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关于人力资源会计有关问题的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
对人力资源、人力资源会计及纳入会计核算体系的“人力资源”概念进行了一般描述,论述了人力资源会计的目标及会计假设,提出了人力资源的5种货币化计量方法。 相似文献
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人力资源价值计量与人力资本定价 总被引：3，自引：0，他引：3
孙琳 《内蒙古科技与经济》2003,23(6):35-37
本文主要讨论了人力资源价值计量与人力资本定价问题，对人力资源价值计量模式以及如何对人力资本确认、计量进行概括性介绍，阐述了人力资本定价建立在人力资源价值的基础上，通过比较人力资源价值与人力资本定价的差异，认为企业人力资源价值中人力资本存量是企业发展的源动力。 相似文献
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知识经济时代的到来,人力资源在经济中显得更为重要,为适应新形势的要求,必须将人力资源纳入会计的核算范围,从而为决策者提供更真实的会计信息。鉴于人力资产的计量在人力资源会计中的重要地位和当前对于人力资产计量不同方法的争议,本文提出将人力资源成本核算与人力资源价值核算有机统一,以市场为基础的人力资源价值确认方法,并依据人力资产的不同特点,将其化分为三个层次分别进行核算。这种方法一定程度上克服了人力资产计量方面的主观性,更好的实现会计目标。 相似文献
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人力资源会计的确认与计量 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源会计是在市场经济及高新技术革命的共同作用下，人力资源管理学与会计学相渗透形成的新型会计理论。人力资源的确认和计量是人力资源会计的基本理论问题之一。 相似文献
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公允价值会计是以市场价值或未来现金流量的现值作为资产和负债的主要计量属性的会计模式。从90年代以来美国财务会计的发展动向看，公允价值会计极可能取代沿用了几百年的历史成本会计模式，成为21世纪的最主要计量模式，并将导致会计计量的一场大革命。 相似文献
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在知识创新的时代背景下,人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计的确认、计量,及人力资本投资的核算,已越来越显示其重要性并相互渗透。因此,须从知识经济的时代特征出发,探讨从传统会计角度提出的创新,以完善现代会计理论体系。 相似文献
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人力资源会计应用现状分析 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源会计在国外的历史已有40年,在国内也有了20年的发展历程。近几年关于人力资源价值的确认、计量、归属报告等相关探讨的文章层出不穷,但在实践应用中人力资源会计尚于刚刚起步阶段。本文对企业人力资源会计应用典型案例进行研究,分析应用状况原因,提出改进建议。 相似文献
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人力资源会计的确认与计量 总被引：1，自引：0，他引：1
随着知识经济时代的到来,无论从满足信息需求者的要求,还是从维护会计核算原则而言,人力资源会计的实施都势在必行。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,本文从人力资源会计的概述、人力资源的确认、人力资产的计量等几方面对人力资源会计的确认和计量作了进一步的探讨。 相似文献
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进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的“症结”在于“人力资源计量的困难”。通过对人力资源会计的计量方法的概述,分析了目前人力资源计量困难的原因,并提出应该针对不同类型的人力资源采纳不同计量模型。 相似文献
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赵泓梅 《内蒙古科技与经济》2009,(9):26-28
文章借鉴国内外的研究成果,结合我国情况,以人力资源价值的计量方法为研究对象,将成本法和价值法结合使用,对人力资源价值的计量方法作了可行性探讨。 相似文献
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本文先介绍了人力资源会计的定义、确认后，针对人力资源自身的特点认为人力资源应分为支出和给企业带来的收益两方面。对于人力资源的支出，本人认为应分为成本和费用两部分；对于人力资源的价值计算，创新地设定了三个系数，人力资源能力系数、行业系数、人力资源经验系数，结合弗兰霍尔茨等人于1968年最先提出的经济价值法，乘以三个系数得出人力资源价值。 相似文献
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通过对几种已有的个体人力资源价值和群体人力资源价值的货币性计量模式的介绍,提出人力资源综合价值模式并对其进行评价分析。 相似文献
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在知识经济的浪潮下,人力资源会计的计量和核算发生了很多变化,所采用的方法也与传统会计的计量有很大的不同,有必要探讨人力资源会计在新经济时代下的计量与核算。 相似文献
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李芳 《内蒙古科技与经济》2006,(14):68-69
会计学正面临着一场深刻的革命———从物本主义转向人本主义的革命!人力资源是一种特殊的资本性资源,这种主观能动性及其发挥出来的作用是任何资源所不能替代的。本文着重从人力资源的理论入手,逐步研究其发展过程最终确定人力资源价值及其计量,并提出存在的问题和改进的方法与在知识经济时代人力资源价值会计的应用与发展。 相似文献
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人力资源价值计量模型比较研究 总被引：10，自引：0，他引：10
本文通过对未来收益折现法和实物期权法的阐述和分析，对两种人力资源价值计量方法在体力劳动和脑力劳动中显示出计量结果的差别作出分析，从而界定了两种计量方法的适用范围和优缺点。 相似文献
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