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1.
公务员是国家行政的主体,是国家权力的执行者。随着建设服务型政府的不断深化,公务员的服务意识将直接关系到政府在群众心目中的形象及政府的民众支持度;强化公务员服务意识是保证国家权力得到正确执行的必要前提,是深化服务型政府建设的内在要求,因此,要从公务员的价值观和权力观、从自觉接受群众监督和制度建设方面入手,提升公务员的服务意识。 相似文献
2.
服务精神是21世纪公共行政的灵魂,政府的本质在于服务而非管制。我国政府改革的关键是要把我们的政府从管制型转变为服务型。建设服务型政府不仅是完善社会主义市场经济体制和发展市民社会的需要,也是深化政府行政体制改革的必然要求。重塑服务型行政文化,转变行政职能、行政方式以及公务员素质等是创建服务型政府的出路。 相似文献
3.
服务型政府建设视角下的公众满意度提高策略 总被引：1，自引：0，他引：1
张慧 《天水师范学院学报》2009,29(1):40-42
公众满意是建设服务型政府的唯一价值取向,通过转变“官本位”意识和政府功能再造、建立公众满意度指标体系、建立和完善第四部门、提高公务员的综合素质等工作、提高公共服务的公众满意度,是建设服务型政府的有效途径。 相似文献
4.
李江 《广西广播电视大学学报》2007,18(4):55-58
服务型政府是当今中国各级政府正在进行的建设课题。服务型政府建设将会给政府管理带来哪些变化,这是建设服务型政府必须解决的首要问题。本文试图在分析服务型政府的内涵和特征的基础上,对政府建设和管理带来变化进行全面的梳理和分析,力求对建设服务型政府有所帮助。 相似文献
5.
《重庆城市管理职业学院学报》2007,(3)
在构建和谐社会的进程中,政府起着主导作用。但是,目前政府自身存在比较严重的政府缺陷,表现为:政府治理理念不科学,政府职能定位不合理,政府绩效评估不健全,政府腐败形势不乐观,政府行政不作为严重等,这些构成了建设和谐社会的障碍。为此,必须变革政府缺陷,建立和建设人本型、服务型、有限型、阳光型、法治型、创新型、廉洁型、效能型的现代责任政府。 相似文献
6.
蔡益群 《湖南民族职业学院学报》2007,(3)
构建和谐社会进程中政府起着主导作用。但是,在和谐社会建设过程中,政府自身存在比较严重的政府缺陷,表现为政府治理理念不科学,政府职能定位不合理,政府绩效评估不健全,政府腐败形势不乐观,政府行政不作为严重,从而构成了建设和谐的障碍。为此,必须变革政府缺陷,建立和建设人本型、服务型、有限型、阳光型、法治型、创新型、廉洁型、效能型的现代责任政府。 相似文献
7.
蔡益群 《武汉电力职业技术学院学报》2007,(3)
构建和谐社会进程中政府起着主导作用。但是,在和谐社会建设过程中,政府自身存在比较严重的政府缺陷,表现为政府治理理念不科学,政府职能定位不合理,政府绩效评估不健全,政府腐败形势不容乐观,政府行政不作为严重,从而构成了建设和谐社会的障碍。为此,必须变革政府缺陷,建立和建设人本型、服务型、有限型、阳光型、法治型、创新型、廉洁型、效能型的现代责任政府。 相似文献
8.
《湖北生态工程职业技术学院学报》2014,(2)
公务员绩效沟通,作为政府组织绩效管理的重要组成部分,对政府绩效提升具有重要作用。现有的公务员绩效沟通模式存在着政府组织对绩效沟通不够重视、公务员本身对绩效沟通认识不够两大方面的问题,这在某种程度上阻碍了我国公务员绩效管理的顺利开展.要使公务员绩效沟通高效进行,就要建立科学有效的绩效沟通制度、加强并拓宽政府组织的绩效沟通渠道、培育并弘扬政府组织的绩效沟通文化并同时注重培养公务员绩效沟通的技能。 相似文献
9.
服务型政府问题,实质上是对政府发展环境和公共服务的满意度问题。建设服务型政府的根本目的是进一步提高政府为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平,关键是推进政府职能转变、完善社会管理和公共服务,重点是保障和改善民生。在当前复杂多变的国际国内经济形势下,建设服务型政府,保持经济平稳较快发展,更具有特别重要的现实意义。 相似文献
10.
郭艳萍 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(3):39-40,134
作为一种新型的政府治理模式,服务型政府建设强调以服务公民为导向,治理模式由政府单一治理模式转变为政府、社会、公民合作的多元化治理模式,让公民积极参与到公共治理中来。伴随着信息技术的发展,网络已成为公民表达政治情感,进行社会监督和政治参与的新渠道。服务型政府建设与网络政治参与具有内在的契合性。在建设服务型政府过程中,积极推进公民的网络政治参与是政府管理实现公共服务的主要途径。网络政治参与已成为推动服务型政府建设、促进政治文明建设的一种新渠道。 相似文献
11.
莫常慧 《重庆城市管理职业学院学报》2008,(1)
建立以绩效为向导的公务员考核体系是我国政府行政体制改革的必然选择。目前,我国公务员的绩效管理存在诸多问题,本文通过对现阶段我国公务员绩效管理过程中存在问题的分析,探讨建立有效的公务员绩效管理机制的对策。 相似文献
12.
公共服务型政府是建立在对传统政府模式全面革新的基础上,以为公民和社会提供公共服务为出发点的有限政府、法治政府、透明政府和有效政府Effective Government。体育休闲的兴起除了经济发展的内在动力以外,服务型政府宏观政策的推动起到了关键性的作用。服务型政府在体育休闲管理上的价值取向,一是公共性,二是服务性。 相似文献
13.
构建服务型基层体育行政管理体系的研究 总被引：1，自引：1，他引：0
借鉴发达国家现代公共体育管理的经验,从适应市场经济发展的视角和公共体育需求的实际出发,阐述了建设基层服务型政府体育行政管理体系的历史必然,探讨了公共服务型政府含义、特点,提出我国构建基层服务型政府体育行政管理体系的特征、思路与措施。 相似文献
14.
《沈阳大学学报（自然科学版）》2010,(1)
通过传统公共行政、新公共行政、新公共管理和新公共服务四个阶段,探讨公共行政精神的萌芽、发展和完善的过程。在此基础上,指出西方公共行政精神对于我国构建服务型政府的重大启示作用,以及在我国服务型政府构建中如何实现对公共行政精神的进一步完善。 相似文献
15.
《湖北生态工程职业技术学院学报》2014,(2)
公务员心理契约是公务员与政府组织之间的一种主观的、内隐的心理约定,蕴含着双方彼此之间对于相互责任和义务的期望和认知。发挥公务员心理契约作为联结政府和公务员的桥梁和纽带的作用,对于完善政府人力资源管理体系,提升政府绩效,关心公务员心理需求,激励公务员工作行为,提升公务员公共服务意识和精神,具有重要的理论意义和实践意义。本文着重梳理了公务员心理契约的概念及内容结构、公务员心理契约违背及其干预问题、我国公务员心理契约研究现状,通过以上研究展望我国的公务员心理契约研究的未来。 相似文献
16.
历史上政府行政模式大致可以归纳为统治行政、管理行政和服务行政三类.新时期.构建服务型政府,是现代政府的发展趋向.借鉴国外的授益行政行为理论,信赖利益保护原则符合现代服务型政府发展趋势,将能充分体现其价值的授益行政行为作为内容和手段.授益行政行为是对行政相对人有利的行为,符合服务型政府的宗旨,它以服务行政为理论基础,以为公共利益服务为核心,是公民权利本位在行政领域的代表者,代表着现代市民社会发展的需求,是现代政府公共行政改革大方向. 相似文献
17.
《湖北函授大学学报》2015,(13):64-65
基层公务员是国家公务员队伍的主要构成部分,其承载着改变基层政府管理部门以及提高行政有效的重要使命。如何加强基层公务员的培训力度,提高基层公务员队伍综合素质是值得深入思考和研究的。但现实情况表明基层公务员在培训方面仍存在诸多问题,本文的重点是针对目前存在的问题,有针对性地提出相关对策及建议,以期对现实的基层公务员培训做出有益探索和尝试。 相似文献
18.
朱丽娜 《胜利油田职工大学学报》2006,(6)
和谐社会首先要求建立政府与市民社会间的和谐关系,这就需要确立有限政府、责任政府、法治政府、服务型政府的理念,并开拓政府制度创新的思路,如:引入竞争机制,打破政府的垄断性;分化政府权力,培育第三种力量;重塑政府,对政府进行企业化管理;创新绩效管理和激励机制。 相似文献
19.
《湖北函授大学学报》2017,(21):86-88
建设服务型政府作为政府改革与转型的主要目标,应从政府自身存在的障碍性因素分析与解决中寻找途径。本文通过对服务型政府内涵的解读和其建设中的关键障碍因素的分析,提出了目前进一步推进服务型政府建设的若干对策思路。 相似文献
20.
黄珍华 《沈阳大学学报（自然科学版）》2011,(3):32-35
论述了如何构建服务型政府.认为服务型政府的本质是公民本位,主要特征是提供经济发展中需要的公共服务,实现经济的包容性增长,这与科学发展观的核心和基本要求相契合.在科学发展观的指导下,政府的角色定位只能是服务型政府,实现政府与公民的和谐.在经济全球化、政治民主化和文化多样化的今天,服务型政府还需要进一步的改革和发展. 相似文献