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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 403 毫秒
1.
2022年9月14日,由中国科协学会服务中心主办、中国地质大学(北京)承办、中国地质大学(北京)期刊中心组织、中国高校科技期刊研究会青年工作委员会等单位支持的科技期刊青年编辑沙龙“青年编辑职业规划和职业愿景——我的未来我思量”在中国地质大学(北京)国际会议中心成功举办。本次沙龙采用线下与线上结合的形式,分为特邀主题报告和“青年说,大家谈”两个环节,吸引了包括历届科技期刊青年编辑大赛获奖选手在内的来自全国各地的200余名期刊编辑参加。参会代表围绕科技期刊青年编辑职业规划与职业发展中面临的主要困境积极互动交流、探索解决之道。  相似文献   

2.
【目的】 探索有效的科技期刊青年编辑继续教育培训措施和形式,更好地服务于青年编辑职业发展。【方法】 调研青年编辑培训需求,分析总结国内外继续教育培训形式,在此基础上探索适合青年编辑的继续教育培训,遴选跨科技期刊界、跨编辑界的教员队伍,融合青年编辑发展、科技期刊办刊实践、新媒体操作等内容。【结果】 通过问卷调查进行评估,跨界融合的继续教育培训形式得到参训学员认可,达到预期效果。【结论】 科技期刊编辑继续教育培训应系列化、持续化,可在此次培训基础上延续开展,帮助青年编辑构建知识体系。  相似文献   

3.
科技期刊的质量与编辑人员的素质息息相关,而青年编辑是出版行业的生力军,提升青年编辑的综合实力,对科技期刊编辑质量的提升至关重要。作为一名年轻的科技期刊编辑人员,结合自身两年多的工作实践,从政治思想修养的提高及保密意识的培养方面,业务能力包括编辑知识、专业知识及外语知识的学习,以及沟通与交流能力的提升等3大方面探讨了青年编辑进行自我提升的途径。  相似文献   

4.
浅谈提高科技期刊青年编辑的语文素质   总被引:1,自引:3,他引:1       下载免费PDF全文
科技期刊质量的优劣与编辑的语文素质密切相关。本文结合科技期刊论文的语言特点,分析了科技期刊青年编辑语文素质欠佳的原因,进一步强调了科技期刊青年编辑语文素质的重要性,并从多角度提出了提高科技期刊青年编辑语文素质的具体措施。  相似文献   

5.
青年编辑的基本素质   总被引:11,自引:3,他引:8  
对科技期刊青年编辑具备的基本素质进行了探讨,认为青年科技编辑应树立警业精神,加强业务学习,熟悉编辑规范,提高外语及计算机应用能力。  相似文献   

6.
科技期刊青年编辑素质的培养   总被引:3,自引:0,他引:3  
期刊的质量是期刊的生命,高质量的期刊是编辑工作者追求的目标。要保证和提高期刊的质量。必须不断地提高编辑人员的素质。目前我国科技期刊编辑队伍人员老化、知识老化的现象亟待改善,特别是青年编辑在人员比例、学历结构等方面更应引起重视,对在职青年编辑重视、培养已刻不容缓。编辑工作者应具哪些方面的素质、如何培养提高,是期刊界极为关注的问题。  相似文献   

7.
《中国科技期刊研究》2011,22(5):723-723
《中国科技期刊研究》编辑委员会组织编纂的新书——《科技写作与编辑指南》,已于2010年10月由地震出版社出版发行。这是《中国科技期刊研究》编委会在创刊20周年之际,向我国科技期刊编辑界的一份献礼。我国著名的空间物理学家、  相似文献   

8.
《中国科技期刊研究》编辑委员会组织编纂的新书——《科技写作与编辑指南》,已于2010年10月由地震出版社出版发行。这是《中国科技期刊研究》编委会在创刊20周年之际,向我国科技期刊编辑界的一份献礼。  相似文献   

9.
信息时代下出版业日新月异的发展,赋予了科技期刊青年编辑工作新的内涵.从政治思想及职业道德、专业知识背景、中英文水平、计算机及网络知识、经营管理能力等方面探讨了当代科技期刊青年编辑应该具备的修养,指出科技期刊青年编辑提高自己、迅速成才的关键在于创建良好外部环境、激励内部提升意识两个因素,并对这两个因素进行了展开讨论.  相似文献   

10.
随着世纪之交的到来,青年人作为跨世纪的一代,肩负着承上启下、继往开来、开创中国文化新纪元的历史使命.为了握好手中的接力棒向21世纪冲刺,科技期刊青年编辑应具备收心、安心、专心;一定的专业知识;较高的文字修养;较高的外语水平;强烈的信息意识;掌握科技期刊标准化知识及熟练地使用多媒体系统和有关技术的素质.而收心、安心、专心为青年编辑首先必须具备的素质.  相似文献   

11.
《中国科技期刊研究》编辑委员会组织编纂的新书——《科技写作与编辑指南》,已于2010年10月由地震出版社出版发行。这是《中国科技期刊研究》编委会在创刊20周年之际,向我国科技期刊编辑界的一份献礼。  相似文献   

12.
【目的】了解高校科技期刊青年编辑在学历、职称、工作状况与态度、对收入满意度、学习情况、学术业绩等方面是否存在性别差异,并对其原因进行探讨。分别从编辑部、女性编辑自身角度提出发展建议,为进一步完善青年编辑队伍建设和提升编辑个人职业素养提供参考依据。【方法】 2015年5月至8月,采用随机问卷方式,对137名中国高校科技期刊20~40岁青年编辑人员进行了职业发展状况调查。对各统计项的频次和有效百分比进行了计算,并利用spss16.0统计软件,对男女青年编辑的学术业绩差异进行t检验,其他项目差异采用卡方检验。 【结果】 青年编辑职业发展问卷中各统计项的男女比例均有不同程度差异;男女青年编辑在近3年参加业务骨干、青年编辑培训人数、每周自学时间、人均主持编辑学课题数目方面的差异均存在统计学意义。【结论】 性别差异对青年编辑的职业发展有一定影响,但是有限;女性青年编辑不应妄自菲薄,应发挥自身先天优势,更好地为高校科技期刊发展贡献力量。  相似文献   

13.
《中国科技期刊研究》2012,23(1):155-155
《中国科技期刊研究》编辑委员会组织编纂的新书——《科技写作与编辑指南》,已于2010年10月由地震出版社出版发行。这是《中国科技期刊研究》编委会在创刊20周年之际,向我国科技期刊编辑界的一份献礼。我国著名的空间物理学家、中国科学院院士、国际宇航科学院通讯院士刘振兴先生在为《科技写作与编辑指南》的"序"中  相似文献   

14.
《中国科技期刊研究》编辑委员会组织编纂的新书——《科技写作与编辑指南》,已于2010年10月由地震出版社出版发行。这是《中国科技期刊研究》编委会在创刊20周年之际,向我国科技期刊编辑界的一份献礼。我国著名的空间物理学家、中国科学院院士、国际宇航科学院通讯院士刘振兴先生在为《科技写作与编辑指南》的"序"中  相似文献   

15.
《中国科技期刊研究》2011,22(6):873-873
《中国科技期刊研究》编辑委员会组织编纂的新书——《科技写作与编辑指南》,已于2010年10月由地震出版社出版发行。这是《中国科技期刊研究》编委会在创刊20周年之际,向我国科技期刊编辑界的一份献礼。我国著名的空间物理学家、中国科学院院士、国际宇航科学院通讯院士刘振兴先生在为《科技写作与编辑指南》的"序"中  相似文献   

16.
跨世纪青年编辑办好科技期刊的必备条件   总被引:3,自引:1,他引:2  
从部门领导、学科专家及综合型编辑人才三个角度,论述了青年编辑办好科技期刊的必备条件。  相似文献   

17.
《中国科技期刊研究》编辑委员会组织编纂的新书——《科技写作与编辑指南》,已于2010年10月由地震出版社出版发行。这是《中国科技期刊研究》编委会在创刊20周年之际,向我国科技期刊编辑界的一份献礼。我国著名的空间物理学家、中国科学院院士、国际宇航科学院通讯院士刘振兴先生在为  相似文献   

18.
【目的】探讨科技期刊青年编辑成长的核心素养,为青年编辑的培养提供参考。【方法】以进入第五届科技期刊青年编辑大赛决赛的48位青年编辑为研究对象,通过观察、归纳、分析青年编辑的参赛视频,运用扎根理论质性研究方法,构建青年编辑成长核心素养模型。在分析模型的基础上,提出青年编辑成长核心素养提升途径。【结果】青年编辑成长核心素养划分为3个主要方面:职业内涵、多元技能、时代探索。其中职业内涵是青年编辑成长的基本要素,多元技能是青年编辑成长的关键要素,时代探索是青年编辑成长的影响要素。【结论】青年编辑要实现快速成长,务必要夯实职业基础、提升多元技能、紧跟时代需求。  相似文献   

19.
论述科技期刊编辑工作是科学研究工作的重要组成部分,科技期刊编辑人员是科学研究人员的一部分.指出科学研究要继承和创新离不开科技信息,而科技期刊正是重要的科技信息源.分析了目前科技编辑人才短缺,又面临当今世界信息技术越时代的发展,加速培养21世纪科技期刊编辑是当务之急.对21世纪科技期刊青年编辑应具备的素质及其培养途径进行了探讨.  相似文献   

20.
【目的】调查我国不同地区的科技期刊青年编辑的职业现状,针对地区差异提出科技期刊青年编辑的培育路径。【方法】对我国六省/直辖市的科技期刊青年编辑发放问卷,对青年编辑的基本情况、参加培训/继续教育情况、参加比赛情况以及对编辑工作现状和未来发展的主观感受等内容进行调查,最终共获得371份有效问卷,并对问卷结果展开统计分析。【结果】科技期刊青年编辑大多热爱编辑工作;东、中部地区青年编辑的薪酬待遇高于西部地区(P<0.05),但青年编辑对薪酬待遇的总体满意度仍不高;西部地区青年编辑参加编辑竞赛的比例高于其他两地区(P<0.05),但整体参赛比例仍然较低;东、中部地区参加继续教育培训学习的频率高于西部地区(P<0.05),仍有部分青年编辑未参加过入职培训;青年编辑的精神压力状况不存在地区差异(P>0.05),但约60%被调查者认为有工作压力,37.20%的编辑有改行想法。【结论】应进一步提高低收入青年编辑的待遇;鼓励参赛比例不高地区的编辑积极参加行业内的比赛;加大青年编辑继续教育力度,优化培训内容和培训方式,注重“精准化培训”“差异化培训”及入职培训的普及;关心青年编辑身心健康,切身倾听青年编辑期许。  相似文献   

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