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1.
国有企业的改革是当今我国经济体制改革的一个中心内容,引发国企改革是有其社会历史背景的。西部的国企有其特有的情况,进行西部的国企改革,就需要从这个实情出发,分析西部国企业改革的现实基础以及改革动力,探究加快西部地区国企改革的基本思路。 相似文献
2.
虎威 《武汉市教育科学研究院学报》1998,(3)
在刚刚闭幕的九届全国人大一次会议上,新当选的朱镕基总理将本届政府的施政纲领概括为“一个确保、三个到位、五项改革”,其中第一个“到位”就是“用三年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,进而建立现代企业制度。”怎样实现这一奋斗目标呢?朱镕基总理明确指出:“坚定不移地走鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、大力实施再就业工程的路子,是搞好国有企业的一条必由之路,一项根本性措施。”此言堪称一语破的。因为在调整经济结构、加快科技进步、建立现代企业制度的进程中,职工下岗、人员分流、劳动力资源重组,都是不可避免的。这虽然在眼前会给一部分职工带来暂时生活困难,但从长远来看却符合工人阶级的根本利益,它有利于企业增强市场 相似文献
3.
天水国有工业企业中存在的财务问题主要表现在资产内部结构不合理，所有者权益比重过低，产品销售成本过高等几个方面。天水国有工业企业应积极调整资产内部结构，实行企业产权多元化，增加所有者权益在资产总额中的所占比重，降低负债率，进一步提高企业资产增长能力；并在调整产品结构、拓展市场、增加产品销售收入的同时，严格控制产品销售成本，努力增加产品销售利润，提高企业收益增长能力。 相似文献
4.
曹英耀 《湖北函授大学学报》1997,(1)
企业经济效益连续数年下滑,是制约我国国民经济发展的严重问题。据省统计局数字表明,1996年,我省独立核算工业利润总额比上年同期下降25.5％,其中国有工业利润下降69.4％,亏损面达38.5％。国有工业主要经济效益指标多数低于全国平均水平。 相似文献
5.
杨澍 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z2)
“抓大放小”作为国企改革的一条重要方针已提出三年多了,“抓大”在理论界已形成共识,在改革实践中也已取得一些积极进展,尤其是建立现代企业制度的试点正逐步深入,人们对集中力量搞好一批关系国民经济命脉,具有经济规模,处于行业排头兵地位的国有大型企业的改革寄... 相似文献
6.
《玉溪师范学院学报》2001,17(3)
为进一步巩固和发展“三讲”教育成果 ,进一步推动国有企业特别是大中型企业的改革和发展 ;根据中央的有关精神和省委的安排部署 ,玉溪市委决定在 1 2户大中型企业领导班子及成员中开展“三讲”教育 ,在 3户国有大中型企业和所有国有小型企业中开展《国有企业“三讲”学习教育活动必读》活动。这次“三讲”学习教育活动 ,时间只有一个月。市国有企业“三讲”领导小组在市委的领导下 ,抓主要矛盾 ,主要着力解决三个问题 :一是进一步解决好如何发展国有企业的信心问题。二是促进和完善改制工作 ,避免“穿新鞋走老路”。三是提高企业班子成员的… 相似文献
7.
李旦 《天水师范学院学报》2014,(4):97-100
国企作为中国的支柱企业,对国家经济建设的重要性不言而喻,但最近几十年国企表现出的效率低下、竞争力弱、资源浪费、资源配置不合理等一系列问题愈发严重。某些国企连年亏损,依靠财政补助维持其正常经营,甚至拖累了国民经济的发展。正如一切经济问题都存在背后的经济学原理,国企所表现出问题正是违背了基本的经济学原理。 相似文献
8.
王昌运 《黑龙江生态工程职业学院学报》2005,7(3):20-21
宝鸡市体改办以实现大中型企业股权多元化、小型企业民营化为目标，以股份制市作为公有制的主要实现形式，加快企业改革步伐，国企改革取得显著成效。2005年初，市体改办撤销，笔者主要围绕全市国企改革工作进行了了论述，在肯定改革成效的同时，也指出了存在的问题，使人们对宝鸡国企改革有了更新的认识。 相似文献
9.
刘有源 《湖北函授大学学报》1999,(2)
党的十五大和十五届一中全会提出,力争到本世纪末在大多数国有大中型骨干企业中初步建立现代企业制度,同时通过实施“抓大放小”战略,进一步鼓励兼并,规范破产,收缩国有经济战线,实行部分国有中小型企业的非国有化。国有企业的改革不论何去何从,最根本的问题是要解决好权力配置问题。 相似文献
10.
于天义 《济宁师范专科学校学报》1998,19(1):25-29
本文认为国有大中型企业改革一要抓住生产权制度这上突破口,使企业能真正成为自主经营,自负盈亏的经济实体,二要区分情况,分类进行,走出“一股就灵”的认识误区,三是改变国家持股比重过高的问题,四是建立国有资产经营公司是国有资产管理的有效形式。 相似文献
11.
姜文晋 《吉林省教育学院学报》2009,(8)
市场经济体制下,国有大中型企业职工体育和过去相比出现了一些新的变化,文章简要论述了这些新的变化,分析了目前国有大中型企业职工体育工作中存在的一些问题,并提出了相关的对策与建议,为国有大中型企业建立新型的职工体育管理模式提出了参考意见。 相似文献
12.
济宁市大中型工业企业活力增强的调查与思考杨位浩，李玉真，李守边一个地区经济发展的活力和竞争实力如何，在很大程度上取决于有没有培植出一批居主导地位，且能经得起市场风浪、管理好、效益高、有较大关联带动作用，而又充满生机活力的国有大中型企业。有了这样一批企... 相似文献
13.
国企改革已到攻坚阶段,宏观上按照"十六字"方针建立现代企业制度,微观上重要一点就是要搞好资源配置.国企经营管理者作为一种稀缺的人力特殊资源,是决定企业经营好坏的关键因素.按照什么要求配置及如何配置,是本文所研究的问题.文章认为,应按照市场经济规律来配置国企经营管理者,并解决好六个方面的问题. 相似文献
14.
股份制是现代企业制度的一种模式 总被引：1，自引：0，他引：1
关向丽 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2000,(Z1)
国有企业改革的途径是建立现代企业制度的模式——股份制。股份制在国企改革中较股份合作制更具优越性。只有真正实行规范的股份制改造 ,建立规范的公司治理结构 ,才能充分调动职工的积极性 ,职工才能成为企业的主体 ,厂长 (经理 )的管理才完全符合市场机制的要求 ,国企在市场竞争中的优势才能真正建立起来。 相似文献
15.
《胜利油田职工大学学报》2006,(5)
2006年9月6日晚,胜利油田高级人才培训中心(胜利油田职工大学)迎来80多名上海交大EMBA学员,他们均为跨国企业、国有大中型企业、上市公司和民营企业集团的高管。他们来胜利油田的主要目的是利用这次“移动的课堂”,进行胜利油田企业文化和胜利精神的考察学习,了解胜利油田精深的企业文化,解读特大国企发展的真谛。胜利油田高级人才培训中心是上海交大的研究生教学点,胜利油田是“上海交通大学企业管理案例基地”,与上海交通大学合作,进行企业文化建设方面的研究。上海交大这次组织80多名EMBA学员来油田,分别参观了油田科技展览中心、孤… 相似文献
16.
邵芳 《厦门广播电视大学学报》2002,(1):52-55
国有企业改革进行20年,至今仍面临严峻形势,国企改革的实践证明:政府职能转变是重中之重。政企不分已成为国企改革的瓶颈,使国企改革出现角色转化难、经营者“官员化”、企业重组兼并华而不实、亏损国有企业恶性循环等顽症。本文试从基本方向、目标体系以及转变方法三个方面对政府职能转变进行探讨。 相似文献
17.
黄春海 《大同职业技术学院学报》1995,(3)
治理整顿以来,国有大中型企业活力不足一直是困扰着我国经济发展的难题。党中央、国务院将企业改革作为90年代经济体制改革的重点和中心环节,并围绕这一中心作了许多有益的理论探讨和实践尝试。党的十四大,确定了社会主义市场经济的新体制,并强调指出“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,这 相似文献
18.
曹春雨 《大同职业技术学院学报》2003,(3)
工业是国民经济的重要领域,尤其是规模以上工业企业的发展在城市工业经济中占有举足轻重的地位。就我市工业经济现状而言,主要存在区域布局不够合理,国企改革相对滞后以及轻、重工业比例失衡等问题。为此,确立科学发展理念,发挥地区能源优势,调整产业结构,加强科技开发力度,是我市工业经济发展的必由之路。 相似文献
19.
近年来，宝鸡市大中型企业以股权多元化为核心，小型企业以民营化为目标，加快改制的步伐，取得了阶段性进展。随着改革的不断深入，一些深层次矛盾日渐显露，使企业改制工作难以取得突破性进展。今后应将企业改制与产业结构调整结合起来，以股权多元化推进国有大中型企业改革步伐，同时加快中小企业民营化步伐；要切实减轻企业负担，努力为企业改制创造良好的外部环境。 相似文献
20.
通过问卷调查等方法,对石家庄市大中型企业开展全民健身运动的现状展开调查,全面了解全民健身在国有大中型企业中的发展情况,分析问题,提出对策,为推动“全民健身”活动的广泛深入开展贡献力量。 相似文献