共查询到19条相似文献，搜索用时 218 毫秒
1.
镇江市城区健身俱乐部发展现状及对策的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过问卷对镇江市城区10家健身俱乐部的300名健身消费者、60名健身指导员及10名经营管理者进行调查,结果表明：（1）健身消费者男、女性别无太大的差异。（2）健身队伍以中青年、高学历和稳定收入的人群为主。（3）服务质量、健身环境、价格、教练员水平等是影响健身消费者消费的主要因素。（4）健身俱乐部教练员的收入偏低。 相似文献
2.
本文采用文献资料法、问卷调查法、实地观察法、访谈法、数据统计法,对呼和浩特市部分健身俱乐部有氧操课程服务质量展开调查,其中包括大道健身俱乐部、超越健身俱乐部、动感健身俱乐部、圣火健身俱乐部、英派斯健身俱乐部、草原雄风健身俱乐部、神采飞扬健身俱乐部。主要针对有氧操教练员和操房中的各项设施展开调查与研究,通过对这7家健身俱乐部的调查,发现了一些存在于健身俱乐部有氧操课程中的问题,例如：有氧操房中的硬件设施普遍偏差、有氧操教练员处于中上等水平、有氧操教练员存在不固定的问题等等。 相似文献
3.
本采用文献资料、访谈、问卷调查和数理统计等方法,对我国体育健身俱乐部教练员的工作绩效模型进行了构建与验证性因素分析,得出以下结论：体育健身俱乐部教练员工作绩效指标由准时服务、知识增加、体质提高、心情愉悦、规范指导、服务多样化、重购意愿、推荐意向、应答迅速、完成任务组成;通过探索性因素分析建立的健身俱乐部教练工作绩效模型分为“任务绩效”、“效果绩效”、“服务绩效”3个维度;验证性因素分析结果表明,该体育健身俱乐部教练员工作绩效模型能够很好地反映出健身俱乐部教练员的工作绩效。 相似文献
4.
冯道光 《体育科技文献通报》2010,18(10):105-107
本课题以广州市商业健身俱乐部健美操教练员为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑归纳法对广州市商业健身俱乐部健美操教练员的专业素质进行了调查和分析。通过调查研究,得出广州市商业健身俱乐部健美操教练员现阶段所存在的问题,为今后的改进和持续性发展提供对策。 相似文献
5.
初暄 《体育成人教育学刊》2007,23(2):48-49
运用问卷调查、专家访谈等方法,对山东省11个城市的73个健身俱乐部的经营者、管理者和教练员的人力资源现状进行了调查。结果显示,山东省健身俱乐部人力资源的整体水平不高,成为制约山东省健身俱乐部进一步发展的“瓶颈”。 相似文献
6.
温州市商用健身俱乐部的现状及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过问卷调查法、文献资料法和数理统计法,对温州商用健身俱乐部管理人员、教练员和会员进行调查研究,透过分析总结出温州健身俱乐部在发展过程中普遍存在的困难和问题;展望了温州健身俱乐部今后的发展前景。 相似文献
7.
本文采用文献资料、问卷调查、数理统计法与逻辑分析等方法对襄阳市12家健身俱乐部的经营者、会籍营销人员与健身教练的情况进行了详细分析。结果表明各健身俱乐部大多分部在市中心的繁华街道,健身俱乐部的经营者对健身理念缺乏,会籍营销人员对健身领域了解不够,健身教练的综合能力欠佳。建议：襄阳市相关管理部门成立健身协会,加强各健身会所的相互交流共同推动襄阳健身市场。多加注意各健身俱乐部的相隔距离,为会员提供方便,加强会籍营销人与健身教练员的专业技能知识提高个人综合能力,为健身爱好者指引科学有效的健身之路。 相似文献
8.
9.
采用文献资料法、问卷调查法和专家访谈法等研究方法,对全国部分大城市健身俱乐部健美操指导员的基本结构和工作情况进行了调查和分析,旨在为健身俱乐部的未来发展提供参考.研究发现健美操指导员文化程度偏低,性别结构失衡,技术等级结构不合理,无证上岗现象比较普遍,且大多数为兼职人员;指导员教龄偏短,队伍不够稳定,技术力量和职业素质存在较大缺陷;健美操指导员的首要从业动机是健康与经济因素,追求社会效益和社会承认的动机不足. 相似文献
10.
11.
杨莉 《体育科技文献通报》2013,(11):118-120
健身教练作为一时下热门职业,其培训机构的火爆程度超乎想象。在市场经济与政府宏观调控结合不是很紧密的今天,健身教练培训产业由于暴利和无序竞争引发的问题颇多。现有健身俱乐部研究多集中于健身教练技能的评价体系、俱乐部管理方式探究以及俱乐部运营模式等领域,而对于如何规范健身教练培训的研究还不是很多。本文基于个人经历与专业兴趣,以健身教练培训理论为指导,通过对国内外健身教练培训的研究及对武汉市体育健身俱乐部教练培训的发展历程及现状进行调查分析,以期寻求一种有效的培训模式,从健身教练培训导师专业素质、学生生源、培训内容设置、毕业认证、就业以及再教育的具体实施模式来规范武汉市的健身教练培训行业。 相似文献
12.
运用文献资料、问卷调查、逻辑分析等方法,对西安市轮滑俱乐部教练员现状进行调查与分析,结果表明:轮滑教练队伍人员缺乏、流动性比较大、学历层次低、对福利待遇满意程度低。对此,西安市轮滑俱乐部应积极改善教练员状况,提高其社会地位以稳固教练员队伍,定期加强对教练员的培训以提高其培训能力,调动其积极性。 相似文献
13.
为提高健身俱乐部职业健身教练队伍整体素质,探究我国职业健身教练资质认证工作,本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和数理统计法,对我国部分省市的健身俱乐部职业健身教练资质认证状况作了研究,结果发现：我国职业健身教练发展迅速,但持证上岗比例较低;职业健身教练的岗前资质认证制度尚不健全;政府缺乏对职业健身教练资质认证工作的管理与监督. 相似文献
14.
通过对国内主要的体育高职院校健身俱乐部私人教练人才培养模式与国内培训机构私人健身教练培养模式比较研究,同时结合高职教育改革的先进理念,针对体育高职院校健身俱乐部私人教练培养的现状,提出改革的设想与途径,提升健身俱乐部私人教练人才培养水平,提升整个健身俱乐部行业私人教练从业人员水平。 相似文献
15.
文章运用调查法对黄金时代澳瑞特俱乐部私人教练的素质现状进行了调查,根据调查统计情况做进一步的分析研究,发现了俱乐部私人教练的素质存在的问题,分析其产生的原因及影响因素,进而得出结论并提出发展建议。 相似文献
16.
通过文献资料法、问卷调查法及访谈法对我国经营性健身俱乐部职业健身教练专业素质进行调查研究。结果显示,要改变目前我国经营性健身俱乐部不温不火的经营现状,稳定经营性健身俱乐部健身会员的年保有量,解决现阶段职业健身教练专业素质发展滞后等原因,必须加强政府行业部门的培训机制和监管。以此来实现我国的经营性健身俱乐部职业健身教练专业素质的新跨越。 相似文献
17.
我国职业足球运动人力资源现状及对策研究 总被引：9，自引：2，他引：7
运用文献资料调研、专家访谈、数理统计等方法,对我国职业足球运动人力资源现状进 行研究,主要结论:1)我国职业足球运动的专业管理人才匮乏,急功近利思想严重;2)裁判员面 临信任危机;3)教练员队伍数量猛增但质量不高;4)运动员的流通渠道不畅,运动员的价值评价 体系尚未建立;5)后备力量数量少且存在地域发展的不平衡性;对策:1)大力吸纳职业足球运动 的急需人才;2)建议司法介入、建立财产监察制度,实行裁判职业化;3)严格教练员的培训制度, 成立教练员培训学校;4)实行国内运动员自由转会,建立职业运动员的价值评价体系;5)加大贫 困地区和足球不发达地区的后备力量培养力度。 相似文献
18.
黎吉权 《体育科技文献通报》2014,(4):29-31
运用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法对长沙市高尔夫俱乐部教练员进行了现状调查与分析,研究结果表明:(1)在年龄结构上,长沙市高尔夫俱乐部教练员呈现年轻化趋势。年轻教练占较大比例。(2)在性别结构上,长沙市高尔夫俱乐部教练员中呈现男多女少的现象。这与全国其他地方的高尔夫教练员的情况类似。(3)长沙市高尔夫俱乐部教练员中教龄较长的教练员学历水平普遍不高,而教龄较短的教练员学历集中在本科阶段。(4)与其他城市相比,长沙高尔夫俱乐部的教练平均月薪处于中等水平,与长沙在全国的城市排名来看是较为相符的,与其他体育项目的教练员薪资水平相比相对较高。(5)长沙市高尔夫俱乐部教练员资格认证情况不够乐观。(6)长沙市高尔夫俱乐部教练员中的外籍教练年龄都在40岁以上,平均教龄为20年左右,平均月薪为10000元左右,学历方面,外籍教练员均是本科,资格认证方面,外籍教练员有显著优势。 相似文献
19.
This paper examines the micro-political experiences of Adam (a pseudonym), a newly appointed fitness coach at a Football Association Premier League club, in his search for acceptance by senior colleagues. Data were collected through a series of in-depth, semi-structured interviews, before being subject to a process of inductive analysis. Goffman's writings on impression management and stigma, Kelchtermans's micro-political perspective and Garfinkel's notion of status degradation are primarily utilised to make the sense of Adam's perceptions and actions. The findings point to the value of developing coaches’ micro-political understandings, and of including their formal facilitation within given professional preparation programmes. Doing so, it is argued, would better equip coaches for the problematic realities of their practice. 相似文献