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【目的】 探讨青年编委在提升学术期刊编委会的活力与执行力方面发挥的作用。【方法】 以《航空学报》为例,介绍青年编委的遴选条件、遴选途径与遴选结果。根据青年编委的特点,让其担任稿件初审工作,为稿件质量把关。介绍青年编委初审的工作模式及其在期刊审稿过程中发挥的作用。【结果】 青年编委参与初审工作有利于提高期刊声誉,缩短审稿周期,拓展青年审稿专家数据库,提高编辑工作效率。【结论】 办刊者应摒弃传统遴选编委的思维,组建青年编委会,助力期刊向国际一流期刊迈进。 相似文献
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【目的】以Science China Chemistry（《中国科学：化学》,SCC）成立青年工作委员会为例,探讨发展中的期刊如何通过组建和运行青年工作委员会来创新编委会工作模式和提升期刊国际影响力。【方法】结合本刊经验介绍了青年工作委员会的遴选条件、组建流程和运行机制,并着重探讨青年工作委员在期刊审稿、组稿、宣传等方面的做法及作用。【结果】青年工作委员会成立近两年来,在加快期刊发展方面起到了非常重要的促进作用。【结论】组建青年工作委员会是激发编委会工作活力、提升期刊国际影响力的有效手段之一。 相似文献
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[目的]探讨发展中的期刊如何通过规范的编委会管理制度来有效地发挥编委在提升期刊影响力中的作用。[方法]以IJAC为例,分析了编委在稿件审理、选题策划和期刊宣传3个方面发挥的主要作用;提出从加强编委会管理和增强编辑部服务意识2个角度来激发编委工作热情和工作积极性。[结果]实践证明,对于一本处在发展期的期刊,实现对编委会的有效分工和管理对稳步、持续地提升期刊影响力起到重要作用。[结论]编辑部需要配合主编,通过严格有序的管理制度和良好的服务意识来促进编委会作用的发挥。 相似文献
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【目的】国内英文期刊要往国际化方向发展,必须要组建国际化的编委会。如何借助国际编委的经验和影响力,帮助期刊在评审、约稿、宣传方面和国际接轨,进而提高期刊的各项学术指标是各编辑部探讨的热点问题。【方法】分析了控制领域国际著名期刊IEEE Transactions on Automatic Control的编委会运行机制,并对比国内两本英文期刊Science China Information Sciences 和Microsystems & Nanoengineering的编委会工作情况和存在问题。【结果】总结了两本国内期刊编委会国际化方面的已有经验,并从组建国际化编委会、推进编委会运行机制国际化和建立高效、透明的审稿制度方面提出进一步发展的思路。【结论】不同期刊的发展状态不同,需要根据自己的实际情况,逐步推动编委会工作与国际接轨。 相似文献
5.
李二斌 《中国科技期刊研究》2022,(3):273-280
【目的】比较中英文学术期刊编委会运作效能的差异,分析原因,并提出改进之策。【方法】通过数据库检索、网络查询、文献梳理等方法,搜集、整理、分析我国中英文期刊及期刊编委会的总体情况,再结合个体办刊经验,发现中、英文期刊编委会运作效能存在较大的差异,然后通过深度访谈中英文期刊主编和编委、图书情报管理专家,予以证实,对比中、英文期刊编委会的差异,并提出对策。【结果】编委会是学术期刊对接学术资源的重要载体,地位和作用非常重要,当前中文期刊编委会建设总体绩效不尽如人意,主要原因是“准行政化”色彩浓厚,制度建设缺失,角色认知错位,编委作用虚化、弱化现象普遍存在。中、英文期刊编委会运作效能差异十分明显,高水平英文期刊和国内新创办的英文期刊编委会深度介入办刊流程,运作效能十分显著。【结论】提高中文期刊运作效能,可以借鉴高水平英文期刊编委会运作经验,同时做好以下几个方面的工作:重拾服务学术、服务科研的本心和初心;改革体制机制,努力打造先进高效的出版平台;凝聚学术社群共识,制订编委会章程;在结群建群过程中,建设务实、精干、高效的编委会团队,从而为中国创建世界一流学术期刊提供智力支撑。 相似文献
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编委在科技期刊发展中的作用探讨 总被引：3，自引：3，他引：0
【目的】 针对目前科技类期刊面临的体制转型、新媒体冲击与优秀稿件流失等严重挑战国内期刊发展的问题和困难,探索编委会在提升期刊学术质量、国际知名度等方面的潜能。 【方法】 根据CMI期刊的办刊经验,总结了依靠编委会扩大期刊学术影响力、促进国内外学术交流、甄别优秀论文、预测学术热点、指导办刊方向等方面一些做法。 【结果】 通过这些方法,有效的将编委任务细化、贡献量化,调动了编委工作热情,推进了期刊的发展。 【结论】 充分依靠编委,加强编委制度建设、编委学科布局,为提升编委凝聚力、为打造优秀科技期刊奠定坚实基础。 相似文献
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【目的】 探索学术期刊利用微信平台打造期刊品牌和提升期刊影响力的方法和途径。【方法】 以《药学进展》办刊实践为例,从微信社群促进编委交流、公众号传播编委观点以及学术活动推动行业发展这3个角度介绍微信平台在期刊品牌建构和影响力提升过程中所发挥的作用。【结果】 《药学进展》通过微信社群和公众号的运营,强化编委与期刊之间的关联,打造精品内容,服务行业需求,从而显著提升了期刊的品牌影响力。【结论】 强化编委队伍建设和提高内容传播效率是学术期刊构建品牌和提升影响力的有效举措,学术期刊应增强服务和策划意识,并利用微信平台在互动性和传播效率方面的优势,充分调动编委参与办刊的积极性。 相似文献
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欧彦赵姗姗 《中国科技期刊研究》2023,(4):473-478
【目的】探讨科技期刊培育青年学者的模式与路径。【方法】以《自动化学报》(英文版)为例,结合培育目标、培育对象、培育内容和培育方式4个要素,系统阐述青年学者培育模式及路径。【结果】首先,从期刊发展规划全局明确培育目标,制订相应遴选标准,定位培育群体。然后,采用一对一访谈形式调研培育对象需求,有针对性地凝练培育工作的重点内容。最后,以期刊资源为支撑,通过编委会与编辑部联动协同共筑培育路径。【结论】该培育模式与路径促进青年学者培育对象能力的提升,推动期刊培育青年学者工作的有效开展,可为科技期刊培育青年学者提供参考。 相似文献
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【目的】以中国第一本被SCI /SSCI 收录的体育学术期刊——《运动与健康科学》（英文版）为例,探讨国际化编委会在英文科技期刊被SCI /SSCI 认可及收录中发挥的重要作用。 【方法】 结合《运动与健康科学》国际化编委会组建及日常工作实践,着重讨论编委会在组稿、审稿、宣传推广、推荐人才方面的工作以及具体实践方式。【结果】 实践证明, 国际化编委会对于期刊提高质量、提升国际影响力具有重要的意义。【结论】 我国科技期刊工作者应充分发挥国际化编委会的各方面作用,从而推动期刊的国际化发展。 相似文献
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樊亚鑫姚占雷许鑫 《中国科技期刊研究》2023,(1):104-111
【目的】科学甄别期刊办刊特质,精准把握期刊发展方向,进一步明确期刊定位。【方法】融合期刊载文与编委发文,建构一种新的期刊主题集散度测量方法,选取图书情报与档案管理学科的16种CSSCI来源期刊为研究对象,完成对该领域期刊的分类量化测度,进而构建期刊办刊特质分类模型。【结果】大多数图书馆学领域期刊属于聚焦型期刊,而大多数情报学领域期刊属于综合型期刊,并且图书情报与档案管理学科中没有“主题聚焦型载文-主题广泛型编委会”类型的CSSCI来源期刊。【结论】源自真实学术活动的期刊载文与编委发文的主题离散现象,能够辅助明确期刊优化方向,强化办刊特色,从而为提高影响力提供有力支撑。 相似文献
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【目的】 探索编辑科研化的可行性,以及专职编委化目标的可达性,讨论适合中国国情的编委办刊策略。【方法】 从工作形式、内容、环境、要求等方面比较科技期刊编辑岗位与教学科研岗位的异同,以教学科研岗位为参照设计编辑岗位改革的策略。【结果】 科技期刊编辑岗位与教学科研岗位在许多方面都具有相似性,并以《四川师范大学学报》为例说明了相似于教学科研岗位的制度设计可以促进编辑科研化。【结论】 编辑科研化的道路是可行的,编辑专职编委化是适合中国国情的编委办刊策略。 相似文献
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朱大明 《中国科技期刊研究》2016,27(1):33-38
【目的】为学术期刊编委会人数规模的合理确定提供参考。【方法】 指出学术期刊编委会建制中存在的某些问题,对学术期刊编委会人数规模进行随机抽样统计,分析影响编委会人数规模的主要因素。【结果】 根据学术期刊编委会的主要职能和作用,提出合理确定学术期刊编委会人数规模的基本原则和有关建议。【结论】 学术期刊编委会人数规模的确定应遵循精干务实原则、结构合理原则和动态调整原则。 相似文献
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【目的】 对编辑出版学期刊编委交叉任职现象进行分析,识别核心编委并对其特征进行测度,以探析学术期刊编委的选任标准与影响因素。【方法】 以11种编辑出版学期刊352位编委为数据样本,通过社会网络分析方法构建编委关联网络以及编委与期刊隶属网络。【结果】 共有80位编辑出版学期刊编委交叉任职,核心编委的平均任职期刊数量为2.83种,核心编委的点度中心度、中介中心度与其发文量、下载次数和被引频次均呈正相关。【结论】 编辑出版学期刊存在“联锁编委”现象,编委关联网络具有“小世界”特征并符合幂律分布,学术声望和社会资本是影响期刊编委选任的重要因素。 相似文献
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面对未来创业板市场的挑战，指出并分析了创业企业如何把握进入中国证券市场创业板的机遇与切入点。并对创业板的特征、市场规则的特点进行了综述。 相似文献
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【目的】 探讨新创办期刊实施编委绩效考核和激励措施的意义,为期刊的可持续发展提供保障。【方法】 《结核病与肺部健康杂志》编辑部从2016年开始逐步探索实施编委绩效考核制度和提高编委工作积极性的各项措施,通过分析各项措施逐步开展后编委组稿、发表文章数量的变化,评价编委对期刊的贡献。【结果】 《结核病与肺部健康杂志》编委考核和激励措施逐步实施后,编委工作态度明显改善,编委组稿数量、发表文章数量占全部发表文章数量的比例由2014—2015年的30.8%和23.9%提高到2016—2017年的43.5%和48.6%,编委积极支持编辑部各项建设工作。【结论】 通过制定、实施编委绩效考核和激励措施,有效提高了期刊编委组稿、投稿的积极性,为期刊的可持续发展奠定了基础;未来仍需要继续完善各项措施,努力使期刊获得更多的发展空间。 相似文献