴产业创业合成能力及新兴产业内企业发展提出对策建议。 相似文献
18.
《普罗米修斯》2012,30(2):359-367
Export of manufactured goods will play a large role in the economic future of Australia, and manufacturing will be closely linked (in markets and investment) with the Pacific rim countries. Strategies for development are proposed, recognising the need for improvement in cultural outlook, technological credibility, research and development, and education and skill development at all levels. 相似文献
19.
R.H. Oppermann 《Journal of The Franklin Institute》1938,225(3):367-368
20.
Melvil Wilson 《Journal of The Franklin Institute》1828,6(5):308-310