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研究表明NBA联盟已经步入人力资本稀缺阶段,球队老板和球员共同承担球队的运营风险,同时分享球队的利润。为了保障劳资双方对联赛收入的分享,NBA联盟制定了一系列工资限制制度。这些限制制度包括直接限制和间接限制制度,直接限制制度主要包括如契约限制、额度限制等;间接限制制度主要包括工资帽限制、工资帽特例限制等。 相似文献
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通过文献资料法、逻辑分析等方法对美国两大职业联盟（NBA与NFL）工资帽制度的应用进行比较研究。结果表明；NBA采用“硬”工资帽与“软”工资帽两种制度。而NFL只采用“硬”工资帽制度。NFL联盟球队通过签约福利与“延缓”球员工资来摆脱工资帽的约束。NFL联盟工资帽所占（PGR）比例保持在65％左右，高于NBA工资帽额度所占（BRI）比例（50％左右）。伴随联盟总收入的增涨，工资帽额度也随着上升。在工资帽的监控手段上，NBA主要采取托管工资、奢侈税等措施，而NFL主要采用直接罚款和取消选秀对违背工资帽的球队进行处罚。 相似文献
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王建国 《体育科技文献通报》2006,14(12):62-62
结果与分析1.NBA球员交换的原则合同期内的球员交换不涉及球员工资的更改或合同期限的变更等事宜,只涉及交换球队的工资是否遵守工资帽或工资帽特例的约束和交换球员间的工资是否满足球员交换条款的制约。如果某球队的球队工资低于工资帽,那么,该球队可以按照自己的意愿自由地进行球员交换,只要该球队完成球员交换后其球队工资不高于工资帽的＄10万以上。2.NBA球员交换的条款及运用方式(1)球员交换条款;(2)球员交易条款;(3)最少工资条款;(4)选秀权;(5)基年补偿;(6)交换津贴。3.球队间现金补偿的限制当球队间进行球员交换时,某球队可以为… 相似文献
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问：现在的自由人市场很是热闹,球队和自由人都在寻找着自己的“意中人”,但我对于球员交换和签约中的一些“奢侈税”“工资帽”以及“工资空额”之类的术语不太明白,请解释一下。答：ＮＢＡ有关工资和签约的理论非常复杂,在此只能简要解释。“工资帽”是一支球队给本队球员工资总额的最高上限,这个最高上限是上下浮动的,它的高低取决于ＮＢＡ２９支球队这一年的平均收入,１９９９年为３４００万美元,今年估计约为３５５０万美元。如果一支球队所发给球员的工资总额超过了当年度的“工资帽”,那么他要上交与超出工资同等数目的税额… 相似文献
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从经济学的角度研究得出NBA联盟的资本由非人力和人力资本两部分构成，且两者为了实现自身利益最大化，时刻处于利益博弈之中。随之把NBA联盟划分为联盟公司与球队企业，研究认为联盟层面的利益博弈存在于劳资双方、球队老板间及球员3个方面。而球队层面的利益博弈则存在于不同球队和球队老板与球员。最后对CBA联赛的利益分配格局进行了研究。 相似文献
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感谢球迷和《扣篮》给了我一次重新做NBA专家的机会。作为《扣篮》历史上惟一一个不会打球,也不懂球的资深专家,一叶扁周有信心,有决心也有毅力为《扣篮》的辉煌再添一份乱!谢谢!2010年对于NBA来说是重要的一年,这不仅是因为今年的自由球员转会市场上有很多大鱼,还因为联盟将会在新一轮的劳资谈判中推行一种新的工资体制——硬性工资帽。1所谓硬性工资帽,就是指球队不能以任何形式超过工资帽。而NBA现行的工资帽体制则被称为软性工资帽,即一旦球队的工资总额超过了工资帽,就要缴纳超出部分100%的奢侈税。而且,当球队工资超过工资帽的时候,还可以引用特例继 相似文献
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《体育博览》1998,(11)
NBA于6月29日单方面宣布从7月1日开始“关闭大门”,下面是“关闭大门”的一些相关知识。 1.“大门”何时重开? NBA主席大卫·斯特恩强调,如果新的劳资协议无法及早达在,他已做好损失1900—1999赛季部分比赛的准备。球员工会干事长比利·亨特则表示,即使到12月仍无结果,球员们也准备抵抗下去。 2.斗争焦点是什么? 一个字,钱。球员收入在球队收入中所占比重越来越大,老板们不想再吃亏,球员则不满足。 3.为什么球员不同意限定他们的工资在球队收入中的比例? 因为按目前的劳资体系,他们的工资比重会越来越大,如果这个比例被限死,他们必须得到某种回报。 4.NBA答应的回报是什么? 到目前为止微乎其微,虽然双方都同意老球员的最低工资标准应当高于年龄球员,但在具体标准的确定方面却 相似文献
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NBA劳资双方的权力斗争与协调 总被引：6，自引：1，他引：5
王建国 《西安体育学院学报》2005,22(3):22-26,41
立足于NBA劳资双方的权力斗争实际,研究得出劳资双方的权力斗争分别从谈判权、剩余控制权和剩余索取权三个方面展开;其次,提示了上述三项权力斗争的内在联系,即劳资谈判权是剩余控制权和索取斗争的前提,而剩余控制权的分割和索取权的分配是劳资谈判权斗争的目的;最后,以时间为序,分别阐述了NBA劳资双方对上述三项权力斗争的发展历程和具体内容。 相似文献
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采用文献资料调研、数理统计、逻辑分析等研究方法时NBA俱乐部和运动员工资收支状况进行研究。俱乐部支付薪金总额和运动员平均工资水平表明，NBA俱乐部经济状况总体较好，保证了职业运动员的高收入。奢侈税虽然一定程度上制约了俱乐部支付薪金总额的快速增长，但目前仍有相当数量的俱乐部支付超过工资上限的薪金，运动员之间工资差距较大；俱乐部的薪金支付总额与赛季成绩并不完全成正比；运动员工资的平均水平与运动员年龄和NBA球龄间存在一定的规律性关系；首发运动员的平均工资明显高于替补运动员，不同位置运动员工资的平均值有一定的差异。 相似文献
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NBA制衡机制的理论构建 总被引：9，自引：0，他引：9
王建国 《上海体育学院学报》2005,29(3):26-29
运用文献资料、面访调查法，从均衡NBA各主体权与利的角度，论述了NBA制衡机制的定义、功能、结构、分类及其相互间的关系，进而构建NBA制衡机制理论的全貌。认为：NBA制衡机制由外部、中立、内部制衡机制3部分构成；包括劳资谈判类、公司制度类制衡两类；劳资谈判类制衡机制间的关系为：收益制衡机制是目的，人力制衡机制是途径，而权力制衡机制是手段；公司制度类制衡机制间的关系为：俱乐部层次制衡是基础，联盟层次制衡是补充。 相似文献
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通过文献综述法和数理统计法,对NBA制度建设与球队竞技实力进行了研究分析。结果显示随着NBA各项制度的日益完善,NBA转会制度、薪金制度、选秀制度均对球队竞技实力产生积极影响,有利于NBA联盟各球队竞技实力保持均衡,保证了NBA赛事的质量,促进了NBA的商业开发和国际化。 相似文献
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对NBA球队运动员参赛、首发和运动员上场时间与球队胜率的比较分析 总被引：1，自引：1，他引：0
对NBA各球队运动员参赛总平均次数、平均首发次数和运动员上场时间与各球队胜率进行比较分析 ,结果表明 ,球队胜率较高的队 ,球队的平均参赛率和首发率较高 ;同时发现运动员在场上比赛时间在 1～ 2节比赛的人数为最多 相似文献
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对NBA的反垄断豁免进行介绍和评价。NBA的反垄断豁免主要包括转播豁免和劳资豁免。转播豁免仅仅适用于免费电视领域,各个球队的单独转播权并不受转播豁免的限制。NBA的劳资协议中存在很多限制竞争的规定,但可以凭借劳资豁免规避反垄断法的适用。 相似文献
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李国岩 《哈尔滨体育学院学报》2006,24(5)
运用文献资料调研法,观看比赛录像法以及数理统计学分析法,对姚明在2005-2006NBA常规赛与2004～2005常规赛若干技术指标进行比较分析,客观地评价了姚明在新赛季的竞技能力,为姚明在NBS比赛中进一步提高比赛效率,确立在火箭队的核心地位,并为姚明在NAB的进一步发展提供经验和思路。通过分析得出：在2005～2006NBA常规赛中,姚明多项个人比赛指标在火箭队中名列首位,并进入了NBA比赛指标前50位,这些比赛指标主要包括个人得分,投篮命中率、盖帽、篮板球、个人两双次数等。姚明的弱势指标主要是助攻、抢断、在整个赛季中,姚明的竞技状态虽有反复,但波动不大,还是比较稳定。姚明的相关比赛指标与球队的胜负有一定的规律性关系。 相似文献
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CFA电视转播权利益分配体制的改革 总被引：3，自引：0，他引：3
对目前CFA和ESFA、NBA、NFL等国际职业运动俱乐部的电视转播权利益分配体制进行比较，并对CFA电视转播权利益分配体制现状进行分析，论证了现今CFA电视转播权利益分配体制上存在的不舍理性，提出了改革目前CFA电视转播权利益分配体制的策略。 相似文献
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采用文献资料法、访谈法、比较法、问卷调查法等,对NBA、CBA联赛的赛制的功能进行了对比研究,发现:NBA赛制从市场出发,体现的功能是球队间的实力制衡和球迷的需要;NBA赛制细化了赛区,使各小赛区球队的实力更易趋于平衡,强调对抗,并有利于体现主队效应抓住球迷.CBA联赛赛制南北分区实力不均,赛制功能没有制造必要的对抗和悬念,主队效应没有得到充分体现. 相似文献