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认为企业核心能力的本质是隐性知识,在此基础上分析基于隐性知识的企业核心能力的四维度架构:个体技能、组织知识和技能、管理系统、价值观与规范,探讨基于隐性知识的企业核心能力形成的网络结构模式. 相似文献
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认为企业核心能力的本质是隐性知识,在此基础上分析基于隐性知识的企业核心能力的四维度架构:个体技能、组织知识和技能、管理系统、价值观与规范,探讨基于隐性知识的企业核心能力形成的网络结构模式。 相似文献
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企业竞争情报能力属于组织隐性知识,是企业持久竞争优势的体现,也是企业核心竞争力的重要组成.基于竞争情报与知识管理关系的研究,分析通过知识转化提升企业竞争情报能力的可行性,并构想基于显性知识与隐性知识相互转化的企业竞争情报能力模型(KC-ECIC模型).强调能力模型中情报搜集能力、情报分析能力、情报意识与响应能力以及情报导向的决策能力的形成和培育. 相似文献
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知识管理的维度与策略 总被引：34，自引：0，他引：34
知识经济时代企业不再依靠资本、自然资源和劳动力等传统资源创造价值，而是更多地依赖于知识，创造和传播知识已经成为企业核心能力的关键要素。企业中的知识可分为隐性知识和显性知识，两种知识的相互转化是知识创造和传播和源泉。人和技术是知识管理的两个重要维度，企业知识管理策略就是要在这两个维度上做出选择。基于此，本文提出了企业实施知识管理的信息化、人性化和综合化三种策略。 相似文献
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企业知识管理与隐性知识的流动转化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
隐性知识的流动和转化是企业知识管理的关键所在。本文基于知识管理的基本概念和原则，探讨了企业显性与隐性知识管理的有关模式，分析了隐性知识的各种流动与转化形式。提出了企业知识管理中的知识处理过程和运行方法。 相似文献
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企业隐性知识分类是企业知识管理的理论基础，一直受到学者们的广泛关注。基于人类的认知规律和企业知识管理的实际需要，从三个维度对企业隐性知识进行了分类，构建了企业隐性知识分类的三维立体结构。 相似文献
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基于隐性知识的高校图书馆核心竞争力研究 总被引：1，自引：0，他引：1
核心竞争力是图书馆获得持续竞争优势的关键，隐性知识对于培育争提升图书馆的核心竞争力具有重要作用。系统分析了基于隐性知识的图书馆核心竞争力的内涵、特征及构成要素．并结合我国图书馆目前的发展现状。从知识管理角度详细探讨了基于隐性知识的图书馆核心竞争力的提升策略。 相似文献