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中小企业信用评价指标的理论遴选与实证分析 总被引：33，自引：0，他引：33
在分析国外企业信用评价指标的基础上，本文从企业偿债能力、经营能力、创利能力、管理能力、创新能力与成长能力六个层面遴选了28个评价指标，并运用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析对评价指标进行实证筛选，进而建立了中小企业信用评价体系。 相似文献
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企业国际营销能力评价指标体系的构建 总被引：2，自引：0，他引：2
国际营销能力是企业在国际市场生存和发展的必要条件。对我国企业国际营销能力评价体系的构建进行了研究,从国际营销能力的内涵和构建国际营销能力评价体系应遵循的原则入手,分析了企业国际营销能力评价指标的选取依据,确立了国际营销能力的评价指标和权重。 相似文献
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基于因子分析法的上市公司经营业绩综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
通过分析研究,建立综合评价上市公司经营业绩的六大指标体系:盈利能力指标、尝债能力指标、资产管理能力指标、成长能力指标、股本扩张能力指标和现金流量状况指标。对数据的无量纲处理采用的是均值化方法,以及用因子分析法进行了实证分析。 相似文献
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国家高新区技术创新能力的评价研究 总被引：20，自引：3，他引：20
根据高新区技术创新能力的定义,本文提出了高新区技术创新能力评价的理论预选指标,运用专家法和鉴别力分析对理论预选指标进行筛选,构造了包含16个指标的高新区技术创新能力的评价体系,利用SPSS12 5forWindows软件包对我国52个高新区的技术创新能力进行综合评价,得到了表征高新区技术创新能力强弱的效用值。 相似文献
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基于PCA—SVM的商业银行高级管理人员能力评价 总被引：1，自引：0，他引：1
在建立商业银行高级管理人员能力评价指标体系基础上,提出了主成分分析(PCA)和支持向量机(SVM)相结合的能力评价模型.对原始指标数据进行标准化处理,然后运用主成分分析消除指标之间的冗余和相关,最后在MATLAB 6.5中运用支持向量机对商业银行高级管理人员能力进行评价.实证结果表明该方法是用于商业银行高级管理人员能力评价的有效方法. 相似文献
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采用文献分析和调研访谈相结合的方法,构建了航空复杂产品研发团队知识集成能力评价指标体系,提出了基于熵权和区间数TOPSIS的评价模型,借助于熵权法确定了评价指标的权重,考虑到指标取值的不确定性,运用区间数来描述各评价指标的语义值,建立评价区间矩阵,再根据各方案与正理想解和负理想解的距离分析相对接近度,进行综合评价,最后结合具体实例分析了该方法应用于知识集成能力评价的基本过程,验证了该方法的实用性和有效性. 相似文献
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为评价一流专业建设背景下大学生创新创业能力,首先通过文献研究和访谈提取了大学生创新创业能力初始评价指标体系,并编制调查问卷,对大学生创新创业能力进行了调查研究。其次采用SPSS 19.0软件对大学生创新创业能力评价问卷数据进行了项目分析、效度分析、探索性因子分析和信度分析,提出了包含个人综合素养、综合管理能力、校园环境因素、社会支持程度、法律管理知识和个性特征6个一级指标和创新创业思维训练等34个二级指标的大学生创新创业能力评价指标体系。最后,基于问卷调查相关数据,确定了各指标的权重。该研究为客观、合理评价大学生创新创业能力水平提供了理论基础。 相似文献
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我国已有的数字政府评价体系在评价指标设置方面存在交叉,这表明国内专家在评价数字政府建设方面存在一定共识。采用文本分析法对我国现有数字政府评价体系进行对比分析,通过一级指标对比分析发现,专家学者认为至少应从保障支撑能力、技术能力、治理能力和公众满意建设能力4个方面评价数字政府综合能力;通过二级指标对比分析发现,专家学者认为保障措施、服务成熟度、数据规范、数据开放共享、数据安全、公众参与是评价数字政府建设的6个重点要素。对现有数字政府评价体系进行深入研究有利于明晰这种共识的具体表现,从而为进一步优化我国数字政府建设路径提出合理建议,这对我国数字政府评价体系的完善和发展具有重要促进作用。 相似文献
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分析了影响PIS（Personalized Information Service）的影响因素,给出了PIS能力的评价指标体系,由于评价指标存在一定的模糊性和不确定性,提出了一种融合专家主观和客观赋权的专家聚类综合赋权法;利用该方法借助Matlab工具对PIS能力评价的各级指标进行赋权;最后对各指标的权值进行合理性的分析。 相似文献
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高校教师科研能力评价模型构建研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对科研能力评价相关研究的回顾与梳理,构建了包含三个层面的高校教师科研能力评价指标框架,运用层次分析法、专家咨询法得出各指标的权重。为了保证指标评分的准确性,对各指标项下的不同等级选项进行了归一化处理,最终构建了高校教师科研能力评价模型。 相似文献
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以电力企业的技术创新能力为基础并根据其特点,通过对电力企业技术创新能力评价指标的筛选和分析,建立一套能源电力企业技术创新能力综合评价指标体系,然后根据评价指标体系,首次利用云模型在电力企业技术能力评价上,构建技术创新能力综合评价模型,对其进行客观的分析和判断,最后,通过实例分析,得出企业创新能力水平的评价结果并进行分析,证明该模型的正确性,提出提高电力企业技术创新能力的措施。 相似文献
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基于模糊TOPSIS的复杂产品研发团队知识集成能力评价 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了复杂产品研发团队知识集成能力的评价指标,建立了基于模糊TOPSIS的评价模型,借助于AHP确定了评价指标的权重,考虑到指标的模糊性,运用三角模糊数来描述各评价指标的语义值,再根据各方案与正理想解和负理想解的距离分析相对贴近度,进行综合评价,最后通过实例分析验证了该方法的实用性和有效性. 相似文献
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通过对相关研究的分析,提炼出反映高校教师科研能力和水平的主要指标,运用粗糙集和群决策特征根法构建出高校教师科研能力评价模型,对科研能力评价中的定性和定量要素进行综合评价,通过实证分析,验证模型的科学性和实用性. 相似文献