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1.
阐述了和合管理的内涵及对高校图书馆对外关系的意义,分析了高校图书馆对外关系特点及其现状,并就运用和舍管理理论构建新型高校图书馆对外关系提出了相应对策。 相似文献
2.
孔祥艳 《内蒙古科技与经济》2019,(5)
本文从图书馆工作人员与读者的关系、馆员与图书馆馆长的关系、图书馆与社会的和谐关系等几方面,阐述了图书馆的人文管理中借鉴"和合文化",对于构建和谐图书馆具有重要意义。 相似文献
3.
张薇 《内蒙古科技与经济》2013,(15):147-148
随着图书馆图书借阅、咨询等工作量的提升,图书馆馆员数量出现短缺的现状,在这种情况下,使用临时工作人员大势所趋,针对上述情况,文章对临时工作人员的现状及管理上存在的问题进行了分析,并提出了高校图书馆临时工作人员的管理措施。 相似文献
4.
陶明玉 《内蒙古科技与经济》2013,(15):139-141
简要介绍了人性化管理的内涵及目前高校图书馆的现状,并针对目前高校图书馆在人性化管理中存在的问题,提出了在读者和工作人员中进行人性化管理的具体措施。 相似文献
5.
论高校图书馆质量管理 总被引：1，自引：0，他引：1
质量管理在高校图书馆的管理中起着非常重要的作用,质量机制是高校图书馆发展的内在要求;高校图书馆质量机制的建立,在于确立图书资料利用者的取向理念和构建科学的图书管理质量测评体系;建立质量管理机制.要重视工作人员综合素质的提高. 相似文献
6.
浅谈高校图书馆的质量管理 总被引：1，自引：0，他引：1
质量管理在高校图书馆的管理中起着非常重要的作用，质量机制是高校图书馆发展的内在要求；高校图书馆质量机制的建立。在于确立图书资料利用者的取向理念和构建科学的图书管理质量测评体系；建立质量管理机制。要重视工作人员综合素质的提高。 相似文献
7.
常爱东 《内蒙古科技与经济》2024,(1):154-156
文章基于人本管理理念与图书馆管理创新的关系,分析了高校图书馆在创新管理中遇到的阻碍,并提出了人本管理理念下的高校图书馆创新管理实践路径。 相似文献
8.
进入21世纪以来,高等教育加大了发展力度,高校图书馆工作量也相度加大,工作人员因此显得紧缺.本文阐述了高校图书馆招聘临时工的必要性,指出了图书馆临时工管理中存在的问题,并提出了相应的解决办法. 相似文献
9.
高校图书馆管理激励机制探析 总被引：4，自引：1，他引：4
为充分发挥高校图书馆工作人员的积极性和创造性，加强和改善高校图书馆工作，本文围绕人的积极性形成的动因和如何调动积极性问题，从理论上对高校图书馆工作人员的需要与满足、积极性的调动和激励机制等进行了探讨。 相似文献
10.
庞宇平 《内蒙古科技与经济》2013,(16):126-127
分析高校图书馆人力资源的现状,论述了高校图书馆人员管理创新的必要性及具体策略,对创新高校图书馆的服务与管理、改进与提高高校图书馆工作人员的服务意识及服务效果均具有重要意义。 相似文献